Понятие рынка труда, его типология и особенности

Можно выделить следующие особенности  развития рынка труда в России:

1. Рост  безработицы. В соответствии с методологией оценки безработицы в Федеральном законе « О занятости населения в Российской Федерации» официальный (по данным Госкомстата) уровень безработицы за первый квартал 2010 года составляет 8,8 %.

2. Изменение  распределения рабочей силы по секторам экономики - значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования.

3. Появление  2 млн. беженцев и вынужденных  переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.

4. Трудовой  потенциал общества используется все менее эффективно: объем производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых, существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден.

5. Неполная  занятость, обусловленная не ее гибкостью, а простоями предприятий: 3,7 млн. человек (8,6% работающих) имеют неполный рабочий день (неделю), 4,2 млн. (9,7 %) -находились в вынужденных отпусках.

6. Глубокая  территориальная дифференциация  занятости - до 10 раз различается  уровень безработицы в экономически активных и депрессивных регионах. Такая дифференциация в уровнях безработицы по регионам объясняется степенью деловой активности в регионах, сохранившимися у населения навыками самостоятельного хозяйствования, в частности, на земле.

7. Особенностью  занятости в постсоциалистических  странах является формирование  так называемого придерживаемого  типа (модели) занятости - рабочая  сила не используется в производстве, но и не высвобождается в  другие сферы.

8. Низкий  уровень пособий по безработице также выступает отличительной чертой российского рынка труда.

9. Размывание  границ между официальной и  теневой занятостью, расширение  теневой занятости. В России  сформирован и существует значительный  сектор теневой экономики (порядка  40% производимого ВВП). Однако он достаточно криминализирован, нестабилен и поэтому для законопослушных граждан малопривлекателен.

10. Существенные  различия между общей численностью  и официально регистрируемой  численностью безработных.

11. Финансово-банковская, торгово-посредническая сфера, а также сферы государственного управления имеют уже сложившийся сегмент рынка труда, который характеризуется высоким уровнем монополизации, высокими требованиями к квалификации работников и высоким уровнем заработной платы. Занятым в традиционном бюджетном секторе проникнуть в эти сектора достаточно трудно.     

    Проблема безработицы  останется в 2010 году самой сложной проблемой, которая существует в социальной сфере нашей страны. Об этом заявил президент России Дмитрий Медведев . Безработица, как и вся экономика в целом носит цикличный характер – соответственно до тех пор, пока не будет придумано идеальное средство для предотвращения экономического кризиса, мы постоянно будем сталкиваться с проблемой безработицы. И если экономика свой кризис переживает за 1,5 -2 года, то социальная проблема безработицы ощущается на протяжении 3-5 лет. И стоит она куда более остро, ведь речь идёт о живых людях, которых кривая цикличности экономики выкидывает из привычного русла, оставляя, некоторых, без средств существования.

     В нынешнее время, когда волна мирового экономического кризиса, захлестнув всю мировую экономику, понемногу начинает отступать, проблема безработицы обостряется ещё сильнее.

Таблица 1 - Экономическая активность населения (по данным Росстата)за первый квартал 2010 года.

Наименование	Январь 2010 г.		Февраль 2010 г.		Март  2010 г.		В среднем за 1 квартал 2010 год		В среднем за 4 квартал 2009 год
	%	Млн. чел.	%	Млн. чел.	%	Млн. чел.	%	Млн. чел.	%	Млн. чел.
Уровень безработицы	9,2	6,8	8,6	6,4	8,6	6,4	8,8	6,5	8	5,9
Уровень экономической  активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15-72 лет)	52	74,6	52	74,5	52	74,6	52	74,6	53	75,6
Уровень занятости (занятые к численности населения)		67,9		68		68,2		68		69,5
Уровень безработицы (безработные к численности эконом. активного населения)		6,5		6,4		6,4		6,4		6

      По данным Росстата, уровень безработицы в России, исчисленный как отношение численности безработных к численности экономически активного населения в 1 квартале 2010 года по сравнению с четвертым кварталом 2009 г. увеличился на 0,8 % или 0,6 млн. человек, Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет снизилась на 1 % или 1 млн. человек;  численность экономически активного населения классифицирующиеся как занятые экономической деятельностью снизилась на 1,5 млн. человек; численность безработных с применением критерием МОТ увеличилась на 0,4 млн. человек.

. Но статистика отражает лишь верхушку проблемы и если рассматривать безработицу в России в разрезе экономического кризиса, то стоит выделить ряд негативных аспектов.

      Во-первых, кризис не только увеличил уровень безработицы, но и понизил качество занятости. Предприятия с целью экономии средств снижают уровень заработной платы, при этом люди ощущая боязнь вообще потерять работу, идут на уступки. Так по данным Международной организации труда в докризисное время из 2,8 млрд., занятых людей в мире около 1,5 млрд., были люди, живущие на уровне бедности проживая на 2$ в день. За период кризиса цифра бедно живущего населения возросла на 300 млн., человек. И если тенденция снижения качества занятости продолжиться – выбраться из кризиса государству будет только сложнее. Так как, многие работоспособные граждане выберут для себя не работу на предприятии с невысокой заработной платой, а пребывание дома на пособие по безработице или на альтернативных заработках. Тем самым будет затягиваться процесс восстановления экономики, которому потребуются квалифицированные кадры.

