Шпаргалка по "Экономической теории"

Основной капитал подвергается материальному и моральному износу. Материальный (физический) износ – это процесс, в результате которого элементы основного капитала становятся физически непригодными к функционированию, происходит утрата потребительной стоимости.

Моральный износ – это обесценивание основного капитала в результате снижения стоимости средств труда или появления более производительных средств труда.

Учет физического и морального износа имеет важное значение при  установлении научнообоснованных сроков службы машин и оборудования и  норм амортизации. Под амортизацией понимается процесс перенесения стоимости основных фондов капитала по частям (по мере снашивания) на производимый продукт и использование этой стоимости для возмещения износа средств труда. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства продукции и после ее реализации накапливаются в виде денежного фонда на счетах предприятий, образуя их амортизационный фонд.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос 13. Поведение  фирмы в условиях совершенной  конкуренции и чистой монополии.

Совершенная конкуренция — тип конкуренции, при котором фирмы не обладают властью над рынком и конкурируют по цене. Характерной ее особенностью является то, что продавцы не могут увеличить свои доходы за счет повышения цены и единственным доступным для них способом получения экономической прибыли является снижение издержек производства, а совершенная конкуренция становится условием обеспечения максимальной эффективности функционирования экономики.

Анализируя приведенное выше условие  долгосрочного равновесия, можно  выделить следующие позитивные черты рынка совершенной конкуренции:

• Производство в условиях совершенной конкуренции организуется технологически наиболее эффективным образом. Это определяется тем, что равновесие устанавливается на уровне долгосрочного и краткосрочного минимума средних издержек.
• Фирма и отрасль работают без излишков и дефицитов. В самом деле, кривая спроса при совершенной конкуренции совпадает с кривой предельного дохода (D = MR), а кривая предложения — с кривой предельных издержек (S = МС). Поэтому условие долгосрочного равновесия в конкурентной отрасли фактически равносильно тождеству спроса и предложения на данный продукт (так как MR = МС, то D = S). Следовательно, можно говорить о том, что совершенная конкуренция ведет к оптимальному распределению ресурсов: отрасль вовлекает их в производство ровно в том объеме, который необходим для покрытия платежеспособного спроса.
• Безубыточность фирм в долгосрочном периоде (P = LATCmin ). Это, с одной стороны, гарантирует отрасли устойчивость — фирмы не несут убытков. А с другой стороны, нет и экономических прибылей, т.е. доходы не перераспределяются в пользу данной отрасли из других секторов экономики.

В современной ЭТ под чистой монополией принято понимать такую конкурирующую рыночную ситуацию, которая отвечает следующим признакам: 1) в отрасли функционирует только одна фирма, поэтому понятия «фирма» и «отрасль» равнозначны; 2) фирма обладает полным и абсолютным контролем над ценами; 3) доступ в отрасль для всех прочих фирм блокирован; 4) большая капиталоемкость и экономия масштаба; 5) продукт фирмы не имеет близких заменителей; 6) при монополии не выполняется условие аллокативной эффективности, т.е. ресурсы не распределены в обществе наиболее рациональным и оптимальным способом в соответствии с реальными запросами потребителей.

Исследуя  поведение фирмы монополиста  можно сделать след. выводы: 1) монополист может определить какая комбинация объема выпуска и цены обеспечит ему макс.прибыль, однако монополист не может назначить какую угодно цену на свой товар. Каждому уровню цены на рынке соответствует определенное кол-во продукта, которое потребители готовы купить. Кривая спроса подскажет фирме предельную цену, которую примет покупатель; 2) если монополист назначит цену, он должен ограничить предложение тем объемом, который диктует ему потребительский спрос. Поэтому в условиях монополии фирма должна принять одновременное решение и по объему выпуска и по цене. У монополиста нет своей кривой предложения независимой от кривой спроса на его продукцию. Фирма выбирает лишь одну точку на кривой спроса, в которой ей надлежит быть; 3) для монополиста увеличение объема выпуска на одну единицу означает необходимость снижения цены. Предельный доход (MR) для него в отличии от конкурентной фирмы не равен цене продукта и не постоянен по величине. Для всех объемов выпуска предельный доход монополиста меньше цены продукта и убывает по мере роста объема производства.

