Производительность труда и пути ее повышения в нефтегазовом комплексе

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уфимский государственный нефтяной технический университет»

 

 

Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине:

«Экономика предприятиЙ»

на тему:

«Производительность труда и пути ее повышения в нефтегазовом комплексе»

 

 

 

 

Выполнил: ст.гр. БУТ-13               подпись, дата                                   В.С. Крученков

Принял: к.э.н., доцент                     подпись, дата                               А.Е. Тасмуханова

 

 

 

 

 

Уфа – 2014

 

                                                      Содержание                                                       С.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3.

1. Технико-экономическая характеристика нефтегазодобывающего предприятия………………………………………………………………..4.
2. Показатели производительности труда и особенности их определения

в нефтяной и газовой промышленности………………………………....6.

3. Оценка факторов, влияющих на формирование уровня производительности труда……………………………………………….10.
4. Расчет показателей производительности труда в нефтяной и газовой промышленности…………………………………………………………14.
5. Пути повышения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности…………………………………………………………17.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….19.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………20.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

       Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

        Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности нефтегазового производства.

       При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

        Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

        В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной курсовой работы в настоящее время приобретает особую актуальность.

Целью данной курсовой является изучение производительности труда и путей ее повышение на нефтегазовом комплексе

Основными задачами курсовой являются:

1)рассмотреть показатели  производительности труда и особенности  их определения на нефтяной  и газовой промышленности

2)провести оценку факторов, влияющих на формирование уровня  производительности труда в нефтегазовом  комплексе

3)рассчитать показатели  производительности труда в нефтяной  и газовой промышленности

4)определить пути повышения производительности труда.

1. Технико-экономическая характеристика нефтегазодобывающего предприятия.

       Нефтегазодобывающее предприятие является, компанией, которая добывает, транспортирует и перерабатывает нефтяные и газовые продукты.

       Технико - экономические показатели – это совокупность измерителей, характеризующих деятельность предприятия с точки зрения его материально-производственной базы и комплексного использования ресурсов. Расчет этих показателей производится при планировании и проведении анализа деятельности предприятия относительно организации самого производства и труда, техники, оборудования, качества выпускаемой продукции, трудовых ресурсов.

Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели предприятия.

Показатель	Год			Отклонение
	2012		2013	Абс.		Отн. %
Валовая добыча нефти	1667,1		1680,5	13,4		0,804
Год добыча попутного газа, млн.м3	21,4		22,5	1,1		5,140
Год добыча природного газа, млн.м3	16,7		17,2	0,5		2,994
Коэффициент эксплуатации, %	94,4		94,4	0,0		0,000
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	2852770		3056220	203450,0		7,132
Численность персонала, чел.	2178		2182	4,0		0,184
Себестоимость добычи 1 т нефти, руб./т.	3035,1		3310	274,9		9,057
Цена 1 т. нефти	8540		8900	360,0		4,215
	Год			Отклонение
	2012	2013		Абсолютное	Относительное
Валовая продукция нефти, тыс.руб	14237034,00	14956450,00		719416,00	5,0531
Фондоотдача в стоимостном выражении, руб/руб	4,9906	4,8938		-0,0968	-1,9402
Фондоотдача в натуральном выражении, т/руб	0,0006	0,0005		0,0000	-5,9066
Фондоёмкость, руб/руб	0,2004	0,2043		0,0040	1,9786
Фондовооруженность, тыс.руб/чел	1309,8118	1400,6508		90,8390	6,9353
Производительность труда, тыс.т/чел	0,7654	0,7702		0,0047	0,6190

 

       Охарактеризовав показатели данных таблицы 1, можно получить следующие данные. Итак, валовая добыча нефти показывает увеличение результатов с 2012 года на 2013, на 8%. Годовая добыча попутного газа, млн.м3 с 2012 года увеличилась на 5%. Что касается добычи попутного газа, то она так же идет в плюс, и увеличилась на 2%. Коэффициент эксплуатации с 2012 по 2013 год, не изменился, его показатель остался прежним. Среднегодовая стоимость основных фондов, измеряющаяся в тыс. руб. увеличилась на 7%. Если говорить о численности персонала, то он увеличился лишь на 1%. Показатели себестоимости добычи 1 тонны нефти были увеличены на 9%, а цена 1 тонны нефти увеличилась на 4%.

       Вывод из данной характеристики, данное нефтегазодобывающее предприятие развивается быстрыми темпами, все показатели, приведенные в таблице1 , с 2012 по 2013 были увеличены, что говорит о хорошей производительности труда данного нефтегазодобывающего предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Показатели производительности труда и особенности их определения в нефтяной и газовой промышленности.

       В нефтяной и газовой промышленности, в отличие от многих других отраслей, на уровень производительности труда значительное влияние оказывают природные факторы.

       Кроме того, подотрасли нефтяной и газовой промышленности имеют свою специфику, свои технологические особенности. Производительность труда в бурении во многом зависит от природных (горно-геологических)условий.

