Анализ производительности труда и удельной трудоёмкости. Динамика показателей производительности труда

- главного  механика;

- главного энергетика;

- главного  технолога;

- техники  безопасности.

2. Служба  главного геолога, в состав  которой входит геологический  отдел и ЦНИПР;

3. Служба  заместителя начальника управления  по общим вопросам, к которой    

  относятся:

- административно-хозяйственный отдел;

- отдел  материально-технического снабжения;

- отдел  капитального строительства;

- строительно-монтажное  управление;

- жилищно-коммунальная  контора.

4. Служба  главного экономиста, в составе  которой:

- планово-экономический  отдел;

- отдел организации труда и заработной платы;

5. Бухгалтерия.

    Инженерно-технологическая служба  обеспечивает выполнение текущего  плана по добыче нефти и  газа, собирает всю технологическую  информацию о процессе, координирует  деятельность всех производственных подразделений на территории предприятия.

    Аппарат ЦИТС, возглавляемый начальником  ЦИТС, состоит из 2-х групп:

- технологической,  обеспечивающей сбор и первичную  обработку технологической информации, анализ текущего состояния добычи нефти, разработку мероприятий по поддержанию установленного технологического режима работы скважин,

- диспетчерской,  осуществляющей надзор за производственным процессом.

    Главной задачей производственного  отдела является разработка оперативных планов производства, организационно-технических мероприятий, своевременное доведение плановых заданий до всех подразделений, осуществление контроля и анализа их выполнения.

    Главной задачей геологического  отдела является детальное изучение  нефтяных и газовых месторождений в период их разбуривания и в период эксплуатации, учет движения запасов нефти и газа по месторождениям, находящимся на балансе НГДУ, доразведка отдельных площадей и блоков на разрабатываемых и подготовленных к разработке месторождений.

    Основной задачей отдела разработки является внедрение утвержденных технологических схем разработки и проектов, постоянное совершенствование действующих систем разработки на эксплуатируемых месторождениях, достижения проектных уровней добычи нефти и газа.

    Задачей отдела главного механика является осуществление технологического и методического руководства механико-ремонтной службой НГДУ с целью обеспечения рациональной эксплуатации оборудования, увеличения срока его работы.

    Средством управления НГДУ являются  технико-экономические показатели, устанавливаемые предприятию вышестоящей организацией. После получения показателей плана НГДУ разрабатывает техпромфинплан, комплексный план производственно-хозяйственной деятельности который содержит:

- основные  показатели;

- производства  и реализации продукции;

- технологическое развитие и организация производства;

- нормы  и нормативы;

- капитальное  строительство;

- труд  и кадры;

- себестоимость;

- фонды  экономического стимулирования;

- социальное  развитие коллектива;

- охрана окружающей среды.

Составляющие  плана по себестоимости продукции:

- определение  общих издержек производства;

- определение  размера плановой прибыли;

- определение  уровня рентабельности деятельности  НГДУ.

Общие издержки производства сводятся в 2 документа: смету затрат на производство и калькуляцию себестоимости добычи нефти и газа.

Смета затрат — это исчисление общей суммы затрат предприятия на производство продукции и оказание услуг. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   2.2. Характеристика материально-технической базы «НГДУ Бавлынефть». 

    Для того, чтобы проанализировать материально – техническую базу НГДУ «Бавлынефть» рассмотрим технико – экономические показатели за 2002 – 2003 года.

Таблица 1. Технико-экономические и финансовые показатели работы нефтегазодобывающего управления «Бавлынефть» ОАО «Татнефть» за 2003г

 
 

Анализируя  динамику технико-экономических показателей (таблица 1) видим, что такие показатели как добыча нефти, средне годовой действующий фонд скважин, коэффициент использования скважин имеют тенденцию к снижению, а производительность труда, коэффициент эксплуатации скважин, среднесуточный дебит по жидкости, производительность труда, удельная численность ППП несколько увеличились. Объясняется это вступлением основных месторождений в завершающую стадию разработки, изношенностью оборудования, большой зависимостью процесса добычи нефти от механических процессов. При этом обводненнсть продукции увеличилась в 2003 году на 0,3% по сравнению с 2002 годом. Фонд заработной платы уменьшился на 0,35%. Основная заработная плата увеличилась на 6,3%. Уменьшилась численность работников, что говорит о том, что уменьшилась трудоемкость работ. Следовательно, можно сказать, что на предприятии усовершенствовалась организация труда, стало применятся высокопроизводительное оборудование, сократилась трудоемкость выполняемых работ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   2.3. Показатели производительности труда в «НГДУ Бавлынефть» и методика их определения в нефтедобыче. 

   Одной  из важнейшей задачей статистики  производительности труда является  характеристика степени выполнения  плана и динамики. В зависимости  от конкретных условий и поставленной  цели применяют один из следующих  основных методов измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения и предполагает наличие определенных условий и предпосылок для его использования. От правильности выбора того или иного метода измерения производительности труда для решения научных и практических задач зависит достоверность и значимость экономических выводов.

   Рассмотрим  особенности измерения уровней  и динамики производительности труда с помощью натурального метода применяемом на предприятии.

    Натуральный метод измерения производительности труда предусматривает учет продукции в натуральном выражении (в штуках, тоннах, метрах и т. п.). Он применяется главным образом на предприятиях добывающей промышленности, а также на рабочих местах, производственных участках внутри предприятия. Значение этого метода состоит в том, что эффективность труда измеряется непосредственно количеством конкретных потребительских стоимостей. Он наиболее полно отвечает сущности категории производительности труда.

     Расчет производительности труда  в натуральном выражении позволяет  сравнивать уровни производительности  труда по одноименной продукции  во времени и на различных  предприятиях, где выпускают такую продукцию.

    Применение натурального метода  возможно лишь при определенных  условиях:

   1. продукция должна быть не  только одноименной, но и однородной. Различия в сортах и видах  продукции при выпуске одноименной  продукции должно быть учтено путем ее измерения в условных натуральных единицах, для чего отельные сорта и виды продуктов пересчитывают в один, который применяется в качестве условного;

   2. уровни производительности труда  в натуральных и условных натуральных  единицах сравнимы при общей начальной точке производства. Нельзя сопоставлять одноименную продукцию, выработанную из разных видов сырья;

   3. для сравнимости уровней производительности  труда при их определении надо  принимать один и тот же  круг работников;

4. количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться  к  

    одному  и  тому  же  периоду  времени .

     Большие аналитические возможности  натурального метода измерения  производительности труда выдвигают  его на первое место среди  других.

Однако  показатели выработки, исчисленные  на основе натурального метода, имеют  ограниченное применение: в расчетах нельзя использовать разнородную и разноименную продукцию, включать всю продукцию, независимо от степени ее готовности (полуфабрикаты, незавершенное производство), детали и услуги на сторону. В таких случаях используют трудовой и стоимостной методы.

       

   Производительность труда П = Q/P = 1898,5/2325 = 817 т/чел. 

   Удельная  численность ППП П = Р/Т = 2325/1529 = 1,52 чел/скв. 
 
 
 
 

   3.1 Анализ производительности  труда и удельной  трудоёмкости. Динамика показателей производительности труда. 

    Цель экономико-статистического анализа производительности труда - выявить причины (факторы), повлиявшие на формирование среднего уровня, характер и темпы изменения производительности труда, для подготовки, обоснования и принятия экономических решений. Существуют несколько методов экономико - статистического анализа производительности труда, каждый из которых обладает самостоятельным значением, условиями и сферой применения. Рассмотрим каждый из них в отдельности.