 

Вопрос 14. Особенности  формирования цен на рынке труда. Заработная плата.

Рынок труда - совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату.

На рынке труда формируются  спрос, предложение и цена на рабочую  силу и, следовательно, на трудовые услуги.

Как и на любом рынке, на рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу.

Спрос на рабочую силу является производным от спроса на товары и услуги, поскольку отражает спрос на продукт, производимый с помощью этого ресурса: организации нанимают работников не для собственного потребления, а чтобы использовать их для производства товаров и оказания услуг с целью продажи.

Спрос на рабочую силу характеризуется  объемом и структурой общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда и обеспеченных фондами оплаты труда и жизненных средств.

Спрос на труд определяется следующими факторами: потребностью предприятий в работниках; техническим состоянием производства; структурными изменениями в экономике; сравнением затрат на заработную плату с издержками на приобретение оборудования.

Предложение труда  - это потребность трудоспособного населения в труде и получении за него оплаты, как источника средств существования. Кривая предложения труда показывает, сколько работников согласны трудиться при данном уровне ставки заработной платы.

Таким образом, между показателями устанавливается прямая зависимость. Предложение труда обусловлено  следующими факторами: численностью трудоспособного  населения; уровнем заработной платы; количественным составом населения и его квалификационным уровнем.

 

Цена рабочей силы - третий элемент механизма функционирования рынка труда. Конкретной формой цены рабочей силы на рынке труда в денежном выражении является заработная плата.

Заработная плата  — это денежная форма цены труда, которая модифицирована рядом факторов, определяемых особенностями товара — труда. Эти особенности диктуют различия в оплате труда, вытекающие не из рыночных принципов, а из особенностей сфер и условий применения труда, а также сочетания ряда других факторов социально-политического плана

Заработная плата имеет еще  одну сторону — это форма воспроизводства  жизненных средств работников. Уровень  оплаты, при прочих равных условиях, должен быть таким, чтобы воспроизводить работников и членов их семей. Это  означает, что за счет оплаты труда (если отвлечься от других источников) покрываются затраты на удовлетворение физиологических потребностей работников, образование, здравоохранение и иные общественно-необходимые затраты.

Устойчивым фактором, определяющим различия в уровне и соотношениях в оплате труда, являются вложения в человеческий капитал. Человеческий капитал — накопленный запас знаний и навыков в результате обучения и образования. Он предполагает определенные инвестиции в людей, в их образование. Более высокие затраты на образование материализуются в труде более высокой производительности, а ряд видов трудовой деятельности вообще недоступен без высокого уровня образованности. Все это является фактором более высокой оплаты труда лиц с образованием в обществе, развивающемся в стабильных условиях.

Различают повременную и сдельную оплату труда. Повременная заработная плата — оплата труда в зависимости от продолжительности отработанного времени. Ставка заработной платы представляет собой цену труда за час работы.

Сдельная заработная плата — это оплата труда в зависимости от количества произведенной продукции. Сдельная оплата труда стимулирует интенсификацию труда. Это, с одной стороны, увеличивает выпуск продукции, а с другой, может приводить к понижению качества изделий.

Различают номинальную  и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата —  это сумма денег, получаемых работником за определенные время (час, день, неделю, месяц, год) или результат труда.

Реальная заработная плата —  это количество благ, которые работник может приобрести на данную номинальную заработную плату. Реальная заработная плата зависит не только от величины последней, но и от уровня цен на покупаемые работником блага и характеризует покупательную способность работника.

