Исследование влияния научно-технического прогресса на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособности
Курсовая работа, 22 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной работы состоит в изучении научно-технического
прогресса как фактора развития предприятия и конкурентоспособности.
Цель исследования предопределила постановку и решение следующих
задач:
1. Уточнение понятия «научно-технический прогресс».
2. Обоснование подхода к определению стратегии развития предприятия.
3. Выявление особенностей оценки влияния научно-технического прогресса на развитие и конкурентоспособность предприятия.
Оглавление
Введение.................................................................................................................3
1 Теоретические основы влияния научно-технического прогресса на эффективность деятельности предприятия.........................................................6
1.1 Экономическое содержание и функции НТП.........................................6
1.2 Особенности современного этапа научно-технического
прогресса…..............................................................................................10
1.3 НТП в системе факторов конкурентоспособности
предприятия…………………………………………………………......13
2 Исследование влияния научно-технического прогресса на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособности……………………….18
2.1 Экономическая и социальная эффективность научно-технического
прогресса в развитии предприятия.........................................................18
2.2 Прогнозирование и планирование научно-технического прогресса
на предприятии..........................................................................................21
2.3 Приоритетные направления научно-технического прогресса как
фактора развития предприятия ................................................................26
3 Расчётная часть……………………………………………………………….29
3.1 Обеспечение предприятия основными фондами…………………......29
3.2 Оборотные средства предприятия. Расчёт потребности предприятия
в оборотных средствах………………………………………………….36
3.3 Формирование конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Расчёт конечных результатов……………………….....40
3.4 Оценка эффективности функционирования предприятия…………..46
Заключение..........................................................................................................48
Список литературы..........................
Файлы: 1 файл
Курсовая работа .docx
— 109.65 Кб (Скачать)Социальный эффект - это повышение материального и культурного уровня жизни граждан, более полное удовлетворение их потребностей в товарах и услугах, улучшение условий и техники безопасности труда, снижение доли тяжелого ручного труда и др.[1]
Эти эффекты могут быть достигнуты только в том случае, если государство будет создавать необходимые условия для ускорения НТП и управлять современной НТР в нужном для общества направлении. Иначе могут возникнуть отрицательные социальные последствия для общества в виде загрязнения окружающей среды, вымирания животного мира в реках и озерах и др.[5]
Основными показателями, характеризующими уровень механизации и автоматизации, являются:
коэффициент механизации производства
Кмп =Vm /V общ,
где Кмп - коэффициент механизации производства;
Vm - объем продукции, произведенной с помощью машин и механизмов;
V общ - общий объем выработанной продукции на предприятии;
коэффициент механизации (автоматизации) труда (Км.т.)
Км.т. = Nm / ( Nm + Np),
где Nm - количество рабочих, занятых на механизированных (автоматизированных) работах, чел.;
Np - количество рабочих, выполняющих ручные операции;
коэффициент механизации (автоматизации) работ (Кр)
Кр = Vm / Vобщ,
где Vm - объем работ, выполненный механизированным (автоматизированным) способом;
V общ - общий объем работ;
Уровень автоматизации Ya
Ya = Ка / (Ка+ К),
где Ка - количество автоматического оборудования в штуках или
его стоимость в рублях;
К - количество или стоимость неавтоматического оборудования.
В определенной мере уровень механизации производства характеризует и такой показатель, как техническая вооруженность труда (К т.в.), который определяется из выражения
К т.в. = Фа/N,
где Фа - среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов;
N - среднесписочная численность работников предприятия или рабочих.[6]
Экономическая и социальная значимость механизации и автоматизации производства заключается в том, что они позволяют заменить ручной труд, особенно тяжелый, машинами и автоматами, повысить производительность труда и на этой основе обеспечить реальное или условное высвобождение работников, улучшить качество производимой продукции, снизить трудоемкость и издержки производства, увеличить объем производства и тем самым обеспечить предприятию более высокие финансовые результаты, что дает возможность улучшить благосостояние работающих и их семей.[2]
2.2 Прогнозирование и планирование научно-технического прогресса на предприятии
Зарубежная и отечественная практика уже давно доказали, что предприятия, особенно крупные и средние, не могут рассчитывать на успех без систематического прогнозирования и планирования НТП.
В целом прогнозирование представляет собой научно обоснованное предвидение развития социально-экономических и научно-технических тенденций. [25]
Научно-технический прогноз - обоснованная вероятностная оценка перспектив развития определенных областей науки, техники и технологии, а также требуемых для этого ресурсов и организационных мер.
Прогнозирование НТП на предприятии дает возможность как бы заглянуть в будущее и увидеть, какие наиболее вероятные изменения могут произойти в области применяемых техники и технологии, а также в выпускаемой продукции и как это скажется на конкурентоспособности предприятия.
Прогнозирование НТП на предприятии - это, по сути, нахождение наиболее вероятных и перспективных путей развития предприятия в технической области.[5]
Объектом прогнозирования могут быть техника, технология и их параметры, организация производства и труда, управление предприятием, новая продукция, требуемые финансы, НИР, подготовка научных кадров и др.
