Необходимости проблемы реформирования предприятий на современном этапе развития экономики России

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 12:36, контрольная работа

Краткое описание

В настоящее время необходимо принятие на федеральном уровне концепции экономического реформирования отечественных предприятий. Экономическое реформирование предприятий будет успешным и приведет к улучшению его финансово-экономического состояния только в том случае, когда на предприятии будет сформирована и осознана комплексная стратегия его развития, начиная с реструктуризации системы принятия стратегических, политических, тактических и оперативных решений.

Оглавление

1.Введение
2.Цель и задачи экономической реформы отечественных предприятий
3. Оценка основных этапов экономической реформы отечественных предприятий
4. Особенности современной российской экономики
5.Заключение
6. Список литературы

Файлы: 1 файл

Экономика организации.docx

— 37.08 Кб (Скачать)

 Заключение

Перенос центра тяжести экономических реформ с  макроэкономического на микроэкономический уровень вызывает необходимость  разработки ряда первоочередных мероприятий: совершенствование механизма законодательного регулирования предпринимательской  деятельности; стимулирование процесса создания финансово-промышленных, торгово-промышленных, научно-промышленных групп и альянсов предприятий; создание механизма, обеспечивающего  стабильность и прозрачность отношений  собственности; повышение инвестиционной привлекательности предприятий; использование особых форм государственной поддержки и государственного контроля за ключевыми предприятиями отраслей, выпускающими продукцию современного мирового уровня; создание комплексной системы государственного регулирования рынка корпоративных ценных бумаг; создание института лицензирования высшего управленческого персонала, института «управленческого аудита» — проверка обоснованности решений, принимаемых руководителями предприятия; лицензирование, сертификация и аттестация профессиональных бухгалтеров в рамках перехода на международную систему бухгалтерского учета и отчетности; сосредоточение усилий на модернизации процедуры банкротства; разработка типовой формы финансово-экономической стратегии предприятия и включение ее в состав годовой бухгалтерской отчетности; постепенное сближение бухгалтерского, налогового и управленческого учета; инвентаризация и рыночная оценка имущественного комплекса (бизнеса) предприятий и переход к налогообложению недвижимого и движимого имущества по их рыночной стоимости; создание на предприятии развитой информационной инфраструктуры; развититие системы консалтинга в области управления качеством, сертификация предприятий; рационализация и аттестация рабочих мест в рамках системы научной организации труда; создание реестра российских предприятий и их паспортизация.

Основным органом, координирующим ход проведения экономической  реформы российских предприятий  в 2002—2010 гг., является Центр стратегических реформ предприятий (Центр реформ предприятий). Деятельность Центра реформ предприятий  направлена на повышение социально-экономической  эффективности деятельности российских предприятий. Он разрабатывает методические рекомендации и другие необходимые документы для проведения стратегического реформирования предприятий, типовую форму финансово-экономической стратегии, разрабатывает и регулярно публикует сводные рейтинговые оценки предприятий; участвует в процессе лицензирования высшего управленческого персонала и профессиональных бухгалтеров, в процессе лицензирования юридических лиц — конкурсных арбитражных управляющих, в процедуре финансово-экономического оздоровления перед возможной процедурой банкротства, в процессе аттестации рабочих мест предприятий; осуществляет ведение экономического реестра предприятий, паспортизацию предприятий и отслеживает основные экономические показатели их деятельности; координирует процесс инвентаризации и рыночной оценки имущественного комплекса предприятий. Центр выступает с законодательной инициативой по вопросам реформирования предприятий.

Разработка стратегии  социально-экономического развития предприятия  должна осуществляться на прочном фундаменте информационного и учетно-аналитического обеспечения. Систему информационного  обеспечения составляют данные бухгалтерского и статистического учета и  отчетности, разнообразная маркетинговая  рыночная информация. Однако многие экономические  показатели и данные для их расчета  находятся в различных, не связанных  в единую систему, учетных регистрах. Данные бухгалтерского и налогового учета часто не совпадают, а сами бухгалтерские оценки активов и  обязательств предприятий отличаются от реальной рыночной стоимости. Действующая система информационного обеспечения нуждается в совершенствовании и реформировании.