Основные функции заработной платы:

• воспроизводственная, предполагающая, что зарплата должна быть достаточной для того, чтобы удовлетворять и воспроизводить жизненные потребности человека;
• стимулирующая — заработная плата стимулирует вовлечение в процесс труда и эффективное исполнение последнего;
• распределительная — с помощью заработной платы определяется место, где будет трудиться каждый данный работник, перераспределяется труд между сферами, отраслями, предприятиями и т.д.

Особо можно выделить макроэкономическую роль оплаты труда. Заработная плата — основная составляющая часть доходов населения. Она определяет уровень и состав спроса. Чем ниже уровень заработной платы, тем уже границы для экономического роста. И наоборот, растущая заработная плата стимулирует экономический рост.

 

 

 

15. Оценка эффективности инвестиционных проектов.

 

Проблема оценки эффективности инвест проектов состоит в необходимости межвременного сопоставления нынешних затрат и будущих доходов. Для оценки выгодности инвестиционного проекта применяют метод дисконтирования – оценки будущих поступлений с точки зрения их сегодняшней или альтернативной ценности. 

 

PDV=Pr/(1+i)+Pr2/(1+i)²+...+Prn/(1+i)ⁿ

 

PDV=

_n ,

Где PDV – текущая приведенная дисконтированная стоимость;

Prn – прибыль полученная в n-ом году;

i – норма дисконта (может быть ставкой процента или иной ставкой);

n – число лет инвестиционного проекта.

 

Чистая приведенная  стоимость (NPV) – разница между текущей приведенной стоимостью потока будущих доходов (выгод) и текущей приведенной стоимостью потока будущих затрат на реализацию и функционирование проекта во время всего цикла его жизни.

NPV=PDV-C

Где NPV – чистая приведенная стоимость;

PV – приведенная стоимость;

С – затраты на проект.

 

NPV=

n - _n ,

 

Где Prn – прибыль полученная в n-ом году;

Crn – затраты на проект в n-ом году;

i – норма дисконта;

n – число лет инвестиционного проекта.

NPV>0 – приведенная прибыль ожидаемая от инвестиций, больше, чем величина произведенных инвестиций. Следовательно, необходимо инвестировать тогда и только тогда, когда ожидаемые доходы будут выше, чем издержки, связанные с инвестициями.

 

Вопрос 16. Сущность общественного  воспроизводства. Его типы и цели.

Общественное воспроизводство – непрерывное возобновление в масштабе общества процесса производства как единства производительных сил и производственных отношений. Общественное воспроизводство есть постоянно повторяющийся процесс производства. В экономике постоянно наблюдается циклический круговорот продукции, товаров, услуг в виде воспроизводственных процессов.

Цепочка «производство  – распределение – обмен –  потребление» никогда не прерывается, кроме того, все четыре фазы существуют одновременно, поскольку ни одну из фаз невозможно остановить, чтобы не разорвать цепь. Так осуществляется процесс воспроизводства.

Применительно к системе национальной экономики традиционный процесс  воспроизводства можно представить  как циклическое взаимодействие производства, распределения, обмена и  потребления. Наличие этих стадий - фундаментальная закономерность экономических процессов, их важнейшее свойство. В итоге в экономике постоянно наблюдается циклический круговорот продукции, товаров, услуг в виде воспроизводственных процессов.

• Производство-процесс создания материальных благ и услуг, необходимых для существования и развития общества.
• Распределение - процесс определения доли, количества, пропорции участия каждого члена общества в произведенном продукте.
• Обмен - процесс движения материальных благ и услуг от одного субъекта к другому и форма общественной связи производителей и потребителей. В фазе обмена продукт труда превращается в товар.
• Потребление-конечное использование произведенного продукта.

Типы воспроизводства можно  выделить в соответствии со следующими основными критериями:

характером использования  полученного дохода;

качественной характеристикой  применения факторов производства.

В соответствии с первым критерием  различают простое, суженное, расширенное  воспроизводство.