Особенности реорганизации предприятий

- Выработка общего  и полного понимания решаемых  проблем (Цель этого этапа — разработать такое видение проблем, которое способно привести к скорейшему достижению цели. Этот этап позволяет выявить организационные проблемы текущего процесса, информационные потоки);

- Организационно-техническое проектирование (Цель этого этапа — дать техническую характеристику процесса реорганизации. Дается описание технологии, стандартов, процедур, систем и видов контроля, используемых в процессе реорганизации);

- Социальное проектирование (Целью данного этапа является выявление социальных аспектов процесса реорганизации (описание компании, кадрового состава, характера работ, стимулов, используемых в период реорганизации));

- Преобразование (Цель данного этапа — разработка экспериментальной версии и законченного производственного реорганизационного проекта).

Классификация

В зависимости от характера  объединения компаний(слияние) выделяют следующие виды:

1. Горизонтальное слияние фирмы. Это не что иное как соединение двух компаний, предлагающих одну и ту же продукцию. Преимущества видны невооруженным глазом: повышаются возможности для развития, идет на убыль конкуренция и т.д.

2. Вертикальное слияние фирмы – это соединение некоторого количества компаний, одна из которых это поставщик сырья для другой. Тогда, стремительно снижается себестоимость продукции, и наблюдается стремительное увеличение прибыли.

3. Родовые (параллельные) слияния - объединение компаний, выпускающих взаимосвязанные товары. Например, фирма, производящая фотоаппараты, объединяется с фирмой, производящей фотопленку.

4. Конгломератные (круговые) слияния - объединение компаний, не связанных между собой какими-либо производственными или сбытовыми отношениями, т.е. слияние такого типа - слияние фирмы одной отрасли с фирмой другой отрасли, не являющейся ни поставщиком, ни потребителем, ни конкурентом.

Следует обратить внимание на способы реорганизации:

- добровольный (по решению участников);

- разрешительный (с согласия государственных органов);

- принудительный (по решению уполномоченных органов государственной власти или суда).

Как уже говорилось ранее, реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

По различным основаниям эти  пять форм разбивают на различные  группы.

I. По субъекту - инициатору реорганизации и ее основанию:

1) по решению компетентного государственного органа или суда.

 (разделение, выделение - п. 2 ст. 57 ГК);

2) по решению его учредителей либо уполномоченного на то учредительными документами его органа, например общего собрания его участников (слияние, присоединение, преобразование - п. 3 ст. 57 ГК).

II. По судьбе имущественной массы:

1) увеличивается (слияние, присоединение);

2) уменьшается (разделение, выделение);

3) остается без изменений (преобразование).

III. По факту сохранения ранее существовавшего юридического лица:

1) сохраняется (присоединение, выделение, преобразование);

2) не сохраняется (слияние, разделение);

IV. По оформляющему реорганизацию акту:

1) передаточный акт (слияние, присоединение, преобразование);

2) разделительный баланс (разделение, выделение).

V. По моменту реорганизации:

1) с момента государственной регистрации вновь возникших юридических (лиц слияние, разделение, выделение, преобразование);

2) с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (присоединение).

В зависимости от отношения  управленческого персонала компаний к сделке по слиянию или поглощению компании можно выделить:

- дружественные

- враждебные

Реорганизации по национальной принадлежности можно выделить:

- внутренние (т.е. происходящие в рамках одного государства)

- экспортные (передача прав контроля иностранными участниками рынка)

- импортные (приобретение прав контроля над компанией за рубежом)

- смешанные (при участии в сделке транснациональных корпораций или компаний с активами в нескольких различных государствах).

Заключение

Рассматривая отличительные черты и бесспорные преимущества института реорганизации, понимаешь, что с его помощью сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц, а, следовательно, и прочность договорных и хозяйственных связей; максимально гарантируются права кредиторов; отпадает необходимость уплаты дополнительных налогов; сокращаются временные издержки. И возможно, самое главное: производительный капитал остается целостным, не дробится между участниками юридического лица и не изымается из сферы производства, пусть даже на незначительный срок.

Литература:

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 1 от 30.11.1994 №53 – ФЗ (принят ГД ФС РФ 21ю10.1994) Раздел 1, Подраздел 1, Глава 4

Статья 57. Реорганизация юридического лица.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации  юридических лиц.

Статья 59. Передаточный акт и разделительный баланс.

2. Учебник «Экономическая теория»,  Борисов Е.Ф., Москва, издательство  «Проспект», 2007

3. Учебник «Современная экономика», Мамедов О.Ю., Ростов-на-Дону, издательство «Феникс», 2000

4. Учебник «Экономика предприятия», Скляренко В.К., Прудников В.М., Москва, издательство «Инфра-М», 2006

Интернет-ресурсы:

5. http://www.audit-it.ru/articles/account/basis/a79/44098.html

6. http://revolution.allbest.ru/agriculture/00060872_0.html