Система оплаты труда на предприятии

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Введение 3
1.Мотивация и стимулирование труда 6
2.Формы заработной платы 11
3.Системы повременной заработной платы 12
4.Системы сдельной заработной платы 14
5.Надбавки и доплаты 21
6.Должностные оклады 24
7.Участие в прибыли предприятия 26
8.Расчётно-конструкторская часть
Заключение 27
Список использованных источников 28