Развитие системы бухгалтерского управленческого учета в Россия и за рубежом

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2011 в 15:34, курсовая работа

Краткое описание

Цель и задачи курсовой работы – понять сущность бухгалтерского управленческого учета, определить круг задач управленческого учета (объектов учета) и рассмотреть систему развития учета в России и за рубежом.

Оглавление

Введение………………………………………………………………………2
Глава 1 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И ЕГО МЕСТО В ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ
1.1 Управленческий учет и его место в информационной системе
управления организацией…………………………...……………………….4
1.2 Управленческий учет как элемент системы хозяйственного учета…..6
1.3 Предмет, объекты исследования и метод управленческого учета…………………………………………………………………………...8
1.4 Цели, функции и задачи управленческого учета……………………..10
Глава 2 ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И СУЩНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА
2.1 История становления управленческого учета.………………………. 13
2.2 Система учета «Стандарт-кост» и «Директ-кост»..………………….. 15
2.3 Сущность бухгалтерского управленческого учета…………….…….. 20
Заключение………………………………………………………………….. 26
Список литературы………………………………………………………… 27
Приложения…………………………………………………………………..28

Файлы: 1 файл

Курсовая по БУУ.doc

— 300.50 Кб (Скачать)
 
 

Федеральное  агентство  по  образованию

Государственное  образовательное  учреждение  высшего профессионального  образования

«Российская  экономическая  академия  им. Г.В. Плеханова» 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

по  дисциплине «Бухгалтерский Управленческий Учет»

                                                               На тему 

Развитие  системы бухгалтерского управленческого  учета в Россия и зарубежом

 
 
 
 
 
 
 

                         
 
 

Москва - 2010

Содержание 

Введение………………………………………………………………………2 

Глава 1 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И ЕГО МЕСТО В ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ 

1.1 Управленческий  учет и его место в информационной системе

управления организацией…………………………...……………………….4

1.2 Управленческий учет как элемент системы хозяйственного учета…..6

1.3 Предмет, объекты исследования и метод управленческого учета…………………………………………………………………………...8

1.4 Цели, функции и задачи управленческого учета……………………..10 

Глава 2 ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И СУЩНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА 

2.1 История становления управленческого учета.……………………….  13

2.2 Система учета  «Стандарт-кост» и «Директ-кост»..………………….. 15

2.3 Сущность бухгалтерского  управленческого учета…………….…….. 20 

Заключение………………………………………………………………….. 26 

Список литературы…………………………………………………………  27 

Приложения…………………………………………………………………..28 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

        Исторически российский бухгалтерский учет ориентирован на интересы единственного пользователя — государства. Поэтому учет и отчетность на большинстве российских предприятий носят явно выраженный налоговый характер.

Однако  развитие рыночных отношений в нашей  стране и появление большого числа  негосударственных (коммерческих) отечественных  и зарубежных организаций поставили  перед бухгалтерским учетом новые  задачи. Одной из них стало предоставление информации менеджерам для принятия управленческих решений. В связи с этим возникла необходимость создания системы внутренней информации — управленческого учета. 

        Актуальность темы исследования является сама система развития бухгалтерского управленческого учета.

В России и зарубежных странах был уже  накоплен опыт в области учета  издержек производства и их анализа, однако, несмотря на это, нет единой концепции управленческого учета. Существует несколько основных теорий, главное различие между которыми — круг задач, решаемых управленческим учетом.

Каждая  организация должна самостоятельно решить вопрос о том, вести или  нет управленческий учет. Так, внедрение  управленческого учета будет  эффективно и экономически оправданно только в крупных и средних  компаниях. Для малых предприятий ценность управленческой информации во многих случаях будет ниже, чем затраты на ее получение, в связи с чем они могут использовать данные оперативного учета.

Становление системы управленческого учета  достаточно трудоемкий и длительный процесс. На крупных предприятиях он занимает несколько лет. Система управленческого учета требует больших денежных средств и квалифицированных трудовых ресурсов. При ее становлении на предприятии необходимо решить ряд задач: по реорганизации финансовой службы, разработке системы учета затрат и установке программного пакета. 

        В настоящее время имеются три основные позиции специалистов по вопросам управленческого учета:

  1. Полное отрицание понятия «управленческий учет». Управленческий учет — это тот же производственный учет, но применительно к современной терминологии, и нет никаких оснований выделять его в самостоятельный вид учета ( М.Ю. Медведев1).
  2. Управленческий учет является вполне сложившейся самостоятельной дисциплиной (В.Ф. Палий2).
 
 
  1. Бухгалтерский учет в современных условиях — это система, включающая три подсистемы: финансовый учет, управленческий учет и налоговый учет (М.З. Пизенгольц3).
 
 
---

        Цель и задачи курсовой работы – понять сущность бухгалтерского управленческого учета, определить круг задач управленческого учета (объектов учета) и рассмотреть систему развития учета в России и за рубежом.

Управленческий учет решает достаточно широкий круг задач, начиная от оптимальной загрузки складских площадей, определения уровня квалификации персонала и скорости его роста, количества дефектов на миллион изделий, производимых компанией, определения уровня рынка, который контролирует и/или собирается контролировать компания,  и заканчивая определением себестоимости единицы выпускаемой продукции.

