Анализ использования персонала предприятия и фондов заработной платы

Аудит существует независимо от наличия или отсутствия уголовного или гражданского дела. В то время как судебно-бухгалтерская экспертиза не может существовать вне уголовного или гражданского дела, поскольку представляет собой процессуально - правовую форму (правовую сторону данного вида экспертизы).

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Роль, цель, задачи анализа использования персонала и фонда заработной платы организации………………………………………………стр.6
1.2. Информационная база для анализа использования персонала организации и фонда заработной платы…………………………………...стр.10
1.3 Методика проведения анализа использования персонала организации и фондов заработной платы………………………………………………...стр.11
2.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ООО «ВИКБОР»
2.1 Краткое организационно – экономическая характеристика предприятия………………………………………………………………….стр.13
2.2 Анализ имущества и источников его формирования……………стр.14
2.3 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени…………………………………..стр.16
2.4 Анализ эффективности использования персонала предприятия…………………………………………………………………стр.21
2.5 Анализ использования фонда заработной платы………………..стр.22
3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА ЗА СЧЕТ БОЛЕЕ ПОЛНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ВИКБОР»………………………………………………………………….стр.30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