Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

 

Календарный режим работы бригады проходчиков

 

  Суточный режим по проходке включает четыре смены по 6 часов - три смены проходческие и одна ремонтно-подготовительная:

утренняя смена с 8:00 до 14:00 -ремонтно-подготовительная;

дневная смена с 14:00 до 20:00 - проходческая;

вечерняя смена с 20:00 до 2:00 - проходческая;

ночная смена с 2:00 до 8:00 - проходческая.

В ремонтно-подготовительную смену ведется настилка электровозных путей, наращивание трубопроводов воды и сжатого воздуха, ремонтные работы, доставка необходимых материалов и т.п.

  В структуре суточного рабочего времени выделяются:

дневное время - с 6:01 до 18:00;

вечернее время - с 18:01 до 22:00;

ночное время - с 22:01 до 6:00.

При работе в вечернее и ночное время всем работникам полагаются доплаты, которые составляют 20% в час от часовой тарифной ставки рабочего - в вечернее время, 40% в час от часовой тарифной ставки рабочего - в ночное время.

  Месячный режим работы бригады выбирается в соответствии с исходными данными по варианту задания. При непрерывном режиме работы в месяце 30 рабочих дней.

 

Определение численности рабочих проходческой бригады

 

Явочная численность рабочих в проходческую смену определяется на основе следующих условий:

минимальная численность сменного состава проходческого звена не должна быть меньше двух человек (по условию безопасности);

максимальная численность рабочих непосредственно в зоне забоя устанавливается из  того, что на одного рабочего должно быть не менее двух квадратных метров площади сечения выработки, т.е.:

 

N_яв<=S^кв.м_выр/2м²/чел. чел.

 

N_яв <=9,72/2=4,86 чел.

 

Принимаем, что в бригаде 4 человека.

 

кроме того, в состав звена могут входить рабочие, постоянно находящиеся вне зоны забоя (откатка горной массы, проведение водоотливной канавки или ее крепление - если эти рабочие процессы ведутся с отставанием от зоны забоя и т.д.).

Процессы, которые ведутся с отставанием от зоны забоя:

откатка горной массы;

погрузка, доставка и выгрузка лесоматериалов.

 

Сумма трудоемкостей этих процессов на 1 м выработки:

 

еТ_е=2,69+0,039+0,041+0,061+0,049+0,017=2,897 чел-см/м выр.

 

Сумма трудоемкостей этих процессов на 1 цикл:

 

еТ_е=2,897*1=2,897 чел-см/1 цикл,

 

где 1 - длина цикла, м.

 

 

N₂=еТ_е

 

N₂=2,897

 

Принимаем 3 человека, работающих вне забоя

Общая явочная сменная численность бригады:

N^см_яв= N₁₊ N₂

                                                    N^см_яв=4+3=7 чел.

 

 

В ремонтно-подготовительную смену все работы в большей степени рассредоточены, поэтому явочная численность в 1.4-1.6 раза больше, чем в проходческую смену, т.е.

 

7*1,5=10 чел.

 

           N^сут_яв=N^см_яв*n_см, чел,

 

где n_см - количество проходческих смен в сутки.

 

N^сут_яв=7*3+10=31 чел.

 

 

Списочная численность бригады проходчиков определяется по явочному составу в сутки и рассчитанному коэффициенту списочного состава.

, чел

РРП - режим работы предприятия за год, дни;

РРР - режим работы работников за год, дни.

 

Списочная численность бригады:

 

N^сут_сп.с= N^сут_яв* k_сп.с=31*1,5=46 чел.

 

Расчет месячного планового задания по проходке для бригады и длины фактически пройденной выработки за месяц

 

Расчет плановой суточной проходки.

Плановая длина выработки, которая должна быть пройдена в течение одних суток (L^сут_пл)  определяется из выражения:

 

L^сут_пл=N^прох_яв.см*m^прох_см*Н^комп_выр*К_перев, м,

 

где N^прох_яв.см - явочная численность рабочих в проходческую смену, чел.;

m^прох_см - количество проходческих смен в сутки;

Н^комп_выр - сменная комплексная норма выработки рабочего-проходчика, м выр/чел-см;

К_перев - коэффициент перевыполнения норм выработки, который закладывается в плановом задании. Обычно К_перев устанавливается от 2% до 12% от величины нормы выработки.

