Анализ производительности труда и удельной трудоёмкости. Динамика показателей производительности труда

     Для анализа динамики производительности  труда может применяться разновидность индексного метода - метод цепных подстановок. Этот метод используют для факторного анализа производительности труда. Сущность его состоит в том, что производительность труда выражают в виде произведения факторов, влияющих на нее, и находят влияние каждого фактора на изменение производительности труда.

   Если  уровень производительности труда  зависит от трех факторов - а,b,с,

 то  q = .

    Для характеристики влияния каждого  фактора на изменение производительности  труда вычисляют частные (факторные} индексы. При этом возможны две системы вычисления:

   - по схеме обособленных частных  индексов;

   - по схеме взаимосвязанных частных  индексов.

     В первом случае исходят из  предположения, что изменяется  только данный фактор, а значения всех остальных сохраняются на базисном уровне, то есть расчеты производятся по формулам:

I_a= - влияние фактора а ;

I_b= - влияние фактора Ь ;

I_c= - влияние фактора с.

Или в  абсолютном выражении:

влияние фактора а - ;

влияние фактора b -    ;

влияние фактора с -      ;

   Сумма  этих изменений  не совпадает с общим изменением производительности труда. Это объясняется тем, что влияние каждого фактора было рассмотрено изолированно от влияния других факторов. Реально факторы влияют на изменение производительности труда совместно. Эту взаимосвязь факторов выявляют путем построения системы взаимосвязанных частных индексов.

      Исследуя влияние факторов в их взаимосвязи, надо расположить сами факторы в определенной последовательности, полагая при этом, что влияние взаимодействия всех факторов будет отражено в основном ведущем факторе.

     Изучая  на предприятии динамику или  выполнение плана производительности труда можно с помощью индексного метода определить влияние изменения средней часовой производительности труда, использования рабочего времени внутри дня и использования рабочих по числу дней работы на общую динамику  
 
 
 

Баланс использования рабочего времени за 2003 г. 

 

   Расчет  производительности труда 

 

3.2 Динамика показателей производительности труда. 

    Количественную оценку влияния каждого исследуемого фактора на динамику производительности труда можно определить. При этом нужно последовательно менять величину каждого фактора, оставляя остальные постоянными. Влияние исследуемых факторов на динамику производительности труда можно распределить следующим образом:

    - влияние изменение часовой выработки:

      Ia =

     

    2003 – 2002: Ia =

3.3. Факторный анализ  достигнутого уровня  производительности  труда за последний  год. 
 

     Анализ показателей по труду проводится с целью определения резервов увеличения производительности труда и на этой основе – повышения эффективности производства.

    Численность рабочих в нефтегазодобыче  зависит в основном от числа  обслуживаемых добывающих скважин,  поэтому в расчетах используют коэффициент изменения добывающего фонда скважин К_с , равный отношению фактического числа добывающих скважин к плановому:

К_с = 1607/1597 = 1,006.

 Тогда  относительное изменение численности  можно определить по формуле

∆Ч = Ч_Ф – Ч_ПЛ × К_с

где, Ч_Ф – фактическая численность рабочих, Ч_Ф = 2423 чел.

     Ч_ПЛ – плановая численность рабочих, Ч_П = 2456

∆Ч = 2423 – 2456 × 1,006 = 47,74

     На  общую численность рабочих влияют  факторы:

1) Фонд добывающих  скважин

∆Ч_Ф = ( Ф_ЭФ – Ф_{Э ПЛ} ) ∙ ТР_ПЛ

где, Ф_ЭФ – фактический добывающий фонд скважин, Ф_ЭФ = 1607 скв.

     Ф_{Э ПЛ} – плановый добывающий фонд скважин, Ф_{Э ПЛ} = 1597 скв.

     ТР_ПЛ – плановая трудоемкость, ТР_ПЛ = 1,474 чел/скв.

∆Ч_Ф = ( 1607 – 1597 ) ∙ 1,474 = 14,74

За счет увеличения фонда скважин численность увеличивается на 14,74 чел..

2) Трудоемкость  обслуживания скважин

∆Ч_ТР = ( ТР_Ф – ТР_ПЛ ) ∙ Ф_ЭФ

где, ТР_Ф – фактическая трудоемкость обслуживания скважин

∆Ч_ТР = ( 1,440 – 1,474 ) ∙ 1607 = 54,64

За счет снижения трудоемкости обслуживания скважин  численность уменьшилась на 54,64 чел.

     В нефтегазодобыче производительность  труда находится в зависимости  от дебитов скважин, скважинно-месяцев,  числившихся по действующему  фонду, коэффициента эксплуатации  и численности работающих.

1) ∆B_q - отклонение фактической производительности труда от плановой за счет изменения дебита скважин.

где, q_ф - фактический дебит скважин, q_ф = 23 т/сут.

     q_ПЛ – плановый дебит скважин, q_ПЛ = 23,5 т/сут.

     с_ЧДФ – фактические фонды времени действующих скважин, с_ЧДФ = 17019,6

     К_ЭКФ – фактический коэффициент эксплуатации скважин, К_ЭКФ = 0,915

 т/чел

снизилась добыча за счет уменьшения дебита скважин.

2) ∆В_Счд  - отклонение фактической производительности труда от плановой, за счет скважинно-месяцев, числившихся по действующему фонду.

где, с_ЧДПЛ – плановые фонды времени действующих скважин, с_ЧДПЛ = 17026,4

     К_ЭКПЛ – плановый коэффициент эксплуатации скважин, К_ЭКПЛ = 0,9 

 т/чел

увеличилась добыча нефти за счет увеличения скважинно-месяцев.

3) ∆В_Кэк – отклонение фактической производительности труда от плановой, за счет коэффициента эксплуатации.

, 

 т/чел

увеличилась добыча нефти за счет увеличения коэффициента эксплуатации скважин.

4) ∆В_Ч – отклонение фактической производительности труда от плановой, за счет численности работающих.

,

 т/чел

увеличилась добыча нефти за счет уменьшения численности рабочих. 
 
 
 
 
 
 

3.3. Факторный анализ  достигнутого уровня  производительности  труда за последний  год. 

Факторы изменения  производительности в натуральном  выражении:

Таблица 5.