Спрос и предложение на рынке труда
Контрольная работа, 19 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок труда. Область труда – значительная и многоплановая отрасль экономической и социальной жизни общества. Она включает как рынок рабочей силы, так и использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда присуждается оценка стоимости рабочей силы, определяются требования ее найма, также величина заработной платы, условия труда, допустимость получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает главные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, в общественном распределении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Оглавление
Введение 3
1 Понятие рынка труда, его основные элементы 4-7
2 Спрос и предложение на рынке труда
2.1 Спрос на рынке труда 8-9
2.2 Предложение на рынке труда 9-11
Заключение 12
Список литературы 13
Файлы: 1 файл
контрольная.doc
— 155.00 Кб (Скачать) Важнейший
этап оценки прогнозирования регионального
рынка труда - сопоставление названных
показателей - можно оценить фактическую
и ожидаемую ситуацию на рынке труда, установить
наличие недостатка или избытка рабочей
силы и уже на этой основе разрабатывать
систему мер по совершенствованию региональной
занятости.
Заключение
Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги. Составляющими рынка труда являются: стороны рыночных отношения, субъекты рынка, работодатели, ищущие работу люди; правовые акты, решающие отношения между субъектами рынка труда; конъюнктура рынка – отношение спроса и предложения труда, которое определяет размеры заработной платы на определенные виды труда и уровень занятости населения; органы занятости населения; совокупность социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, направляемых на новое место работы, безработных; временные формы обеспечения занятости, общественные работы, наемный труд, сезонные работы и другие.
На рынке труда также действует закон спроса и предложения. Предложение представлено числом экономически активного населения, а спрос – потребностями работодателя. На спрос и предложение влияют различные факторы как цена труда, экономический рост, условия труда и другие.
Таким
образом можно сказать, что структура
спроса и предложения рабочей
силы зависит от объективных и
субъективных факторов, формирующихся
вне рынка труда, – НТП, состояния экономической
конъюнктуры, демографических процессов,
потребностей личности в труде, развития
инфраструктуры рынка труда, деятельности
на рынке труда правительства, союзов
предпринимателей, профсоюзов и др.
Список
литературы
- Е.Ф. Борисов Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 1997
- Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 1993.
- Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Междунар. отношения, 2008.
- Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.:ИНФРА-М. – 2007.
- Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992.
- Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. Учебник. - М.;МИК, 2007.
- Сидракова М. М. Проблемы формирования качественного рынка труда – М.: КНОРУС – 2006.
- Экономическая теория: учебник под редакцией И.П.Николаевой. – 2-е издание – М.: изд-во Проспект. – 2007.