Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2010 в 20:33, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование значения трансфертной цены в деятельности хозяйствующих субъектов, раскрытие содержания трансфертных цен и методов трансфертного ценообразования. Механизм трансфертного ценообразования активно используется сегодня в России и российскими, и зарубежными компаниями.
Введение .……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Сущность и основные особенности трансфертного ценообразования……………………………………………………………… 5
1.1 Понятие трансфертного ценообразования и его цели………………….5
1.2.Исторический аспект возникновения трансфертного ценообразования………………………………………………………………11
Глава 2. Организация трансфертного ценообразования в системе управленческого учета……………………………………………………….12
2.1.Факторы, влияющие на установление трансфертных цен…………….12
2.2.Методы трансфертного ценообразования……………………………...13
2.3.Отражение операций в системе трансфертного ценообразования на счетах управленческого учета и в управленческой отчетности…………………..16
Заключение……………………………………………………………………32
Список использованной литературы……………………………………….33
С вводом в эксплуатацию покрасочного цеха назрела проблема формирования ТЦ на его услуги. Ее решение позволило бы:
- выполнять учетную функцию при калькулировании себестоимости готовой продукции
- обеспечивать предприятию получение дополнительной прибыли от нового направления деятельности
-
гармонизировать интересы
Однако при существующей централизованной структуре управления реализация этих задач нереальна. Как отмечалось ранее, трансфертное ценообразование предполагает наличие децентрализованного управления с предоставлением менеджерам широких полномочий в решении финансово-хозяйственных задач. Следовательно, необходима реструктуризация ЗАО «Металлодизайн», при которой выделяются два центра ответственности – по производству стеллажей ( назовем его центром ответственности № 1) и по окраске металлоконструкций ( центр ответственности №2). Они будут возглавляться менеджерами, ответственными за результаты деятельности своих подразделений. Центры ответственности из центров затрат реорганизуются в центры прибыли.
Центры ответственности №2 (ЦО №2) может быть представлена возможность реализовывать свои услуги на сторону. Являясь центром прибыли, он будет заинтересован в высокорентабельной работе, так как это напрямую скажется на оплате труда его сотрудников.
Центр ответственности № 1 (ЦО №1) в этом случае сможет пользоваться услугами как ЦО №2. Так и услугами сторонних организаций. Это обезопасит предприятие от необоснованного завышения ТЦ со стороны ЦО №2. Таким образом, между центрами ответственности возможно взаимовыгодное сотрудничество, которое благоприятно скажется на конечных результатах деятельности предприятия.
Однако в целях поддержания баланса интересов центров ответственности и организации в целом взаимоотношения между структурными подразделениями должны строиться под контролем директора- распорядителя. Например, возможна ситуация, когда покрасочному цеху будет выгоднее все свои производственные мощности загрузить под выполнение сторонних заказов, поскольку рыночные цены могут оказаться выше установленной ТЦ. В этом случае ЦО №1 придется пользоваться услугами по окраске сторонних организаций. Возможно, он сможет найти исполнителя с более низкими против установленной ТЦ расценками. Но низкие расценки не гарантируют высококачественную работу. Сторонние организации часто не хотят или не могут исправлять брак, задерживают исполнение заказа, формируют дополнительные транспортные расходы, что отрицательно влияет на деятельность ЗАО в целом.
Кроме
того, директор- распорядитель должен
устанавливать очередность
Рассмотрим возможные методы формирования ТЦ на услуги покрасочного цеха.
1.Определение ТЦ на основе рыночной конъюнктуры.
Для установления рыночной ТЦ необходимы маркетинговые исследования. Чем щире круг исследуемых предприятий, тем более достоверным окажутся полученные результаты. В связи с тем, что ЗАО «Металлодизайн» оказывает услуги по окраске поверхностей различных видов, ему необходима информация о среднерыночной цене на покрасочные услуги за 1 кв.м., за 1 пог.м., за 1 шт. (в случае окраски мелких деталей).
В таблице 1 представлена такая информация, собранная по 16 предприятиям Москвы и Московской области, оказывающим аналогичные услуги. Основываясь на ней, выведено среднее значение стоимости покрасочных работ за 1 кв.м. – 2,66 руб., за 1 пог.м. – 1,05 руб., за 1 шт. – 0,25 руб.
Таблица 1: Расчет средних рыночных цен за покрасочные услуги.
п/ п | Предприятие | Стоимость работы | ||
За 1м | За1пог.м | За1шт. | ||
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
НИИавтопром,г.Москва
1-й машиностроительный завод,г.Фрязино Завод мосметаллоконструкций,г.Видное Завод тяжелого машиностроения Всесоюзный институт легких сплавов Покрасочный цех ООО «Усури» Покрасочный цех ООО «Арт-Мастер» Покрасочный цех ООО «Палитра» Покрасочный цех ГОКБ «Радикал» Покрасочный цех ООО «Электронстрой» Особое конструкторское бюро МЭЛЗ НИИЭТО,г.Москва АО «Климтехника» Космический центр,г.Королев Завод металлоконструкций Покрасочный цех ООО «Бамо» Среднее значение по предприятиям |
2,71
1,98 3,00 2,50 3,20 2,50 2,93 2,90 1,25 1,58 4,00 4,00 3,60 2,93 1,85 3,00 2,66 |
1,03
1,07 0,98 1,20 1,20 1,20 0,80 1,50 0,32 0,50 2,00 1,80 1,20 0,93 0,51 1,00 1,05 |
0,21
0,32 0,35 0,30 0,25 0,25 0,18 0,25 0,12 0,18 0,41 0,22 0,25 0,28 0,15 0,20 0,25 |
Таблица 2. Смета затрат покрасочного цеха, руб.
Статьи затрат | Сумма |
Прямые
расходы
Стоимость основных и вспомогательных материалов (15 х 2500) Заработная плата основных рабочих с начислениями (7 х 2500) Косвенные расходы Заработная плата вспомогательных рабочих с начислениями Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Амортизация оборудования Арендная плата за производственное помещение Коммунальные платежи Итого |
37 500 17 500 10 500 5 650 20 300 40 150 18 400 |
По указанию директора-распорядителя покрасочный цех реализует 2000 кв.м. внутри предприятия по расчетной ТЦ, равной 66 руб., остальные производственные мощности загружаются выполнением сторонних заказов.
ЦО № 1 может найти внешнего поставщика покрасочных услуг по цене 57 руб. за 1 кв.м.
Используем эти данные и формулу для расчета договорной ТЦ покрасочных услуг, устанавливаемой между центрами ответственности №1 и №2.
1.Удельный маржинальный доход от внешних продаж ЦО №2 составит:
88 – 33 = 55 руб.
2. Объем внешних продаж, от которого ЦО №2 отказывается в связи с необходимостью выполнения внутренних заказов:
2300 – 500 = 1800 кв.м.
3.Размер маржинального дохода, упущенного ЦО №2 отказывается в связи с отказом от внешних продаж:
55 х 1800 = 99 000руб.
4.
Удельный маржинальный доход
от внутренних продаж, который
необходим покрасочному цеху
для компенсации упущенной
99 000 : 2000 = 49,5 руб.
5.
ТЦ = Удельная переменная
Сравним полученные результаты с расчетами затратной ТЦ ( 66руб.). В результате отказа от внешних продаж и применения затратной, а не договорной ТЦ потерянный маржинальный доход покрасочного цеха составит ( 71,5 – 66) х 2000 = 11 000руб.
ЦО №1 мог бы покупать покрасочные услуги на стороне по цене от 57 руб. за 1 кв.м. ( ниже установленной ТЦ). Следовательно, при применении в данном случае рыночной, а не расчетной ТЦ ЦО №1 ( а также предприятие в целом) могло бы иметь дополнительную экономию в размере (66 – 57 ) х2000 = 18 000 руб.
В
ряде случаев при использовании
в качестве ТЦ переменной себестоимости
удается максимизировать
Допустим,
ЗАО « Металлодизайн »
Ситуация 1. Допустим, что в следующем периоде ЦО №1 сможет реализовать на сторону услуги лишь в объеме 500 кв.м по цене 88 руб.,
Оставшиеся 2000 кв.м он предполагает реализовывать внутри предприятия. При обсуждении размера внутренней ТЦ покрасочный цех стремится сохранить ранее действовавшую рыночную цены – 88руб. за 1кв.м. Стоит ли ЦО №1 соглашаться с подобным предложением? В случае если ЦО №1 не утрачивает возможность пользоваться услугами сторонних организаций по цене 57 руб. на покраску 1 кв.м поверхности, последует отрицательный ответ. ЦО №1 будет работать в прежнем режиме и сохранить маржинальный доход на уровне 132 500руб.
Большая же часть мощностей покрасочного цеха окажется незагруженной. Объем продаж его услуг сократится с 2500 до 500 кв.м, т.е. в 5 раз. В этой же пропорции уменьшится маржинальный доход ЦО №2 – со 137 500 до 27 500 руб. Совокупный маржинальный доход ЗАО «Металлодизайн» составит: 132 500 + 27 500 = 160 000 руб.
Ситуация 2. Цех №1 по прежнему может реализовать на сторону услуги в объеме 500 кв.м. по цене 88 руб., оставшиеся 2000 кв.м он предполагает продавать внутри предприятия. Его менеджер решает загрузить высвободившиеся производственные мощности под выполнение внутренних заказов и соглашается на ТЦ, равную переменным издержкам своего цеха. Результаты деятельности центров ответственности и предприятия в целом показаны в табл.3
Таблица 3: Результаты деятельности ЗАО «Металлодизайн».
№ |
Показатели | ЦО №1 | ЦО№2 | ЦО№3 |
1 2 3 4 |
Выручка от продаж Совокупные переменные расходы: По окраске Прочие
переменные расходы Итого переменные расходы Маржинальный доход |
375 000
(250х1500) 142 500 (2500х57) 100 000 (250х400) 242 500 132 500 |
220 000
(88х2500) 82 500 (2500х33) - 82 500 137 500 |
595 000 225 000 - 325 000 270 000 |
Анализ данных показывает, что ЦО №1 в этой ситуации (как и в ситуации 2) получит маржинальный доход в размере 27 500 руб. ЦО №1 оказывается в выигрыше ( данный доход возрастает со 132,5 до 202,5 тыс.руб.), а размер маржинального дохода всего предприятия снижается с 270 до 230 тыс. руб. Для соблюдения баланса интересов всех участников бизнеса установить ТЦ в данном случае целесообразно по формуле «переменная себестоимость плюс», например, 120 % переменной себестоимости.
В
сравнении с ситуацией 1 маржинальный
доход ЗАО «Металлодизайн»
Таким образом, ТЦ целесообразно формировать на базе переменой себестоимости изделия (услуги) в том случае, когда в результате невозможности реализовать их на сторону у центра ответственности образуются не полностью загруженные мощности. В этом случае применение ТЦ ниже полной, но выше переменной себестоимости изделия (услуги) позволяет повысить совокупный маржинальный доход предприятия.
Информация о работе Трансфертное ценообразование в системе управленческого учета