Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Августа 2011 в 22:08, курсовая работа
Возникшая проблема разгосударствления и приватизации (перехода от государственной к негосударственной форме собственности) большинства предприятий Украины, сложности, вытекающие из сложившейся ситуации,требует тщательного рассмотрения таких предметов, как:
-структура собственности и ее особенности;
-мировой опыт дифференциации форм собственности (национализация и денационализация, антимонопольная политика, приватизация и прочее);
-национальные особенности экономики Украины.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
РАЗДЕЛ 1.ХАРАКТЕРИСТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
1.1.Акционерные общества. Их виды………………………………………….4
1.2.Права учасников АО………………………………………………………..7
1.3.Обязанности участников АО…………………………………………….....8
1.4.Собственность АО…………………………………………………………..8
1.5.Собрание акционеров……………………………………………………….8
1.6.Акции. Облигации. Их распространение…………………………………..9
1.7.Выход из АО………………………………………………………………...14
РАЗДЕЛ 2.ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ И РЕГИСТРАЦИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА В УКРАИНЕ
2.2.Регистрация АО…………………………………………………………….16
2.2.Создание АО………………………………………………………………..17
РАЗДЕЛ 3.ПРЕИМУЩЕСТВА, НЕДОСТАТКИ И ЗНАЧЕНИЕ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ
3.1.Преимущества акционерных обществ (акционерных форм собственности)21
3.2.Недостатки акционерных обществ………………………………………...24
3.3.Значение акционерных обществ……………………………………………25
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Кроме того, учредительные документы общества с ограниченной ответственностью должны содержать сведения о размере долей каждого из участников, размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов.
Государственная
регистрация проводится не позднее
30 дней со дня подачи заявления и необходимых
документов. Исполнительным комитетам
районных (городских) Советов народных
депутатов запрещен отказ в регистрации
АО по мотивам нецелесообразности их создания.
В то же время решение об отказе в регистрации
исполнительный комитет Совета народных
депутатов может принимать по мотивам
нарушения установленного порядка создания
общества, а также в связи с несоответствием
учредительных документов требованиям
законодательства. Необоснованный отказ
в регистрации общества его участники
(учредители) могут обжаловать в суде или
арбитраже.
2.2.Создание
АО
Для создания акционерного общества необходимо пройти следующие стадии:
С этой целью необходимо созвать собрание учредителей, на котором рассмотреть и утвердить учредительный договор, подписать протокол собрания учредителей, выбрать вид общества, руководящий состав общества, согласовать уставной фонд общества.
Учредительный договор необходимо сшить, подписать и подписи заверить у нотариуса.
Учредительные документы подписываются учредителями, прошиваются, нумеруются и предоставляются в трех экземплярах (два из них – оригиналы).
Орган государственной регистрации после проверки приведенных в регистрационной карточке сведений и комплектности пакета документов формирует регистрационное дело и фиксирует дату поступления документов в журнале учета регистрационных дел и письменно извещает об этом заявителя справкой. При наличии всех документов орган государственной регистрации обязан в течение не более пяти рабочих дней со дня их поступления внести данные регистрационной карточки в реестр и выдать свидетельство о государственной регистрации с проставленным идентификационным кодом, который присваивается органом государственной статистики. Выдается оригинал свидетельства о государственной регистрации с тремя его копиями, а также оригинал и копия учредительных документов с отметкой органа государственной регистрации.
Орган государственной
регистрации предоставляет в
пятидневный срок со дня государственной
регистрации в орган
Срок взятия на учет в налоговой службе – не более двух дней.
О постановки на учет фонд занятости присылает извещение.
В течении пяти рабочих дней со дня получения документов выдают разрешение.
В течении двух недель будут изготовлены печать и штамп.
После
проверки правильности заполнения документов
банк откроет расчетный счет и
можно после этого заниматься предпринимательской
деятельностью.
РАЗДЕЛ
3.ПРЕИМУЩЕСТВА, НЕДОСТАТКИ И ЗНАЧЕНИЕ
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ
3.1.Преимущества
акционерных обществ (акционерных
форм собственности)
Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственности размером внесенного вклада вместе позволяет вкладывать средства не только в очевидно перспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений научно-технического прогресса. Имеется также множество других положительных сторон акционерной формы собственности, делающие ее поистине универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить масштабы ответственности предпринимателя.
Это обстоятельство особенно важно в условиях нестабильной экономики, когда непредвиденная обстановка в сфере производства может привести к огромным убыткам, долгам, на погашение у которых может не хватить всего имеющегося имущества. Такому риску подвергаются индивидуальные предприниматели и некоторые юридические лица, имеющие другую организационно-правовую форму. Акционерные общества позволяют также более эффективно использовать материальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и общественные интересы всех участников.
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов.
Акционерные общества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими формами собственности.
Во-первых, общество имеет возможность привлекать средства акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности, причем эти средства не подлежат возврату (за исключением полной ликвидации общества), так как акции обществом не выкупаются (кроме оговоренных законом отдельных случаев), а лишь перепродаются другим акционерам.
Во-вторых, общее руководство деятельностью общества отделено от конкретного управления, что позволяет нанимать и выбирать наиболее подходящих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает за эффективную работу общества вложенными средствами.
В-третьих, создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций общества. Участие членов трудового коллектива в собственности и прибылях АО посредством приобретения акций является одной из важнейших предпосылок создания хозяйской мотивации. Когда акционер и работник совмещаются одном лице, у последнего возникает прямой интерес в успехе предприятия, поскольку чем лучше оно работает, тем более высокие проценты от прибыли он получит в виде дивиденда.. Но не только. У работника-акционера появляется стимул направлять прибыль как на потребление, так и на накопление. Инвестиции, обеспечивающие восстановление и модернизацию основных фондов влекут за собой рост стоимости акций и тем самым — увеличение личного имущества акционеров. Кроме того, повышение технического уровня производства и связанное с ним улучшение позиций акционерного общество на рынке также приводит к повышению стоимости акций. Добавлю к этому, что вложенные в акции сбережения работника не утрачивают реальной стоимости и в условиях инфляции.
С другой стороны работник-акционер рискует своими сбережениями, потому как при плохой работе предприятия цена акции может упасть ниже номинальной стоимости, при банкротстве предприятия он теряет и сбережения, и работу. Поэтому заинтересованность работника-акционера в высоких конечных результатах деятельности АО является достаточно сильной.
Разумеется, описанный механизм материальной заинтересованности будет эффективен лишь в том случае, когда работники приобретают акции не за символическую, а за весомую сумму. Для того, чтобы создать реальную .заинтересованность членов трудового коллектива в управлении производством, стимулировать инициативу и творчество, доля акций, находящихся в собственности персонала, должна достигнуть определенной критической массы. Для компании небольших и среднего размера такая доля определяется американскими экспертами в размере 10-15% капитала, для крупных она должна быть выше.
Поэтому необходимо в максимально возможной степени стимулировать участие в акционерной собственности членов трудового коллектива акционируемого предприятия.
В-четвертых, имеется возможность привлечь в состав акционеров своих постоянных партнёров, создавая при этом общую заинтересованность в результатах деятельности общества. Также и само общество может приобрести ценные бумаги других обществ, образуя при этом целые сети заинтересованных в работе друг друга организаций, связанных отношениями собственности и правом участия в управлении.
Информация о работе Акционерные общества. Их преимущества и недостатки