Отчёт о прохождении производственной практики в ХО «Гуммез» Ахалского района

- Регистрация клиентов и расчёт стоимости выполняемых для них заказов;

- Учёт операций по банку и по кассе;

- Учёт основных средств и нематериальных активов, материалов.

В бухгалтерском отделе используются следующие виды учёта:

- учёт кадров;

- учёт операций по расчётному  счёту;

- учёт кассовых операций;

- расчёты с подотчётными  лицами;

- учёт основных средств;

- учёт нематериальных  активов;

- учёт материалов;

- учёт товаров;

- начисление и выплата  заработной платы;

- учёт готовой продукции;

- учёт   реализации   товаров,  готовой   продукции, 

  оказания услуг;

- учёт выполнения работ;

- учёт услуг сторонних  организаций.

 

   3. Основные показатели хозяйственной деятельности ХО «Гуммез».

 

              3.1 Организация труда в ХО «Гуммез».

 

Предприятие возглавляет генеральный директор, который самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия. Генеральный директор действует от имени предприятия, представляет его интересы на всех предприятиях, учреждениях, распоряжается имуществом предприятия в пределах прав, установленных учредителем, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета и т.д.

Заместители, руководители структурных подразделений и  работники предприятия назначаются  на должность и освобождаются  от должности директором самостоятельно.

Бухгалтерия осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, представляет статистическую отчетность и др.

                        

 

 

              3.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия

По данным баланса динамика активов и пассивов ХО «Гуммез» за два отчетных года может быть охарактеризована следующим образом. Данные баланса представлены в таблицах 1.1, 1.2.

Таблица 1.1 Состав и размещение активов баланса

АКТИВ	2011г.		2012г.
	Отклонение тыс. манат	удельный вес, %	Отклонение тыс.манат	удельный вес, %	абсолютное, тыс. манат	относительное, %
I.Внеоборотные активы, всего	15526,2	45,02	17318,4	43,10	1792	11,5
Основные средства	13263,5	38,46	15891,8	39,55	2628	19,8
Здания, машины и оборудование	13263,6	38,46	15891,8	39,55	2628	19,8
Незавершенное строительство	2232,3	6,47	1247,9	3,11	-984	-44,1
Прочие основные средства	30,37	0,09	178,7	0,44	148	488,4
Итого по разделу		0,00		0,00	0
II. Оборотные активы всего	18958,7	54,98	22865,9	56,90	3907	20,6
Запасы:	7119,6	20,65	7619,8	18,96	500	7,0
НДС по приобретенным ценностям	1592,9	4,62	2041,7	5,08	449	28,2
Дебиторская задолженность	9454,3	27,42	11523,7	28,68	2069	21,9
Краткосрочные финансовые вложения		0,00	1105,6	2,75	1106
Денежные средства	791,8	2,30	574,9	1,43	-217	-27,4
Всего активов	34484,8	100	40184,4	100	5700	16,5

За исследуемый период сумма имущества увеличилась  на 5699 тыс.манат или 16%, за счет увеличения мобильных активов на 3900 тыс. манат или 20%. Это связано прежде всего с увеличением запасов на 500 тыс. манат или 7% и значительным увеличением дебиторской задолженности до - 11523,7тыс. манат или на 21,9%.

При этом произошло уменьшение доли иммобилизованных активов с 45,02 до 43,10% при общем увеличении их на 11,5%.

Активы, вложенные в денежные средства, уменьшились на 217 тыс. манат или на 27,4%.

Вместе с тем доля мобильного имущества в валюте баланса увеличилась  с 54,98% до 56,9%.