      Во-вторых, безработица 2010 в России носит не столько цикличный сколько системный характер. Ведь цифра в 6,4 млн. не занятого населения (данные Росстата) не отражают всю глубину проблемы в России. По данным экспертов, в России насчитывается 26 млн., человек, которые нигде не работают и при этом не считаются безработными. Они просто находятся за пределами рынка труда. Эти люди, живущие в основном в малых городах и сёлах, существуют за счёт приусадебных участков и огородов, пенсий своих родителей, детских пособий и случайных заработков. И данная проблема влечёт за собой в большей степени социальные последствия, нежели экономических.

     В-третьих, безработица 2010 в России точно не пойдёт на спад в первой половине 2010 года. По официальным данным нашу страну ожидает еще, по крайней мере, полмиллиона увольнений. И рассчитывать, что дефицит рабочих мест не приходится. Даже по самым благоприятным сценариям роста глобального ВВП и прироста рабочих мест глобальный рынок труда восстановится не раньше чем через 3 года.

     Повышение уровня безработицы в данном случае является этапом выхода из кризиса. Этапом, когда при снижении издержек предприятиями (ради выхода на рациональный уровень своего производства) и повышении производительности труда будет высвобождаться рабочая сила. 
Поэтому повышение уровня безработица в 2010 году - это грядущая проблема, которая всецело ляжет на плечи общества. Более всего безработица 2010 ударит по российской молодёжи, уже сейчас около трети молодых людей не могут найти работу. Данная проблема в России стоит очень остро и требует системных изменений, так как в стране практически не налажен механизм адаптации молодёжи на рынке труда.  
    Естественно все эти проблемы требуют решения. Причём правильные шаги нужны, как со стороны государства и власти, так и со стороны общества в целом и каждого его члена в отдельности.

 

 

 

Заключение.

      Итак, на рынке труда начало экономического подъема сопровождается появлением большого количества новых экономически эффективных рабочих мест, преимущественно в производственном секторе, высок уровень безработицы. Рабочая сила должна быть достаточно мобильной. Ничего этого на отечественном рынке труда нет. Платежеспособный спрос со стороны работодателей есть в основном в финансовом секторе и сфере услуг. Уровень безработицы в России очень высок, а потенциально свободная рабочая сила привязана к своим экономически неэффективным рабочим местам подачками государства и невозможностью свободной миграции по стране.

   Необходимо создать преобладание предложения труда над спросом. Подъем уровня безработицы неизбежен - нерентабельные предприятия не имеют права на жизнь. Нужно обеспечить достаточный уровень мобильности и большое количество экономически эффективных рабочих мест (прежде всего в реальном секторе). Наше государство на это не способно - оно как раз самый неэффективный в экономическом смысле работодатель.

     В идеале в России следует создать максимально гибкий, но по возможности легализованный рынок труда, гарантирующий низкую безработицу и устойчивые высокие темпы экономического роста (3-5% в год с соответствующим ростом заработной платы). Необходимо ввести срочность контрактов; обеспечить относительную простоту увольнения экономически избыточных работников, даже в случае, когда контракт не истек. Низкий размер пособия при увольнении является одним из факторов, обеспечивающих мобильность рабочей силы.

    В завершении вышесказанного отмечу, что сегодняшний российский рынок труда характеризуется несбалансированностью и неравновесностью. Перспективы выхода российской экономики из кризисного состояния во многом зависят от выбора модели занятости, применения эффективных методов регулирования рынка труда с целью устранения диспропорций .

Список  литературы

1. Конституция  РФ. - М.: от 12.12.1993

2. О занятости населения: Закон Российской Федерации. - М.: от 19.04.1991 (ред.18.10.2007)

3. О регулировании  рынка труда: Закон Российской  Федерации - М.: от 19.12.2008

4. Буланова В.С. Рынок труда: учебник для вузов. - М.: Бином- Пресс, 2008. - с 185-210

5. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г.. Экономика труда: социально-трудовые отношения. - М.: Экзамен, 2008. - 233 с.

6. Климов Е.А.  Управление кадрами организаций. - М., Проспект, 2007. - 286 с.

7. Николаева  И.П. Экономика в вопросах и  ответах: Учебное пособие. - М.: Проспект, 2008. - 336 с.

8. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории: 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание - Киров: «АСА», 2007. - 832 с.

9. Борьба с безработицей как основа модернизации // ВЦИОМ, http://wciom.ru - М., 2010

10. Занятость и безработица в Российской Федерации в 4 квартале 2009 года // Федеральная служба государственной статистики «Росстат», http://www.gks.ru - М., 2009год.

11. Кризис и рынок труда России // Занимаем.ру, http://www.zanimaem.ru - М., 12. Состояние рынка труда // Start Capital, http://www.start-capital.ru - М., 2010 год.