Символика Сберегательный банк Российской Федерации

Сберегательный банк Российской Федерации (ООО) - старейший банк страны создан в 1841 году, является бесспорным лидером российской банковской системы, основой ее стабильности и надежности.

Сегодняшний вид логотипа компании претерпел  изменения. Начиная с 14 декабря 2009 года Сбербанк ввел новый фирменный стиль. На смену корпоративному тёмно-зелёному цвету пришёл светло-зелёный. Был изменен частично логотип, а также шрифт. 

Стиль одежды: Униформа работников Сбербанка – женская: юбка черного цвета, белая блузка, на шее завязан фирменный платок зеленного цвета, туфли женские; мужская: брюки черного цвета, рубашка белого цвета, туфли мужские.

Стиль поведения и общения: Сотрудники - приветливые и отзывчивые квалифицированные специалисты. Банк дорожит своими сотрудниками, создает условия, при которых каждый работающий в нем может реализовать свои способности, проявляет заботу о своих ветеранах.

Сложившаяся система отбора наиболее перспективных выпускников  ведущих высших и средних учебных  заведений, предоставления им целевых  стипендий Сбербанка России сочетается с практикой привлечения наиболее подготовленных специалистов с опытом работы в других кредитно-финансовых учреждениях. Академия Сбербанка России продолжает совершенствовать внутрибанковскую систему переподготовки и обучения кадров, включая дистанционное обучение, развивать практику стажировок в  центральном аппарате, территориальных  банках, российских и зарубежных банках - партнерах, специализированных учебных  центрах.

Департамент кадровой политики разработал корпоративную благотворительную  программу Сбербанка, а также создан Союз молодежи 15 апреля 2009 года. Цель - оказание материальной помощи и социально-психологической поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Для повышения уровня профессионализма выпускается газета «Мой Сбербанк» от 14.05.2001 г распространяется в электронном виде среди сотрудников Сбербанка России.

Традиция и корпоративный дух: мероприятия, называемые Teambuilding или командообразование. Они могут быть разными:  на основе спортивной игры, в виде командного бизнес-тренинга или корпоративного праздника.

Регулярное проведение спортивных праздников стало в Сбербанке  России настоящей традицией. Сбербанкиада проводится ежегодно летом и зимой. Такова внутренняя политика банка, нацеленная на развитие творческой инициативы, движение к новым вершинам - как спортивным, так и трудовым. Основная задача Сбербанкиады - сближение сотрудников Сбербанка в масштабах всей страны, общение, обмен опытом, развитие корпоративного духа и утверждение здорового образа жизни.

Девиз Сбербанкиады «Быстрее, Выше, Сильнее и - Дружнее!», стал определяющим не только в спорте, но и в повседневной профессиональной деятельности каждого сотрудника Сбербанка России - Генерального спонсора, Официального банка Олимпийского Комитета России.

При открытие новых филиалов Сбербанка гостей, по русскому обычаю, встречают у парадного крыльца величальной песней и хлебом-солью. Перерезают ленту и воздушные шары отпускают в небо.

В день празднования годовщины  Сбербанка 12 ноября каждого года проходит торжественное вручение корпоративных наград отличившихся сотрудников, и номинация «Лучшее отделение года», проводится конкурс «Краса Сбербанка».

Таким образом, управление организационной  культурой сбербанка осуществляется с помощью контроля над ее состоянием; пропаганды и обучения персонала необходимым навыкам; подбора соответствующих ее требованиям кадров и избавления от тех, кто в нее не вписывается; широкого использования символики, традиции, обрядов, ритуалов, стиль поведения и общения, стиль одежды.