Таблица 1.2 Состав и размещение пассивов баланса

ПАССИВ	2011г.		2012 г.
	Отклонение тыс манат	уд вес %	Отклонение тыс. манат	уд вес, %	абсолютное, тыс. манат	относительное, %
3. Капитал и резервы, всего	18405,6	53,4	18521,6	46,1	116,0	0,6
Уставный капитал	7,2	0,0	7,2	0,0	0,0	0,0
Добавочный капитал	9162,5	26,6	9162,5	22,8	0,0	0,0
Резервный капитал	0,4	0,0	0,4	0,0	0,0	0,0
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) прошлых лет	9235,5	26,8	9235,5	23,0	0,0	0,0
Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного года	0,0	0,0	116,0	0,3	116,0
IV. Долгосрочные обязательства,  всего	8070,8	23,4	6641,5	16,5	-1429,3	-17,7
Займы и кредиты	8026,6	23,3	6567,8	16,3	-1458,9	-18,2
Отсроченные налоговые обязательства	44,2	0,1	73,7	0,2	29,5	66,8
V. Краткосрочные обязательства,  всего	8008,5	23,2	15021,3	37,4	7012,9	87,6
Кредиторская задолженность	8008,5	23,2	15021,3	37,4	7012,9	87,6
Всего пассивов	34484,8	100,0	40184,4	100,0	5699,6	16,5

Анализ источников имущества  показывает, что собственный капитал  уменьшился незначительно, и удельный вес уменьшился с 53% до 46%.

Долгосрочные обязательства  в рассматриваемый период снизились  на 17,7%

Краткосрочные обязательства  за 2006 год резко возросли на 7012,9 тыс. манат или почти на 50%. Увеличение произошло за счет роста кредиторской задолженности. Соответственно доля заемного капитала также увеличилась с 47% до 54% .

Такой резкий скачок заемного капитала, связан с неспособностью предприятия, погасить свою задолженность  перед поставщиками, своими работниками, государственными внебюджетными фондами  и перед бюджетом.

Итак, соотношение мобильных и иммобилизованных (внеоборотных) имущества отклоняется в сторону мобильных. При этом увеличение внеоборотных активов связано с вводом в производство новых фондов и уменьшением незавершенного строительства. А увеличение оборотных активов связано с увеличением запасов и дебиторской задолженности. В современных условиях «запас» является резервом, повышающим финансовую надежность предприятия при условии возможности маневрировать этим резервом. Высокий рост дебиторской задолженности свидетельствует о том, что произошло снижение оплаты выполненных работ и поэтому дебиторы, покупатели продукции компании, не могут расплатиться с предприятием. Конечно, можно ждать пока изменится ситуация и будут налажены поступления денежных средств, тогда пойдет снижение дебиторской задолженности. Однако предприятие должно вести свой внутренний контроль. Это немаловажно, т.к. это позволит увеличить финансовые возможности для его технического развития.Соотношение собственного и заемного капиталов незначительно склонилось в сторону заемного. Увеличение заемного капитала свидетельствует об увеличении кредиторской задолженности, которая связана с неспособностью предприятия погасить за данный период свою задолженность по предъявленным счетам и требованиям.

Основная задача изучения экономического состояния предприятия  состоит в выявлении тенденций  и пропорций, сложившихся, в получении  выручки, формирования себестоимости, показателей эффективности работы за отчетный год по сравнению с  прошлым годом. По результатам анализа  разрабатываются рекомендации по улучшению  работы организации.

Представленные ниже показатели содержит важнейшие показатели эффективности  предприятия. Одним из важнейших  факторов, оказывающих влияние на эффективность работы организации, величину прибыли и уровень рентабельности является себестоимость производства продукции, которая также позволяет понять, насколько эффективно руководство ХО «Гуммез» распоряжалось имеющимися материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами. Наиболее интересной для анализа является структура себестоимости.

Представим структуру  себестоимости в таблице 1.3.

 

 

Таблица 1.3 Структура себестоимости ХО «Гуммез».

Статья затрат	Значение, тыс.манат.	Доля, %
Сырье и материалы	49248,0	44,3
Топливо энергия	17433,6	15,7
Заработная плата основных рабочих	16172,8	14,6
Заработная плата дополнительных рабочих	1568	1,4
Отчисления на ФОТ	4612,608	4,2
Расходы на содержание и  эксплуатацию оборудования	3488	3,1
Цеховые расходы	8505,6	7,7
Общезаводские расходы	9468,8	8,5
Прочие производственные расходы	92,8	0,1
Всего себестоимость произведенной  продукции	111086,2	100

Таким образом, наибольший удельный вес в себестоимости продукции  занимают затраты на сырье и материалы  и занимают 44,3% в общей сумме  затрат. Значительны также доли энергии  и заработной платы работников. В  целом представленная структура  соответствует структуре материалоемкого  производства. В данных условиях предприятию  необходимо наиболее пристальное внимание уделять именно этим наиболее дорогим  статьям расходов: сырье, энергия, заработная плата.

