Облік заробітної плати

Праця працюючих є необхідною складовою частиною процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Участь працюючих в частці знов створеному матеріальному та духовному базі висловлюється у вигляді заробітної плати, яка повинна відповідати кількості та якості затраченої ними праці.
Заробітна плата - є важливішим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшення її якості та асортименту.
Збільшення ефективності суспільної продуктивності обумовлено, на сам перед, збільшенням виробництва та поліпшенням якості роботи.

Вступ……………………………………………………………………………2

1. Заробітна плата, як важлива ланка системи
соціально-трудових відносин

1.1. Економічний зміст поняття «заробітна плата»……………………………..3
1.2. Системи ,форми та види оплати праці……………………………………….4
1.3. Нормативні документи регламентуючі питання оплати праці……………12

2. Облік праці та заробітної плати

2.1. Облік особистого складу та використання робочого часу………………..21
2.2. Побудова синтетичного і аналітичного обліку праці
та її оплати……………………………………………………………………22

3. Облік розрахунків з працівниками по заробітній платі

3.1. Утримання з заробітної плати…………………………………………………38
3.2. Натуральна оплата праці……………………………………………………….40
3.3.Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати в зв'язку
з затримкою строків її виплати…………………