Бухгалтерская профессия и профессиональная этика

  Так, на родине аудита в Шотландии используется титул «присяжный бухгалтер». Именно здесь был основан в 1854 г. старейший в мире Институт присяжных бухгалтеров Шотландии, поныне готовящий специалистов в области учета и присваивающий им данный титул.

  В США профессиональным бухгалтером  считается «сертифицированный публичный бухгалтер». Этот титул присваивается соискателю после следующих процедур:

• обучения по специальной программе в Американском институте сертифицированных публичных бухгалтеров
• сдачи соответствующих классификационных экзаменов;
• прохождения надлежащей практики в аккредитованных фирмах;
• подписания Кодекса этики.

  Звание  «сертифицированный публичный бухгалтер» является профессиональным титулом и свидетельствует о том, что его обладатель является членом А1СРА и имеет право предлагать свои профессиональные услуги в качестве бухгалтера или аудитора.

  Американский  институт сертифицированных публичных  бухгалтеров является наиболее авторитетной неправительственной профессиональной организацией, представляющей бухгалтерское (в том числе аудиторское) сообщество в США.

  Учитывая, что национальные особенности подготовки бухгалтеров будут сохраняться и добиться полной унификации в этом вопросе не удастся, специалисты МФБ (1РАС) в своих стандартах подготовки бухгалтеров изложили лишь наиболее общие требования, предъявляемые к образовательному и профессиональному уровню специалиста, а также рекомендации по набору знаний, которыми должен владеть профессиональный бухгалтер.

В октябре 2003 г. Международная федерация бухгалтеров(1РАС) одобрила 6 образовательных стандартов. В 2004 г. был утвержден седьмой, завершающий, стандарт, касающийся продолжающегося профессионального образования.[4;82]

  Таким образом, требования и рекомендации по подготовке специалистов изложены в семи международных образовательных стандартах, вступивший в силу с 1 января 2005 г.:

  1Е8 1. «Исходные требования к программам профессионального бухгалтерского образования»;

  /ДО  2. «Содержание программ профессионального бухгалтерского образования»;

1Е5 3. «Профессиональные навыки»;

1Е5 4. «Профессиональные ценности, этика и отношения»;

1Е5 5. «Требования к практической подготовке»;

  1Е5 6. «Оценка профессиональных способностей и компетентности»;

  1Е5 7. «Система непрерывного профессионального образования».

Представим  краткий обзор одобренных стандартов.

  1Е8 1. Стандарт определяет требования к претендентам для участия в программе профессионального бухгалтерского образования, а также необходимый практический опыт.

  1Е8 2. Стандарт определяет профессиональные бухгалтерские знания, которые требуются от кандидатов в трех основополагающих сферах:

• учет, финансы и связанные с ними знания;
• организационные навыки и знания организации и экономики предприятий;
• знания информационных технологий.

  При этом знания могут быть получены как  в академической среде (т. е. степень университета), так и по программам профессионального обучения, предлагаемым членам МФБ.

  1Е8 3. Стандарт требует, чтобы кандидаты, стремящиеся получить степень профессионального бухгалтера, приобретали набор навыков в следующих сферах: интеллектуальной; технической и функциональной; общения; организационного и бизнес-управления.

  1Е8 4. Стандарт предусматривает, что программы профессионального бухгалтерского образования позволят кандидатам иметь профессиональное суждение и осуществлять действия, соответствующие этике в интересах общества и профессии.

  1Е8 5. Стандарт предписывает как минимум 3 года практического опыта до получения квалификации профессионального бухгалтера. Стандарт разрешает засчитывать в период практического опыта до 12 месяцев профессионального образования (после бакалавриата).

  ГЕ8 6. Стандарт предусматривает требования к итоговой оценке профессиональных способностей и компетентности кандидата. Значительная часть такой оценки должна выявлять как необходимые теоретические знания, так и практическую применимость знаний.

  1Е8 7. Стандарт предусматривает требования к дальнейшему постоянному профессиональному повышению квалификации в форме системы непрерывного профессионального образования.