L^сут_пл=7*3*0,175*0,58=2,13,м

 

 

Месячный план проходки выработки, установленный для бригады, находится из выражения:

 

 

L^пл_мес= L^сут_пл*n_р.д, м,

 

где n_р.д - количество рабочих дней у проходческой бригады в течение месяца.

 

L^пл_мес= 2,13*30=63,9 м.

 

Фактическая месячная проходка рассчитывается по формуле:

 

L^ф_мес= L^мес_пл±∆L, м,

 

где ∆L - величина перевыполнения (или недовыполнения) месячного планового задания - берется из исходных данных по варианту задания, м.

 

L^ф_мес= 63,9+3=66,9 м.

 

Фактическая среднесуточная и среднемесячная проходка находится по выражениям:

 

L^ф_ср-сут=L^ф_мес/n_р.д, м;

 

L^ф_ср-см=L^ф_мес/(n_р.д*m_см), м,

 

где m_см - количество проходческих смен в сутки.

 

L^ф_ср-сут=66,9/30=2,23 м;

 

L^ф_ср-см=66,9/(30*3)=0,74 м.

 

 

 

Установление квалификационного уровня рабочих проходческой бригады

 

Уровень квалификации (тарифный разряд рабочего) как отдельного проходчика, так и бригады в целом (количество рабочих различных тарифных разрядов) в курсовой работе следует определять в зависимости от следующих факторов:

   - сложности рабочих процессов (уровня тарифного разряда по каждому рабочему процессу);

   - доли (%) затрат труда на работах определенного тарифного разряда по отношению к общему объему трудозатрат комплексного процесса, т.е. число рабочих определенной квалификации (определенного тарифного разряда) в проходческую смену (N_яв.см) должно соответствовать той доле. которую составляют затраты труда на работах того же разряда в общем объеме трудозатрат, рассчитанных на 1 п.м. выработки.

Трудозатраты по работам:

2 разряд: T_e=2,69/2=1,345 чел см/м выр

                  T_%=(1,345/5,717)*100%=23,52%

3 разряд:  T_e=0,061+0,049+0,017=0,127 чел см/м выр

                  T_%=(0,127/5,717)*100%=2,22%

4 разряд: T_e=1,93+0,56/2+2,69/2+0,039+0,04=3,63 чел см/м выр

                  T_%=(3,63/5,717)*100%=63,6%

5 разряд: T_e=0,33+0,56/2=0,61 чел см/м выр

                  T_%=(0,61/5,717)*100%=10,67%

 

Квалификационный состав рабочих в проходческую смену при N_яв=7 чел. будет следующий:

рабочих 2 разряда = 7 чел*(23,52%/100%)=1,64, значит 2 чел.

          рабочих 3 разряда = 7 чел*(2,2%/100%)=0,15  из-за слишком маленькой трудоемкости рабочими данного разряда можно пренебречь.

рабочих 4 разряда = 7 чел*(63,6%/100%)=4,45, значит 4 чел;

рабочих 5 разряда = 7чел*(10,67%/100%)= 0,74, значит 1 чел.

В ремонтно-подготовительную смену к рабочим - проходчикам добавляются 1 квалифицированный слесарь (электрослесарь) - ремонтника 5 разряда и бригадир-руководитель всей комплексной бригады 6 разряда, который, как правило, входит в дневную ремонтно-подготовительную смену, чтобы обеспечить необходимую подготовку техники и фронта работ на последующие три проходческие смены.

 

Квалификационный состав рабочих в ремонтно-подготовительную смену:

Рабочих IV разряда - 4 чел.

Рабочих V разряда - 1 чел.

Бригадир-руководитель VI разряда - 1 чел.

Слесарь - ремонтник V разряда - 1 чел.

 

Расчет месячного фонда оплаты труда рабочих

проходческой бригады

 

Расчет фонда оплаты труда рабочих проходческой бригады по итогам работы за один месяц осуществляется в следующей последовательности:

определяется прямой заработок работников по сдельным расценкам (по сдельной работе);

рассчитываются величины доплат и надбавок к прямой заработной плате;

определяется основная заработная плата;

определяется дополнительная заработная плата;

определяется общий заработок, начисленный рабочим проходческой бригады за месяц;

определяется средний месячный заработок рабочего проходческой бригады.

