Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 18:55, практическая работа
Под разделением труда на производстве понимается разграничение деятельности людей в процессе совместного труда, а под кооперацией труда — совместное участие людей в одном или нескольких, связанных между собой процессах труда.
Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Проектирование
и внедрение рациональных форм разделения
и кооперации труда осуществляется
путем анализа
Коэффициент использования рабочего времени:
Коэффициент возможного уплотнения рабочего дня:
где Топ.пр – оперативное время проектируемое, мин;
Топ.факт – оперативное время фактическое, мин;
Тсм – длительность смены, мин.
Коэффициент возможного повышения производительности труда:
где Кисп1 и Кисп2 – коэффициенты использования рабочего времени при различных вариантах организации труда.
Коэффициенты использования рабочего времени:
Коэффициент возможного уплотнения рабочего дня:
Коэффициент возможного повышения производительности труда: