Отчет по практике на ЗАО «Салют»

Министерство науки и образования Украины 
Харьковский государственный технический университет строительства и архитектуры 
Кафедра экономической кибернетики и информационных технологий 

ОТЧЕТ 
ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ 
  на предприятии ЗАО «САЛЮТ» 

с 20.06.2011г. по 09.07.2011г. 
(сроки прохождения практики) 
 

Студент(ки) группы:                    _______________________________ 
 

Руководитель от предприятия   _______________________________

            (должность, Ф.И.О.)              (печать) 

Руководитель  от университета   _______________________________

     (должность, Ф.И.О.) 
 

Харьков – 2011

     Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

1. Общая характеристика  ЗАО «САЛЮТ»…………………………………….4

2. Организация  бухучета………………………………………………………...5

3. Автоматизация  бухучета……………………………………………………...8

4. Учет основных  средств……………………………………………………….10

5. Учет материалов  и МБП……………………………………………………...12

6. Учет труда  и  зарплаты……………………………………………………….14

7.Учет денежных  и расчетных операций……………………………………....15

8. Учет затрат, доходов и расходов……………………………………………..15

Вывод...…………………………………………………………………………...17

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Экономическая практика призвана способствовать закреплению  у студентов знаний основ производственных отношений и принципов управления с учетом технических, финансовых и  человеческих факторов, умения поставить  цель и сформулировать задачи, связанные  с реализацией профессиональных функций и использовать для их решения методы изученных наук.

     Она позволяет соединить теоретическую  подготовку с практической деятельностью  на конкретных рабочих местах. В  задачи практики входит:

• формирование     профессиональных  умений   и 
  определенного    опыта,    необходимого    для    осуществления 
  дальнейшей профессиональной деятельности;
• формирование    исследовательского    подхода    к    изучению 
  деятельности экономиста;
• овладение умениями и навыками работы с документацией, 
  осуществление простейших экономических расчетов.

      Я проходила практику в ЗАО «САЛЮТ», располагающегося по адресу: Херсонская обл., г. Геническ, ул. Колхозная, 85. Практика проходила в бухгалтерии с 20.06.2011г. по 09.07.2011г. под непосредственным руководством главного бухгалтера. За время практики я ознакомилась с деятельностью бухгалтерии, с основными документами, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно    участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам.  Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете 
 
 
 

     1. Общая характеристика ЗАО «САЛЮТ» 

     Закрытое  акционерное общество «САЛЮТ», именуемое в дальнейшем "Общество" учреждено Решением участника 21.05.2000 года. Общество создано для специального ведения предпринимательской деятельности в соответствии с Хозяйственным кодексом Украины, Гражданским кодексом и Законами Украины «Про хозяйственные общества», «Про собственность», «Про внешнеэкономическую деятельность».

     Место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации  – город Геническ. Почтовый адрес общества совпадает с его юридическим адресом. При изменении почтового адреса и сведений о филиалах и представительствах общество обязано уведомить об этом органы, осуществляющие государственную регистрацию юридических лиц.

     Общество  является юридическим лицом и создано без ограничения срока действия. Общество имеет круглую печать, содержащую полное фирменное наименование и указание на место нахождения общества. Общество  имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, банковский счет, штампы и бланки со своим фирменным наименованием и другие средства индивидуализации.

     Основной  целью Общества является получение  прибыли. Деятельность общества направлена также на создание дополнительных рабочих мест, в том числе лиц с пониженной трудоспособностью, сокращение безработицы, развитие социальной инфраструктуры города и области.

     Основным  видом деятельности является сдача  в аренду недвижимости.

          Общество может быть участником  любых хозяйственных товариществ  и сообществ, ассоциаций и других объединений, в том числе с участием иностранных физических и юридических лиц.

     Имущество общества формируется за счет вкладов  участников в Уставный капитал Общества, самостоятельной предпринимательской деятельности и других источников, не запрещенных действующим законодательством. Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. 

     2. Организация бухучета 

           Бухгалтерская служба в  ЗАО «Салют»  в своей деятельности пользуется Конституцией Украины, законами Украины, указами Президента Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины, Положение про бухгалтерскую службу ЗАО «Салют».

     На  предприятии функционируют следующие  отделы:

     - администрация;

     - отдел кадров;

     - бухгалтерия.

     Администрацией  предприятия является его директор Третьяк О.М. Этот отдел осуществляет оперативное  управление предприятием, выступает в качестве юридического лица, а также официально представляет предприятие.

     Отдел кадров является самостоятельным структурным  подразделением фирмы и подчиняется  директору. Его главной задачей  является организация работы по обеспечению  фирмы кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с  планами по труду и заработной плате, их изучение, расстановка, подготовка и воспитание.

     Функции отдела:

     1. Разработка текущих и перспективных  планов комплектования фирмы  кадрами с учетом изменения  состава работающих в связи  с внедрением новой техники  и технологии, механизации и автоматизации  производственных процессов, а  также пуском новых производственных  объектов.

     2. Анализ состава, деловых и других  качеств специалистов фирмы с  целью их рациональной расстановки,  подбора кадров на замещение  должностей, входящих в номенклатуру  руководителя фирмы, создание  соответствующих условий для  творческой деятельности, повышения  образовательного и классификационного  уровня.

     3. Контроль за расстановкой и  использованием кадров рабочих  и служащих, руководящих работников  и специалистов.

     4. Подготовка и специализация материалов  на сотрудников при собеседовании  и реализации совместно с соответствующими  подразделениями решений о приеме  или увольнении, при аттестовании.

     5. Оформление приема, перевода и  увольнения сотрудников в соответствии  с трудовым законодательством,  положениями, инструкциями и приказами  руководства.

     6. Учет личного состава, ведение  установленной документации по  кадрам.

     7. Подготовка материалов для представления  сотрудников к поощрениям и  награждениям.

     8. Контроль за исполнением постановлений,  приказов и распоряжений по  вопросам работы с кадрами.

     9. Осуществление систематического  контроля и инструктажа работников  по учету кадров.

     10. Изучение движения кадров, причин  текучести кадров, разработка мероприятий  по их устранению.

     11. Организация контроля за состоянием  трудовой дисциплины в подразделениях  и соблюдением работниками правил  внутреннего трудового распорядка.

     Бухгалтерия является структурным подразделением и подчиняется Главному бухгалтеру, а также директору предприятия. Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется законодательством  Украины, Уставом предприятия, решениями   директора, внутренними документами фирмы, указаниями главного бухгалтера.

     Основные  функции бухгалтерии:

     1. Формирование учетной и налоговой  политики в соответствии с  действующим законодательством  и потребностями Предприятия;

     2. Подготовка и принятие плана  счетов, форм первичных учетных  документов, применяемых для оформления  хозяйственных операций, разработка  форм документов внутренней бухгалтерской  отчетности;

     3. Своевременное предоставление полной  и достоверной бухгалтерской  и управленческой информации  о деятельности Предприятия, ее  имущественном положении, доходах  и расходах;

     4. Осуществление мероприятий, направленных  на укрепление финансовой дисциплины;

     5. Учет всех хозяйственных операций  Предприятия;

     6. Учет исполнения бюджетов Предприятия;

     7. Налоговый учет Предприятия, составление  и своевременная сдача налоговой  и иной требуемой законодательством  отчетности;

     8. Составление бухгалтерского баланса,  другой бухгалтерской, налоговой,  управленческой и статистической  отчетности;

     9. Своевременное представление бухгалтерской  отчетности в налоговые органы, органы статистики, внебюджетные  фонды и иные инстанции;

     10. Правильное начисление и своевременное  перечисление налогов и сборов  в федеральный, региональный и  местный бюджеты, страховых взносов  в государственные внебюджетные  социальные фонды, а также иных  платежей в соответствии с  законодательством;

     11. Налоговое планирование. Мониторинг  актуальных законодательных и  нормативных документов.

     12. Осуществление платежей в наличной  и безналичной форме в порядке,  определяемом внутренними документами  Предприятия;

     13. Расчеты по заработной плате  и иным выплатам с сотрудниками  Предприятия. Выдача справок сотрудникам  Предприятия по вопросам начисления  заработной платы и других  выплат, а также удержаний из  них;

     14. Проведение инвентаризации основных  средств, товарно-материальных ценностей,  денежных средств, расчетов с  контрагентами;

     3.15. Участие в проведении экономического  анализа финансово-хозяйственной  деятельности Предприятия по  данным бухгалтерского и управленческого  учета и отчетности в целях  выявления внутрихозяйственных  резервов, устранения потерь и  непроизводственных затрат;

     16. Участие во внедрении передовых  информационных систем по управлению  финансами в соответствии с  требованиями бухгалтерского, налогового  статистического и управленческого  учета, контроль над достоверностью  информации;