Контрольная работа по "Экономика предприятий"

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Января 2012 в 15:46, контрольная работа

Краткое описание

V. Контрольная работа №2.
Исходные данные:
Для создания стенда для проверки блоков регулирования напряжения требуются инвестиции К = 211000 руб, которые получены под под r = 8% = 0.08 и суммы выплат P по годам в таблице 1.

Оглавление

I. Контрольная работа №1 3
Исходные данные задачи №1. Расчёт объёма работ. 3
1. Расчёт объёма работ периодических форм. 4
2. Оперативные работы. 7
3. Дополнительные работы. 7
4. Результаты расчётов. 8
II. Исходные данные задачи №2. Расчёт эффективности деятельности АП. 9
1. Расчёт эффективности деятельности АП. 11
2. Расчёт использования основных фондов. 13
3. Расчёт использования оборотных средств. 14
4. Расчёт использования трудовых ресурсов. 15
5. Результаты расчётов показателей деятельности АП. 16
III. Исходные данные задачи №3. Расчёт экономии трудовых затрат. 17
Результаты расчёта экономии трудовых затрат. 18
IV. Исходные данные задачи №4. Расчёт фонда оплаты труда. 18
Результаты расчёта фонда оплаты труда. 20
V. Контрольная работа №2. 21
Исходные данные 21
1. Срок окупаемости проекта. 22
2. Внутренняя норма окупаемости. 23
3. Расчёт аннуитета. 24
VI. Литература. 25

Скачать в ZIP (139.96 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

экономика предприятий.doc

— 631.50 Кб (Скачать)
DISC">
  • Показатель  использования трудовых ресурсов.
    •  
     
      1. Показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда, сколько рублей дохода приходится на одного человека:

      , 

            где – rраб – численность работников.

           
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         

     

    5. Показатели деятельности АРЗ

    1. Показатели эффективности деятельности предприятия
    1.1  Эксплуатационные расходы      Рэксп 706,740 млн.руб
    1.2 Суммарный доход  с учётом НДС      ДНДС 1003,620 млн.руб
    1.3 Суммарный доход     Д 802,896 млн.руб
    1.4 Уровень затрат       Узатр 0,880 млн.руб млн.руб
    1.5 Балансовая  прибыль  Пбал 96,156 млн.руб
    1.6 Расчётная прибыль       Прасч 73,079 млн.руб
    1.7 Рентабельность  общая    ρобщ 2,67 %
    1.8 Рентабельность  расчётная    ρрасч 2,03 %
    1.9 Рентабельность  затрат     ρзатр 10,34 %
    2. Показатели использования основных фондов
    2.1 Фондоотдача fотд 0,251 млн.руб  млн.руб
    2.2 Фондоёмкость fемк 3,991 млн.руб млн.руб
    2.3 Фондовооружённость  fвоор 0,1363 млн.руб

    чел

    2.4 Рентабельность  основных фондов ρоф 3,00 %
    3. Показатели использования оборотных средств
    3.1 Коэффициент оборачиваемости Коб 2,03 обротов
    3.2 Продолжительность оборота Тоб 180 дня
    3.3 Коэффициент закрепления Кз 0,493 млн.руб млн.руб
    4. Показатель использования трудовых ресурсов
    4.1 Производительность труда Птр 0,342 млн.руб

    чел

     

     

    III. Задача №3.

         Исходные  данные для определения экономии трудовых затрат и роста производительности труда работников АТБ 

    Процент снижения трудоёмкости, % 15
    Коэффициент выполнения норм, kв.н. % 16

    Годовой объём  работ  =151907 чел.ч.

    Эффективный годовой фонд рабочего времени =1860 часов

    Сделать вывод  об изменении численности и производительности труда. Результаты вычислений оформить в виде таблицы. 
     
     
     

    Экономия численности  в результате внедрения мероприятий определяется как разность до внедрения и после внедрения мероприятий:

      Dr = rбаз-rвн ,   [чел.]

      где rбаз- численность до внедрения мероприятий.

      rвн – численность после внедрения мероприятий.

      Численность до внедрения мероприятий:

      ,  [чел]

    где - суммарный объём АТБ по ПТО до внедрения мероприятий;

         - эффективный годовой фонд рабочего времени;

        kв.н. - коэффициент выполнения норм, 0,16.