Порядок расчета прямой заработной платы, а также доплат и надбавок  к ней принимается на основе материалов лекций и практических занятий.

Дополнительная заработная плата как для отдельного работника, так и для бригады в целом исчисляется на основе средней заработной платы за последние 3 месяца работы. В курсовой работе эта величина исчисляется по месячному заработку - 15,8% от основной заработной платы бригады.

 

Прямая заработная плата по сдельным работам за месяц:

 

ЗП_сд=R^ком* L^ф_мес, руб,

 

где R^ком - комплексная расценка, руб/м;

L^ф_мес - фактическая месячная проходка, м.

 

ЗП_сд=750,1*66,9=50181,7 руб.

 

Прямая заработная плата по повременным работам:

 

ЗП_повр=еТ_ст*t_см*n_р.д, руб,

 

где еТ_ст - сумма  часовых тарифных ставок разряда рабочих, входящих в ремонтно-подготовительную смену, руб/час;

t_см - длительность смены, час;

n_р.д - количество рабочих дней у бригады за месяц, дн.

 

ЗП_повр=(40,65*4+46,38*2+53,94*1)*6*30=55674 руб.

 

Всего прямой заработной платы:

 

ЗП_прям= ЗП_сд+ ЗП_повр, руб,

 

где ЗП_сд - прямая заработная плата сдельщиков, руб;

ЗП_повр - прямая заработная плата повременщиков, руб.

 

ЗП_прям= 50181,7+55674=105855,7 руб

 

Процент перевыполнения плана:

 

П%=(L^мес_ф-L^мес_пл)/L^мес_пл, %,

 

где L^мес_ф - фактическая месячная проходка, руб;

L^мес_пл - плановая месячная проходка, руб.

 

П%=(66,9-63,9)/63,9=0,047, т.е. план перевыполнен на 4,7 %

 

Премия за выполнение плана на 100% и его перевыполнение:

 

Д_{перевып}= ЗП_прям *(35%+1,5%* П%)/100%, руб,

 

Д_{перевып}= 105855,7 *(35%+1,5%* 4,7%)/100%=43019,76 руб.

 

Заработная плата бригадира:

 

ЗП_бриг=Т⁶_ст* t_см*n_р.д,  руб,

 

где Т⁶_ст - часовая тарифная ставка 6 разряда, руб/час;

t_см - длительность смены, час;

n_р.д - количество рабочих дней у бригадира за месяц, дн.

 

ЗП_бриг=53,94*6*30=9709,2 руб.

 

 

Доплата бригадиру:

 

Д_бриг= ЗП_бриг*0,10=9709,2 *0,10=970,92 руб,

 

где ЗП_бриг - заработная плата бригадира, руб.

 

Доплата за ночное время работы за месяц:

 

Д_ноч= еТ_ст* n_р.д*0,4*n_ноч, руб,

 

где n_ноч - количество часов работы в ночное время, час;

0,4 - коэффициент доплаты за ночное время работы;

n_р.д - количество рабочих дней у бригады за месяц, дн;

еТ_ст - сумма  часовых тарифных ставок разряда рабочих, выходящих в ночное время, руб/час.

 

Д_ноч= (40,65*4+46,38*1)*30*0,4*8=20062,1 руб.

 

 

Доплаты за время движения проходчика к рабочему месту:

 

Д_дв=еТ_ст *t_дв*2*n_см/60, руб,

 

где еТ_ст - сумма  часовых тарифных ставок разряда рабочих, , руб/час;

t_дв - время движения рабочего от ствола к рабочему месту, мин;

2 - сколько раз рабочий проходит этот отрезок за смену;

n_см - количество всех смен за месяц. (3см*30дн=90 смен в месяц).

 

 
Д_дв=(40,65*4+46,38*1)*30*2*90/60=18808,2 руб.

 

Доплата по районному коэффициенту:

 

Д_район= (ЗП_прям+еД)*k, руб,

 

где k - процент доплат по районному коэффициенту, % (50%);

ЗП_прям - прямая заработная плата, руб;

еД - сумма всех доплат, руб.

 

Д_район= (105855,7+43019,76+970,92+20062,1+18808,2)*0,5=

=49387,2*0,5=94358,34 руб.

 

Основная заработная плата:

 

ЗП_осн= ЗП_прям +еД+Д_рай, руб,