Порядок наложения дисциплинарных взысканий

Часто встречается установление работодателями штрафов, например, за опоздания. Не стоит нарушать трудовое законодательство и закреплять таковые в локальных нормативных актах, поскольку штрафы применяются только за административные, налоговые или уголовные правонарушения компетентными органами. Нельзя наказывать работника за дисциплинарный проступок лишением премии, так как перечень дисциплинарных взысканий, установленных в ст. 192 ТК РФ, является исчерпывающим.

1. Порядок наложения дисциплинарных взысканий………………………..3
2. Порядок применения дисциплинарных взысканий……………………...5
3. Служебная записка о срыве поставок…………………………………….6
4. Приказ о предоставлении объяснений……………………………………7
5. Объяснительная записка…………………………………………………..8
6. Распоряжение……………………………………………………………..10
7. Акт…………………………………………………………………………11
8. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания…………………….14
9. Сроки наложения взыскания…………………………………………….15
Список используемой литературы………………………………………....16