        ,  [чел]

       Численность после внедрения мероприятий.

      ,  [чел]

      где - суммарный объём АТБ по ПТО после внедрения мероприятий, определяется исходя из процента снижения трудоёмкости

    [чел.ч.]

         чел.ч. 

    тогда

        ,  [чел]

      Откуда экономии численности равна:

        Dr = 510-434=76 чел. 

    1. Рост производительности труда:

      ,  [%]

          

            В результате внедрения мероприятий по снижению трудоёмкости работ, производительность труда выросла, и стало возможным сокращение численности работников, при повышенной норме выработки.

    Экономия  трудовых затрат и рост производительности труда работников АТБ

    № Показатели Значение
    1 Численность до внедрения мероприятия rдо вн 510 чел
    2 Численность после внедрения мероприятия rпосле вн 434 чел
    3 Экономия численности ∆r 76 чел
    4 Рост производительности труда ↑Птр 13,4 %

     

      IV.  Задача №4.

         Определить  полный годовой фонд оплаты труда и размер среднемесячной заработной платы работников АТБ. 

    Исходные данные:

    Разряд  работников II V VI
    Численность работников 383 76 20
    Часовая ставка 1 разряда, руб. (усл.) 11
    Процент премии, % 25
    Процент доплат % 10
     

    Тарифная сетка  АТБ

    Разряд  работ в АТБ I II III IV V VI
    Разряд  в соответствии с ОТС ГА II III IV V VI VII
    Тарифный  коэффициент 1,32 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76

    Эффективный годовой фонд рабочего времени =1860 часов 
     
     

    Тарифный годовой  фонд повременной оплаты труда:

    , [руб.]

     где - общая численность работников;

         - эффективный годовой фонд рабочего времени;

         - часовая ставка первого разряда;

         - средний тарифный коэффициент. 

    1. Средний тарифный коэффициент:

      где - численность работников i-го разряда;

           - тарифный коэффициент i-го разряда.

     

      2. Тарифный годовой фонд:

         

      3. Основной годовой фонд повременной оплаты труда всех работников

    , [руб.]

     где Премии – указано в задании

      4. Полный годовой фонд повременной оплаты труда:

    , [руб.]

     где Доплаты – указано в задании

      5. Среднемесячная заработная плата работников АТБ

     , [руб.]

      где 12 – количество месяцев в году.

          

    Полный  фонд оплаты труда  и среднемесячная заработная плата  работников АТБ
      показатели значение
    1 Средний тарифный коэффициент Ктар 1,85  
    2 Тарифный годовой  фонд оплаты труда Фтар гот 89 126 515    руб.
    3 Основной годовой  фонд оплаты труда Фосн гот 111 408 144    руб. 
    4 Полный годовой  фонд оплаты труда Фполн год 122 548 958    руб. 
    5 Среднемесячная  заработная плата З/Пср 21 320    руб. 
     
     

     

    V. Контрольная работа №2.

    Исходные  данные:

            Для создания стенда для проверки блоков регулирования напряжения требуются инвестиции К = 211000 руб, которые получены под под r = 8% = 0.08 и суммы выплат P по годам в таблице 1.

    Таб. 1.

    Выплаты по инвестициям, рубли
    48700 50800 48100 46800 53800 50600 46300 52600
     

    Требуется определить:

    1. Срок окупаемости проекта.
    2. Внутреннюю норму окупаемости для срока 6 лет.
    3. Величину аннуитета для срока окупаемости 6 лет.
     

    В результате работы предоставить:

       а) расчёты и номограмма (или график) NPV по годам.

       б) итерационный расчёт IRR.

       в) график NPV как функцию процентной ставки.

       г) расчёт аннуитета. 
     

     

         1. Срок окупаемости проекта. 

        Для нахождения срока окупаемости требуется  вычисляя чистый приведённый доход, найти в какой срок он станет неотрицательным.  

     

        где К – начальные инвестиции,

               Рi – чистый поток платежей в i-м году,

                   r – ставка годового ссудного процента. 

     1й год:

     2й год:

     3й год:

     4й год:

     5й год:

     6й год:  

        Динамика  NPV по годам представлена в таблице 1 и номограмме на рисунке 1. По которым видно, что срок окупаемости составляет 6 лет. 

    Информация о работе Контрольная работа по "Экономика предприятий"