Управленческий учет включает три основные части: производственный учет (учет затрат и калькуляцию себестоимости), планирование и анализ. Именно производственный учет осуществляет сбор информации для дальнейшего анализа и планирования, поэтому если данные производственного учета будут неверны, то вся остальная информация, полученная на их основе (планирование и анализ), будет недостоверна и бесполезна, а это может привести к принятию некорректного решения и, следовательно, к весьма печальным последствиям для предприятия.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И ЕГО МЕСТО В ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ 

1.1 Управленческий учет и его место в информационной системе управления организацией 

        Организации в условиях перехода к рыночным отношениям крайне нуждаются в аналитической оперативной информации, характеризующей рациональность использования производственных ресурсов, целесообразность инвестирования в них, рентабельность хозяйственно-финансовой деятельности организации. Эти задачи могут быть решены с помощью управленческого учета, о чем свидетельствует практика экономически развитых стран.

Управленческий  учет охватывает все виды информации, которая собирается, измеряется, обрабатывается и передается для внутреннего  использования руководству и  менеджерам, вырабатывающим и принимающим обоснованное управленческое решение. 

        Управленческий учет иногда называют внутренним учетом, который включает систему производственного учета. Производственный учет предполагает систему сбора, регистрации, обобщения и обработки информации о затратах на производство, контроль за их состоянием и калькулирование себестоимости продукции. Формирование показателей производственно-хозяйственной деятельности организации в системе управленческого учета является коммерческой тайной организации, фирмы.

Управленческий  учет представляет собой систему  сбора определенной информации и  ее использования внутри предприятия. Именно в этом смысле, т. е. в значении определенной системы сбора и  обработки информации, следует употреблять  слово «учет» применительно к информации для целей управления. Эта информация не может быть доставлена финансовым учетом, так как перед ним стоят совершенно другие цели и задачи. В рамках управленческого учета осуществляются планирование, контроль и оценка производственной деятельности организации. 

        Планирование, заключающееся в составлении смет расходов, контроль за их исполнением, измерение результатов деятельности необходимы для любой организации, в какой бы сфере она ни существовала. Любой организации, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и вида деятельности, требуется квалифицированное управление людскими, материальными и финансовыми ресурсами. Созданию эффективного механизма такого управления в значительной степени способствует организация управленческого учета.

Содержание  управленческого учета (сбор определенной информации, ее обработка и анализ) в каждом конкретном случае определяется целями управления. Оно может быть изменено по решению управленческого  персонала в зависимости от интересов и целей, поставленных перед руководителями внутренних подразделений.

Другим  важным моментом при определении  сущности управленческого учета  является аналитичность информации. В системе управленческого учета  информация собирается, группируется, идентифицируется, изучается с целью выработки наиболее подходящего в данный момент для организации управленческого решения. Например, эффективность производственной деятельности может быть определена по данным управленческого (в частности, производственного) учета путем сопоставления фактических и нормативных затрат и результатов произведенных расходов.

Установлению  сущности управленческого учета  способствует рассмотрение совокупности признаков, характеризующих его  как целостную информационно-контрольную систему предприятия: непрерывности, целенаправленности, полноты информационного обеспечения, использования объективных экономических законов, воздействия на объекты управления при изменяющихся внешних и внутренних условиях. 

        Управленческий учет является составной частью системы управления предприятием. Он призван обеспечить процесс сбора информации: 

• для  контроля эффективности текущей  деятельности организации в целом  и ее отдельных подразделений, видов  деятельности, секторов рынка;

• для  планирования будущей стратегии и тактики осуществления хозяйственно-финансовой деятельности в целом и отдельных хозяйственных операций, оптимизации использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации;

• для  измерения и оценки эффективности  хозяйствования в целом и подразделений организации, в частности, исчисления уровня рентабельности отдельных видов продукции, работ, услуг, секторов и сегментов рынка;

• для  корректировки принятых управленческих решений в ходе процесса производства и реализации продукции, товаров и услуг, уменьшения субъективности в процессе принятия решений на всех уровнях управления. 

        Главными принципами управленческого учета являются ориентация на достижение поставленной задачи, необходимость обеспечения альтернативных вариантов ее решения, участие в расчетах нормативных параметров оптимального варианта и в контроле его исполнения, ориентация на выявление отклонений от заданных параметров исполнения, интерпретация выявленных отклонений и их анализ.

Кроме того, необходимо соблюдать общие принципы сбора информации для управления: опережение данных для принятия управленческого решения и ответственность за его последствия. Гораздо важнее правильная оценка предстоящих расходов и доходов, чем констатация упущенных возможностей. Вместе с тем, если нет ответственности за результаты

хозяйствования  на всех уровнях управления, вести  управленческий учет не имеет смысла.

В текущей  деятельности предприятия информация управленческого учета часто  сводится к выявлению отклонений фактических показателей от расчетных. Это относится не только к величине затрат на производство, но и к отклонениям в нормах запаса, ценах, сроках платежа и т. п. На основе информации об отклонениях принимаются меры по ликвидации причин, вызывающих превышение фактических издержек производства над нормативными, потери прибыли и имущества.

По характеру  применения управленческий учет универсален. Его можно внедрять на всех предприятиях и в организациях, имеющих затраты  и запасы на складах, и в процессе их движения по стадиям производственного цикла до склада готовой продукции. Запасы включают сырье как продукт добывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства; материалы, подвергшиеся предварительной обработке как на самом предприятии, так и на других (полуфабрикаты – заготовки, поковки, отливки, детали, узлы и т. п.); трудовые ресурсы – массу живого труда, которой располагает предприятие в данный момент, использование трудовых ресурсов в процессе целесообразной деятельности и результат труда.

Информация о работе Развитие системы бухгалтерского управленческого учета в Россия и за рубежом