Контрольная работа по "Экономике организации"

      Задача. Определить плановый фонд оплаты труда по предприятию и среднегодовую заработную плату на год на основании следующих данных: фонд оплаты труда отчетного года - 12160 тыс. руб., в том числе постоянная часть — 5648 тыс. руб.; среднесписочная численность работников ППП в отчетном году составляет 320 чел., в том числе сдельщиков - 120 чел.; планируемый рост объема производства 7%; планируемая экономия численности 12 чел., в том числе работников, оплачиваемых повременно - 3 чел.; планируемое вознаграждение по итогам работы составляет 80% планового среднемесячного фонда оплаты труда.

     Расчет  фонда оплаты труда выполнить  по достигнутому уровню отчетного фонда, нормативным методом и на основании средней заработной платы, сопоставить результаты и дать оценку.

     Решение:

     Средняя заработная плата отчетного года: 12160/320=38 тыс. руб.

     Планирование  ФОТ по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда. В основе данного  метода лежит базовый фонд оплаты труда (ФОТбаз), планируемый коэффициент роста объема производства (Коп), планируемое сокращение численности (Эч) и среднегодовая заработная плата одного работника в плановом периоде (ЗПср):

     ФОТпл=ФОТ*Коп+-Эч*ЗПср

     ФОТпл=12160*1,07-12*38=12555,2 тыс. руб.

     Рассчитаем  вознаграждение:

     12555,2*0,8=10044,2 тыс. руб.

     Итого планируемый фонд оплаты труда:

     12555,2+10044,2=22599,4 тыс.руб.

     Планирование  ФОТ на основе средней заработной платы. В основе данного метода лежат  плановая численность работников по категориям (Чсп) и планируемая средняя заработная плата одного работника данной категории (ЗПС):

     ФОТ=Σ  Чсп* ЗПС

     ЗПС_б сдельщиков в отчетном году:

     (12160-5648)/120=54,3 тыс.руб.

     ЗПС_б других работников в отчетном году:

     5648/(320-120)=28,2 тыс. руб.

     ЗПС= ЗПб * Кзп

     где ЗПб – достигнутый уровень  заработной платы работника i-й категории, руб.;

     Кзп – планируемый коэффициент роста  средней заработной платы i-й категории  работников.

     Для сдельщиков:

     ЗПС=54,3*1,07=58,1 тыс. руб.

     ФОТ=28,2*191+58,1*117=12183,9 тыс. руб.

     Рассчитаем  вознаграждение:

     12183,9 *0,8=9747,1 тыс. руб.

     Итого планируемый фонд оплаты труда:

     12183,9 +9747,1 =21931 тыс.руб.

     Нормативный метод планирования фонда оплаты труда.

     Приростный  нормативный метод базируется на нормативе прироста ФОТ на один процент прироста объема производства (Нзп):

     ФОТ= ФОТб +-(ΔОП*Δ Нзп* ФОТб)/100

     Рассчитаем  Δ Нзп=1,07/0,9625=1,112

     ФОТ=12160+(0,07*0,112*12160)=12160+95,3=12255,3 тыс. руб.

     Рассчитаем  вознаграждение:

     12255,3 *0,8=9804,2 тыс. руб.

     Итого планируемый фонд оплаты труда:

     12255,3 +9804,2 =22059,5 тыс.руб. 

     Библиографический список 

     1. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: учебник для вузов/М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2011.

     2. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М: Дашков и К, 2004,-368 с.

     3. Гнездилова Л.И., Леонов А.Е., Стародубцева О.А. Основы планирования: Учеб. пособие / Под ред. Л.И. Гнездиловой. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010.

     4. Горемыкин  В.А. Планирование на предприятии. М: Акад. Проект, 2006.-325 с.

     5. Ильин И.А. Планирование на предприятии. М: Новое знание, 2008.-256 с.

     6. Либерман И.А. Управление затратами. Учебное пособие - М.: ИТК Дашков и К - 2011.