Оплата труда в современных условиях

В условиях перехода к рыночной экономике и в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны, существенно меняется и государственная политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработка (а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время ( ежегодный отпуск, праздничные дни)…

1. Введение
2. Сущность заработной платы.
3. Системы оплаты труда.
4. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда.
5. Основы планирования заработной платы
6. Нетрадиционные системы оплаты труда
7. Хорошо ли работникам, получающим зарплату в конверте?
8. Оплата труда в современных условиях.