По содержанию различают прогнозы:
- появления принципиально новых открытий и изобретений;
- областей использования уже сделанных открытий;
- появления новых конструкций, машин, оборудования, технологий и их распространения в производстве.[1]
По времени прогнозы могут быть: краткосрочные(до 2-3 лет), среднесрочные (до 5-7 лет), долгосрочные (до 15-20 лет).
Очень важно, чтобы на предприятии достигалась непрерывность прогнозирования, т.е. наличие всех временных прогнозов, которые периодически должны пересматриваться, уточняться и продлеваться.
Отечественная и зарубежная практика насчитывает около 150 различных методов разработки прогноза, но на практике наибольшее распространение получили следующие методы:
-методы экстраполяции;
-методы экспертных оценок;
-методы моделирования.
Суть метода экстраполяции состоит в распространении закономерностей, сложившихся в науке и технике в предпрогнозный период, на будущее. Недостаток данного метода заключается в том, что он не учитывает многих факторов, которые могут появиться в прогнозируемом периоде и в значительной мере изменить сложившуюся предпрогнозную закономерность (тенденцию), что может существенно повлиять на точность прогноза.[5]
Методы экспертных оценок основаны на статистической обработке прогнозных оценок, полученных путем опроса высококвалифицированных специалистов в соответствующих областях.
Разнообразны и методы прогнозов на основе моделирования: логические, информационные и математико-статистические. Данные методы прогнозирования на предприятиях не получили широкого распространения, в основном из-за их сложности и отсутствия необходимой информации.[5]
В целом прогнозирование НТП включает в себя:
-установление объекта прогноза;
-выбор метода прогнозирования;
-разработку самого прогноза и его верификацию (вероятностную оценку).
После прогнозирования идет процесс планирования НТП на предприятии. Планирование представляет очень важную функцию в системе управления производством на предприятии. С его помощью определяются направление и содержание деятельности предприятия, его структурных подразделений и отдельных работников. Главной задачей планирования является обеспечение планомерности развития экономики предприятия и деятельности каждого его члена, определения путей достижения лучших конечных результатов производства, увеличения нововведений. Довольно часто эта задача планирования НТП не соблюдается, а отсюда его слабая реализуемость.[5]
Для экономического обоснования внедрения новой техники и технологии, выпуска новой продукции на предприятии должен разрабатываться бизнес-план. Он нужен не только для того, чтобы работники предприятия убедились в выгодности того или иного проекта, но и для привлечения инвесторов, особенно иностранных, если на предприятии нет или недостаточно собственных средств для реализации выгодного проекта.
Существуют различные методы планирования: балансовый, расчетно-аналитический и другие, но хотелось бы заострить внимание на перспективном планировании. С его помощью прогнозируются перспективная потребность в новых видах продукции, техники, рынках сбыта и т.д. [2]
Также основным методом планирования НТП на предприятии является программно-целевой метод. Разделы плана НТП зависят от сложившейся ситуации на предприятии, конкретных потребностей прогнозных оценок и наличия собственных и заемных ресурсов. [2]
План НТП может включать различные разделы, так как строгая регламентация по количеству и названию разделов отсутствует.
После того как план НТП составлен и утвержден, с учетом этого плана составляются остальные разделы плана экономического и социального развития предприятия. Для корректировки остальных разделов этого плана необходимо знать, как повлияет реализация плана НТП на технико-экономические показатели работы предприятия (прибыль, себестоимость, производительность труда и др.) в плановом периоде. [25]
Планируемый прирост прибыли от производства новой или модернизированной продукции определяется по формуле
ЛП = (Цн - Ch)Vh - ( Цст - Cct)Vct,
где ЛП - планируемый прирост прибыли от производства новой или модернизированной продукции;
Цн, Цст - оптовая (продажная) цена новой и старой продукции;
Сн, Сcт - себестоимость производства единицы новой и старой
продукции;
Vh, Vct - объем выпуска продукции до и после реализации проекта.
Планируемое снижение материальных затрат от реализации проекта можно определить по формуле
ЛМЗ = (Нст - Нн) Vh Ц,
где ЛМЗ - экономия материальных затрат в плановом периоде от реализации проекта;
Нст, Нн - старая и новая норма расхода на единицу продукции;
Ц - цена единицы материального ресурса.
Величина снижения себестоимости продукции от внедрения нововведений определяется по формуле
АС = (С1 - C2)V2,
где АС - величина снижения себестоимости продукции за счет внедрения нововведений;
С1, С2 - себестоимость единицы продукции до и после внедрения нововведений;
V2 - объем выпуска продукции после внедрения нововведений.
Внедрение нововведений влияет и на рост производительности труда (выработки). Темп роста производительности труда (ПТ) можно определить по формуле
ПТ = ПТпл /ПТо * 100
где ПТпл, ПТо - производительность труда в плановом и отчетном периоде.
Это влияние можно определить и по формуле
ПТ = ПТобщ / (N - Nобщ)*100
где ПТ - темпы прироста производительности труда;
Nобщ - общая величина реального или условного высвобождения работников вследствие внедрения новой техники;
N - общая величина численности персонала при плановом объеме и базовой производительности труда.[2]
2.3 Приоритетные направления научно-технического прогресса как фактора развития предприятия