Еңбекақының экономикалық мәні

Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің (тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі. Міне, сондықтан да, мұны еш уақытта да естен шығаруға болмайды.
Еңбекақы бұл — мемлекет белгіленген нормаларға сәйкес түпкі нәтижелеріне, санына және сапасына байланысты еңбектері үшін жұмысшылар мен қызметкерлерге кәсіпорындар, мекемелер және ұйымдар төлейтін ақшалай төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына, тең және және оның ақшалай түрі болып табылады.

Кіріспе.
Еңбекақының экономикалық мәні……………………………………………………..4
І.Теориялык бөлім.
1.1 .Еңбекакы төлеудің маңызы, түрлері жэне оларды ұйымдастыру…..6
1.2.Еңбекақыны жоспарлау және реттеу…………………………………………….11
1.3. Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы заң»……………………….14
II. Талдау бөлім.
2.1. Еңбекақы төлемінің жүйесі мен нысаны………………………………………18
2.2. Еңбекакы төлеудің құқықтық мәселелері……………………………………..23
2.3. Жұмыстың қалыпты жағдайларынан ауытқу болғандағы
еңбекке ақы төлеу……………………………………………………………………………..26
2.4. Нарықтық экономикасы дамыған елдердегі
макроэкономикалық көрсеткіштер жүйесіндегі еңбекақы…………………..29
2.5. Статистикалық мәліметтер………………………………………………………….32
III. Есептеу бөлімі.
3.1. Орташа жалақыны есептеу тәртібі……………………………………………….35
3.2. Өндірістегі еңбекақы түрлерінің есептелу тәртіптері……………………37
Қорытынды……………………………………………………………………………………….43