        При стабильных горно-геологических условиях бурения производительность труда определяется натуральным показателем. Он прост, понятен в исчислении и состоит в следующем:

П - производительность труда, м/чел;

А - проходка за определенный период времени, м;

 r - среднесписочная численность работающих за определенный период времени, чел.

        Но так как бурение скважин осуществляется бригадой, то наиболее широкое применение нашел специфичный натуральный показатель, как объем проходки (м) на буровую бригаду в единицу времени (месяц, год).

        Однако в связи с различной трудоемкостью проходки по площади и глубинам измерение производительности труда натуральным показателем имеет серьезные недостатки. Прежде всего, этот показатель не сопоставим по предприятиям, площадям и во времени при любых изменениях глубин и горно-геологических условий. Поэтому натуральный показатель необходимо преобразовывать:

П - производительность труда,

С - станко-месяцы полного цикла строительства скважин;

V - коммерческая скорость строительства, м/ст.-мес.

r - удельная численность работников, чел./ст.-мес.

         Следовательно, коммерческая скорость и удельная численность персонала - основные показатели, определяющие производительность труда в бурении.

 

        Стоимостной показатель (в руб./чел.) производительности труда в бурении характеризует объем работ в сметной стоимости в расчете на одного работника

S - сметная стоимость выполнения объема работ, руб.;

r - среднесписочная численность работающих, чел.

        Стоимостной показатель позволяет соизмерить количественно неоднородную продукцию бурового предприятия.

        Производительность труда в добыче нефти и газа зависит от дебитности скважин, способа эксплуатации, геолого-геофизических свойств нефтегазосодержащих пластов, стадии разработки месторождений и т.д.

         В связи с большим различием природных условий в добыче нефти и газа для характеристики влияния технического и организационного уровня производства на производительность труда применяют показатель трудоемкости т.е. количество человек, приходящихся на обслуживание одной скважины на единицу времени:

r - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала(ППП),чел.;

Э - эксплуатационный фонд скважин, шт.

        Этот показатель в зависимости от условий, как показала практика, меняется от 0,9 чел./скв. до 1,5 чел./скв. Этим показателем можно сопоставить уровень производительности труда между отдельными предприятиями нефтегазодобычи.

       Производительность труда на магистральном транспорте нефти и газа определяется следующим образом:

Q-количество транспортируемой нефти или газа в т, м ,в год;

r - среднегодовая численность персонала.

где L-протяженность участка нефтегазопровода, км;

Q*L-транспортная работа (грузооборот) тн-км,1000м км.

        В стоимостном выражении производительность труда на транспорте и хранение нефти и газа определяется следующим образом:

В - тарифная выручка (как произведение установленного тарифа на транспортную работу)

       Кроме того, производительность труда определяется при помощи показателя трудоемкость обслуживания 100км линейной части нефтегазопровода или одной насосной (компрессорной) станции или на 1000кВт установленной мощности (N).

       На нефтегазоперерабатывающих и нефтехимических предприятиях для оценки уровня производительности труда применяют различные методы: натуральный, стоимостной, трудовой.

По натуральному методу производительность труда определяют делением выработанной продукции (Q) в натуральном выражении на среднесписочное число работающих (r):

       Этот показатель дает наиболее правильное представление об уровне и динамике производительности труда, но применение его ограничено ,так как он не позволяет учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции. В нефтеперерабатывающей промышленности его используют для характеристики производительности труда на отдельных технологических установках, в цехах, вырабатывающих один продукт или несколько сопоставимых по качеству.

       Наибольшее распространение получил стоимостной метод, по которому производительность труда определяется делением товарной продукции(ТП) в стоимостном выражении на среднесписочное число работающих (r):

Q и Ц - объемы и цена производства отдельных продуктов переработки.

       Этот метод прост, доступен, позволяет учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции. Однако он имеет ряд существенных недостатков, обусловленных несоответствием цен трудоемкости продукции и изменением кооперированных связей.

        Еще более точное представление об уровне и динамике производительности труда дает трудовой метод, по которому производительность труда характеризуется затратами труда на производство единицы продукции:

        Определение трудоемкости нефтегазоперерабатывающей продукции сложный процесс и проводится в два этапа.

        На первом этапе определяют трудоемкость по отдельным технологическим установкам, т.е. все затраты предприятия распределяют между установками, за исключением затрат, не связанных непосредственно с производством продукции.

       На втором этапе рассчитывают трудоемкость отдельных продуктов. В пределах установки все затраты труда относят на целевую продукцию. Трудоемкость конечного продукта определяют последовательным расчетом трудоемкости производства полуфабрикатов, включая смещение, в соответствии с технологической схемой. Трудоемкость товарного продукта определяют как средневзвешенное значение трудоемкости компонентов, входящих в данный продукт.

        На предприятиях машинно-аппаратно- и приборостроения, характеризующихся широкой номенклатурой выпускаемой продукции, для определения уровня производительности труда используется главныи образом стоимостной и трудовой методы.

ВП, ТП - валовая или товарная продукция в готовых ценах предприятиях.

R - среднесписочная численность  работников.