Для координации  и обобщения учетно-аналитической  информации о предприятии целесообразно  использовать сводный документ —  финансово-экономический паспорт  предприятия. Идея паспортизации уже  была с успехом апробирована в  экономике нашей страны. В 70-е  годы промышленные предприятия уже  составляли производственно-технической паспорт предприятия. В современных экономических условиях финансово-экономический паспорт необходим.

Финансово-экономический  паспорт предприятия является основным документом для осуществления стратегического  анализа, планирования, управления и  контроля. Полная паспортизация предприятия  проводится один раз в три года в сроки, установленные Центром  реформ предприятий. Заполнение форм паспорта производится в строгом соответствии с инструкцией по его заполнению. Персональную ответственность за правильность данных паспорта несут директор и  главный бухгалтер предприятия. Руководители предприятий обязаны  в период между паспортизациями  ежегодно предоставлять вкладные листы  к паспорту со всеми существенными  изменениями и дополнениями.

Хотя работа по составлению паспорта и будет  требовать определенных затрат, но экономически эффект от этого мероприятия  гораздо выше.

Экономическая политика государства была радикальна только в макроизмерении, а в области институциональных преобразований на микроуровне имела половинчатый, компромиссный характер — недостаточно эффективные формы и методы приватизации, отсутствие необходимой реформы социального сектора и трудовых отношений и т. п.

Проведение радикальной  экономической реформы предприятий  на современном этапе развития в  рамках механизма стратегического  управления, ориентированного на стоимость, позволит в ближайшее время существенно  увеличить экономический потенциал  отечественных предприятий и  повысить уровень их конкурентоспособности.

Комплексная поэтапная  реализация мероприятий, предусмотренных  настоящей концепцией, позволит экономике  нашей страны перейти на режим  устойчивого экономического роста  и социального благополучия.

Для дальнейшего  развития российской экономики имеются  уникальные территориально-природные  условия, обеспеченность ресурсами, мощная производственная база, образовательно-культурный потенциал, прорывы в области  высоких технологий и другие необходимые  условия, являющиеся основой высокоэффективного менеджмента и бизнеса.

Предполагалось, что переход России от коммунизма к капитализму после 1991 года принесет стране беспрецедентное процветание. Этого не случилось. К моменту падения рубля в августе 1998 года объем выпускаемой продукции сократился почти вдвое, а бедность возросла с 2% населения до более чем 40%.

В дальнейшем экономические  показатели России были впечатляющими, однако ее валовой внутренний продукт (ВВП) по-прежнему почти на 30% ниже того, что был в 1990 году. При темпах роста  около 4% в год российской экономике  потребуется еще десяток лет, чтобы выйти на тот уровень, который  был в момент развала коммунизма.

Длящийся два  десятилетия переходный период, в  течение которого значительно увеличиваются  бедность и социальное неравенство, когда немногие богатеют, а все  остальные нищают, нельзя назвать  победой капитализма или демократии. Более того, прогнозы на более долгосрочную перспективу далеки от розовых: при уровне инвестиций всего 10% от уровня 1990 года, даже если эти инвестиции и будут лучше распределяться по отраслям. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы                                                                  1.Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Информ.-внедренч. центр "Маркетинг", 1999. - 693 с.                                                                                                                                                                2. Зайцев Н.Л., Экономика организации: Учебник. - М., 2000.                                                                    3.Экономика предприятия. Учебник для вузов / Под ред. П.П. Табурчака и В.М. Тумина. – СПб., 2001.

Информация о работе Необходимости проблемы реформирования предприятий на современном этапе развития экономики России