Производительность труда в промышленности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: Экономика организации

 

на тему:  Производительность труда в промышленности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………3

1. Сущность производительности  труда в промышленности…………..…….5

1.1 Производительности труда в промышленности: понятие, сущность….5

1.2Показатели и методы оценки эффективности и производительности труда в промышленности……. …………………………..................................8   1.3 Основные факторы влияющие  на производительность труда…………14

2. Пути повышения эффективности производительности  труда……………20

Заключение……………………………………………………………………..28

Список использованных источников…………………………………………30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Важную роль в организации трудового процесса занимает исследование и анализ производительности труда. Производительность труда — важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия. Производительность труда, определяется количеством продукции,  произведенной за определенный период рабочего времени (час, смену, месяц, год). Чем больше продукции производится в единицу времени или чем меньше времени требуется на единицу продукции, тем выше производительность труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Повышение производительности труда путем  внедрения новой техники и технологий практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. А также выявление факторов, оказывающих влияние на производительность труда, их анализ и на основе анализа данных факторов дальнейшее прогнозирование.

Проблема роста производительности труда занимает важнейшее место в любой стране. С её исследованием связаны понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития экономики. Уровень и динамика производительности труда наглядно показывают возросшие возможности общества для реализации социально-экономических целей, как в ближайшем будущем, так и в отдаленной перспективе. Рост производительности труда способствует успешному развитию экономики любой страны. Общий уровень производительности труда по стране зависит от уровня производительности труда на каждом предприятии. Поэтому необходимо стремиться к повышению этого показателя непосредственно на каждом предприятии.

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования трудовых ресурсов и рабочего времени и выявить резервы повышения производительности труда.

При изучении вопросов производительности труда необходимо рассмотреть пути повышения эффективности производительности труда – то есть причины, под влиянием которых изменяется ее уровень и динамика. В качестве таких причин выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и др.

Поэтому важным этапом данной работы является поиск путей повышения эффективности производительности труда.

Основная цель данной работы – раскрыть сущность производительности труда и выявить пути её повышения.

Задачи работы состоят в следующем:

- раскрыть сущность производительности труда;

- проанализировать показатели оценки производительности труда;

- выявить и обосновать пути повышения эффективности производительности труда.

Объектом исследования в данной курсовой работе является производительность труда и её факторы в промышленности Республики Беларусь. Предмет исследования – совокупность показателей  производительности труда промышленности Республики Беларусь.

При написании работы использовались средства MS Word, Трудовой кодекс Республики Беларусь, нормативные и законодательные акты Республики Беларусь; статьи, посвященные рассматриваемой проблематике в периодических изданиях «Навуковая думка», «Кадры производства», «Экономист»; учебные пособия белорусских и российских авторов, таких как: Бабук И.М., Волков В.П., Ильин А.И., Горелов Н.А., Гусаков Б.И., Ефимова О.П., Рыбин В.И., Савицкая Г.В., Станкевич В.И., Стражев В.И., Карпей Т.В; а также данные официального сайта Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.

1.СУЩНОСТЬ  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1.1Производительность  труда в промышленности: понятие, сущность

 Производительность труда является важнейшим показателем эффективности производства. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной 1-м рабочим, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Базой для определения производительности труда является рабочее время. По тому как используется рабочее время, можно судить об эффективности труда как отдельного работника, так и промышленного коллектива.

 Под  ростом производительности труда  подразумевается экономия затрат  труда (рабочего времени) на изготовление  единицы продукции или дополнительное  количество произведенной продукции  в единицу времени, что непосредственно  влияет на повышение эффективности  производства, так как в одном  случае сокращаются текущие издержки  на производство единицы продукции  по статье "Заработная плата  основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Под производительностью в широкой общественной концепции понимается, прежде всего, то, что производительность — это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Она основана на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Она требует постоянно совершенствовать экономическую деятельность с учетом меняющихся условий общества.

С экономической точки зрения производительность труда – это основной показатель эффективности производства отрасли и каждого предприятия  [1, с 184-185].

Как было отмечено в ведении: значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

Труд, затрачиваемый на изготовление единицы продукции, состоит из живого и овеществленного. Живой труд представляет собой непосредственные затраты времени конкретным работником. Овеществленный (прошлый) труд – это труд, который был затрачен ранее на изготовление оборудования, сырья, используемых при производстве продукции.

Различают производительность индивидуального (живого)  и общественного (живого и овеществленного) труда.

При расчете уровня производительности индивидуального труда учитываются лишь затраты труда конкретного работника на единицу продукции независимо от того, какая техника, оборудование им использовались. Такой подход не совсем правильный, так как степень совершенства оборудования во многом определяет результативность труда работника.

Более совершенным показателем является производительность общественного труда. Повышение уровня механизации и автоматизации производства ведет к тому, что в общих затратах на единицу продукции постепенно сокращаются затраты живого труда и увеличиваются – овеществленного.

Следовательно, чтобы добиться повышения производительности труда, необходимо не только рационально использовать труд работников, но и эффективно использовать сырье, материалы, электроэнергию, оборудование. Снижение общей суммы затрат на единицу продукции свидетельствует о росте его производительности. 

Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

 [1, c. 185].

Так же выделяют локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли [2, с.387].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Методы  оценки эффективности и производительности труда в промышленности

Измерение производительности труда сводится к определению количества продукции, вырабатываемой в единицу рабочего времени.

Показателем производительности труда служит годовая выработка(В) валовой продукции на одного среднесписочного работника, которая определяется как

                                            В= QВ.П. / Ч                                              (1.2)

где QВ.П. – годовой объем валовой продукции, руб.;

       Ч – среднесписочная численность работников.

Чем выше уровень выработки, тем выше и уровень производительности труда.

       Показатель, обратный  выработке, - трудоемкость продукции (Т):

                                                   Т= Ч / QВ.П                                                                                (1.3)                                   

Выработка (производительность труда) – это соотношение продукции и затрат живого труда. При этом количество продукции и затраты могут быть оценены с помощью разных показателей. Так, в качестве показателей продукции используются:

1. стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
2. выпуск и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
3. показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели  добавленной  стоимости) - это валовая добавленная стоимость, чистая добавленная стоимость и т. п.

Под затратами подразумеваются либо затраты живого труда (тогда это показатель производительности труда в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и овеществленного труда (производительности труда в широком смысле).

Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего.

• Выработка часовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количеству отработанных человеко-часов:

                                                   ВЧ = VПР / ЧППП* ФЭ ,                                          (1.4)

 

где Vпр – объем произведенной продукции;

      ЧППП – численность работников;

       ФЭ – эффективный фонд времени работающего    или

                                                     ВЧ = ВДН / t ,                                              (1.5)

где  ВДН – среднедневная выработка;

 – продолжительность рабочего  дня (час).

• Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества (объема) произведенной продукции к общему количеству отработанных человеко-дней:

                                             ВДН=VПР / ЧППП *ДР ,                                                            (1.6)