Организация учета заработной платы

За свой труд – выполненную работу, производственную продукцию – работник получает заработную плату. Заработная плата не только плата за результаты труда. Роль заработной платы выражается в её стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результаты труда, с другой – стимул к труду.