Предприятие: понятие, признаки

     Характерной чертой современной организации  является ее устойчивость, т. е. способность функционировать и развиваться в условиях внешних и внутренних помех и вопреки им, либо возвращаться в прежнее, либо переходить в качественно более высокое состояние. Устойчивость относится к структуре организации и к ее функциям. Структурная устойчивость первична, ибо позволяет ей восстанавливать свои функции при их нарушениях.

     Устойчивость  структуры достигается за счет: ее простоты; избыточности ресурсов; стабильности состава элементов и связей между  ними (однако это усиливает организационную  инерцию, консерватизм и требует  высоких затрат на их преодоление); предприимчивости, самостоятельности  участников (что составляет основу механизма саморегуляции), их постоянной готовности к изменениям.

     Еще одной особенностью современных  организаций является их сложность. Она обусловлена их масштабами, количеством и автономностью элементов, разнообразием функций и свойств организаций, связей между ними.

     Крупные фирмы включают в себя множество  самостоятельных подразделений, разбросанных по всем уголкам Земли, имеют десятки  тысяч партнеров, на них заняты сотни  тысяч работников, а объемы производства сопоставимы с величиной национального  продукта целых государств [3, С.192].

     1.3  Классификация организаций

 

     Современные организации характеризуются значительным разнообразием и подразделяются по определенным критериям. Так, на основании  критерия формализации выделяются:

     а) формальные организации - имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы. Предметом данного изучения являются в основном формальные хозяйственные организации - юридические лица;

     б) неформальные организации - функционирующие без четко определенных целей, правил и структур; сюда относят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.

     По  формам собственности на капитал российские организации подразделяются на:

     - государственные,

     - муниципальные,

     - частные,

     - общественные и религиозные,

     -организации  с прочей формой собственности,  включая смешанную российскую, иностранную,  совместную российскую и иностранную

     Следует заметить, что на сегодняшний день в России лидирует частная собственность, а число занятых в частном секторе экономики неуклонно растет. При этом пропорции между секторами носят подвижный характер в зависимости от конкретной экономической ситуации [3, С.164].

     По  целевому назначению хозяйственной  деятельности или отношению к прибыли организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Первые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, вторые не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

     По  принадлежности к той или иной отрасли экономики распределение российских организаций осуществляется следующим образом:

     - промышленные организации,

     - сельскохозяйственные предприятия,

     - предприятия лесного хозяйства,

     - транспортные организации,

     - организации связи,

     - торговля и общественное питание,

     - оптовая торговля продукцией  производственно - технического  назначения,

     - информационно-вычислительное обслуживание,

     - операции с недвижимым имуществом,

     - коммерческая деятельность по  обеспечению рынка,

     - геология, геодезическая и гидрометеорологическая  службы,

     - жилищно-коммунальное хозяйство,

     - непроизводственные виды бытового  обслуживания,

     - здравоохранение, физкультура и  соцобеспечение,

     - образование,

     - культура и искусство,

     - наука,

     - финансы, кредит, страхование, пенсионное  обеспечение,

     - управление,

     - общественные объединения.

     По  методам формирования организации можно разделять на:

     - формируемые сверху вниз;

     - формируемые снизу вверх;

     - формируемые по диагонали.

     Организации можно разделять по источникам образования. При этом выделять следующие источники образования:

           а) разгосударствление:

• приватизация;
• коммерциализация;
• самоорганизация.

           б) учредительство:

• частное лицо;
• юридическое лицо;
• государственный орган.

     Организации можно разделять по типам предпринимательства. При этом выделять следующие типы:

     - единоличный;

     - корпоративный:

     - объединение лиц;

     - объединение капиталов.

     Организации можно подразделять по формам присвоения капитала, выделяя следующие:

     а) индивидуальная:

     - личное подсобное хозяйство;

     - трудовое хозяйство;

     - индивидуальная трудовая деятельность;

     - личная собственность;

     б) коллективная (трудовая):

• семейная;
• товарищество;
• хозяйственное общество;
• кооперативная;
• собственность общественных организаций;

     в) государственная:

• общегосударственная;
• образований на территории государства;
• муниципальная.

     По степени жесткости (мягкости) организации можно разделить на:

     а) жесткие (иерархические) – не обладают самоорганизацией, адаптивностью, но имеют обратную связь с другими клиентами;

     б) гибкие (программно целевые) – имеют  отдельные элементы адаптивности и  обратные связи;

     в) мягкие (горизонтальные) – обладают самоорганизацией, адаптацией и игнорируют административное соподчинение элементов.

     По  времени, на которое образуются организации, их можно разделить на:

• образуемые в расчете на перспективу;
• образуемые на определенное время.

     Следует заметить, что организации обычно создаются на длительный период и  действуют традиционным образом. Обе  группы организаций исходят из разных жизненных циклов выполняемых задач.

     Организации можно делить в соответствии с  фазами жизнедеятельности, в которых они находятся, на следующие группы:

• создаваемые (организуемые) организации;
• растущие, развивающиеся организации;
• зрелые организации;
• стареющие (затухающие) организации.

     По  организационно-правовым формам, в которых может осуществляться деятельность коммерческих и некоммерческих организаций классификация юридических лиц - предприятий и организаций приведена в Гражданском кодексе РФ [1, С.54].

     Кроме того, организации можно классифицировать по видам деятельности. Вид деятельности определяется как процесс, приводящий к получению однородного набора продукции (товаров или услуг). Один вид деятельности может состоять из одного простого процесса (например, ткачества) или охватывать целый ряд подпроцессов (производство автомобилей).

     При отнесении субъектов хозяйствования к виду деятельности различают:

     а) основную деятельность - это деятельность, которая вносит наибольший вклад  в создание добавленной стоимости. Практически получить такие данные по отдельным видам продукции невозможно. Поэтому основной вид деятельности рекомендуется определять преобладающей долей валового выпуска, приходящейся на товары и услуги, связанные с этим видом деятельности

     б) подсобную деятельность - к ней  относятся отдельные виды деятельности, при которых производятся продукты других отраслей. Подсобная деятельность учитывается в соответствующей группировке Общегосударственного классификатора видов экономической деятельности.

     в) вспомогательную деятельность - это  деятельность, которая осуществляется для поддержки главных видов  деятельности объекта. Она не отделяется от основной или вторичной - это деятельность по обслуживанию основного производства (перевозка, хранение, закупка, управление, снабжение, маркетинг, ремонтные и наладочные работы и т. д.).

     По  размерам организации группируются на крупные, средние и малые.

     В нашей стране размеры средних  предприятий по критерию численности занятых определяются в интервале от 100 до 300, крупных - от 300 (а в некоторых отраслях - от 500) и выше. Именно последним принадлежит ведущая роль в современной экономике, хотя их число относительно невелико.

     По  масштабам деятельности организации можно подразделять на транснациональные, национальные, региональные, локальные, городские, районные, семейные и другие.