3.3 Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы являются одним из самых важных ресурсов на предприятии любой отрасли. От их наличия и степени использования  зависит во многом эффективность  использования других факторов производства. Рассмотрим подробнее трудовые ресурсы  ХО «Гуммез» и оценим эффективность из использования.

Во-первых, необходимо проанализировать структуру персонала по группам, оценить их возрастной состав, уровень  образования и стажа. Данные представим в таблице 1.5.

Таблица 1.5 Структура персонала ХО «Гуммез».

Группа	Численность группы
Списочная численность
Административно-управленческий персонал	13
Рабочие	82
Возрастная структура
до 20 лет	2
20-30	25
30-50	47
свыше 50	21
Уровень образования
высшее	40
среднетехническое	30
среднеспециальное	20
среднее	5

Как видно из данных таблицы, предприятие обладает достаточно высокого качества трудовыми ресурсами. Подавляющее  большинство работников находятся  в самой работоспособной трудовой фазе от 30 до 50 лет. Достаточна доля молодого поколения, которое способно перенять дух и идею производства, его ценности и составить костяк коллектива в  будущем. Образовательный уровень  также достаточно высок. Две трети  работников являются квалифицированными специалистами.

Далее необходимо оценить  степень использования трудового  потенциала. Проанализируем степень  и динамику использования фонда  рабочего времени. Для этого определим  общий фонд рабочего времени и  отработанное одним работником время. Данные представлены в таблице 1.6.

 

 

Таблица 1.6 Использование трудовых ресурсов ХО «Гуммез»

Показатель	2011	2012
Среднесписочная численность	85	95
Отработано за год одним  работником, дней	232	230
Отработано за год одним  работником, часов	1828	1826
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч	7,87931	7,93913
Фонд рабочего времени, чел-ч	219360	230076

Как видно, показатели использования  трудовых ресурсов улучшаются за исследуемый  период. Так увеличился фонд рабочего времени в 2012 году. Остальные показатели несколько колеблются, но, в целом, тенденция сохранилась. Важным показателем при анализе использования трудовых ресурсов выступает показатель производительности труда. Одним из показателей, используемых для оценки производительности труда, является показатель выработки.

Рассчитаем выработку  в расчете на одного рабочего и  работника. Расчеты сведем в таблицу 1.7.

Самое высокое значение показателей выработки было в 2011 году. В 2012 году значения снизились. На фоне увеличения фонда рабочего времени и увеличения количества отработанных часов снижение выработки свидетельствует о снижении производительности и ухудшении и снижении эффективности использования трудовых ресурсов. При этом выработка в 2012 году ниже, чем выработка в 2010 году.

Таблица 1.7 Анализ производительности труда ХО «Гуммез»

Показатель	2010	2011	2012
Среднесписочная численность, в том числе	80	85	95
Административно-управленческий персонал	10	11	13
Рабочие	75	80	82
Удельный вес рабочих  в общей численности работников, %	83,3	83,3	84,67
Отработано за год одним  работником, дней	232	230	236
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч	7,87931	7,93913	7,949153
Отработано часов всеми  рабочими, ч	182800	191730	238252
Объем произведенной продукции, тыс.руб.	106924,8	115874,6	126710,9
Среднегодовая выработка  одного работника, тыс.руб.	891,0401	919,6397	844,7393
Среднегодовая выработка  одного рабочего, тыс.руб.	1069,248	1103,568	997,7236
Среднедневная выработка  рабочего, руб	4,608828	4,79812	4,227642
Среднечасовая выработка  рабочего, руб	0,701913	0,725236	0,628152