  Как видно из краткого обзора, наиболее содержательное наполнение профессионального образования представлено в стандарте 1Е8 2. В связи с этим рассмотрим его подробнее.

  Подготовка  кандидатов представлена в стандарте  в виде трехмодульной структуры, содержащей перечень рекомендованных 1РАС предметов.

  Модуль 1. Бухгалтерский учет, финансы и корреспондирующие с ними знания

1. Финансовый учет и отчетность.
2. Управленческий учет и контроль.
3. Налогообложение.
4. Правовое обеспечение предпринимательской деятельности.
5. Аудит.
6. Финансы и финансовый менеджмент.

7. Профессиональные ценности и этика. 
   Модуль 2. Организация и ведение бизнеса

1.Экономика.

2.Бизнес-среда.

3.Управление  корпорацией.

4.Этика  бизнес-отношений.

     5.Финансовые рынки.

6.Количественные  методы.

7.Психология  поведения сотрудников фирмы.

8.Стратегические  решения в системе менеджмента.

9.Маркетинг.

10.Международный бизнес и проблемы глобализации. 
Модуль 3. Информационные технологии

1. Основы  информационных технологий.

2.Информационные технологии контроля профессиональных знаний.

     3.Информационные технологии контроля  профессиональной компетентности.

     4.Информационные технологии контроля  компетентности специалистов как пользователей бухгалтерской информации.

      5.Участие и роль отдельных  групп специалистов в разработке информационных технологий.[8;21]

   Предложенные  МФБ стандарты действуют с 1 января 2005 г. В настоящее время национальные институты бухгалтеров и аудиторов пересматривают собственные программы обучения и приводят их в соответствие с международными рекомендациями. Подобная практика уже апробирована в ряде стран. Так, в Шотландии все университеты, предлагающие бакалаврские и магистерские программы в области учета, согласовывают соответствующие разделы своих учебных планов с Институтом присяжных бухгалтеров Шотландии.

  Таким образом, в мировой практике подготовки профессиональных бухгалтеров получает все более широкое распространение англо-американская идея профессиональной сертификации. Она основана на признании соискателя бухгалтером профессиональным сообществом в лице соответствующего института, объединяющего носителей этого титула.

   В России выбран предложенный МФБ комбинированный  подход, в котором совмещаются оба варианта подготовки бухгалтеров — как через систему высшего и среднего специального образования, так и через систему профессиональной сертификации. Для этого в стране активно создаются саморегулируемые общественные организации, например Институт профессиональных бухгалтеров России, который на сегодня является единственной российской общественной организацией в области учета и аудита, имеющей полное членство в МФБ с 2001 г. 
 

      
 
 
 
 
 
 

Глава III.      ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ                       БУХГАЛТЕРОВ И АУДИТОРОВ

3.1  ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ  БУХГАЛТЕРОВ РОССИИ      (ИПБ РОССИИ)

  В апреле 1997 г. в Российской Федерации  было создано не-1 коммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров России» (ИПБ России), учредителями которого являются ведущие высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ.

  ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента.

  В соответствии с Уставом ИПБ России является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на правах собственности, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета,' в том числе и валютный, в учреждениях банков, эмблему, печать, штампы, бланки со своим наименованием на русском и английском языках.

ИПБ России имеет право от своего имени заключать  договоры и контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде, третейском суде и осуществлять другие действия, не противоречащие действующему законодательству.

  Институт  осуществляет, согласно действующему законодательству, владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

  Имущество ИПБ составляют материальные и финансовые ресурсы и нематериальные активы, находящиеся на его балансе и являющиеся собственностью ИПБ.

  Источником  формирования имущества ИПБ в  денежных и иных формах являются:

• вступительные и членские взносы, целевые поступления, 
  единовременные взносы;
• доходы от использования прав на объекты интеллектуальной собственности;
• выручка от реализации работ, услуг, товаров;
• дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, принадлежащим ИПБ;
• доходы, получаемые от собственности ИПБ;
• добровольные денежные и имущественные взносы и пожертвования;
• доходы от мероприятий, проводимых ИПБ;
• иные поступления, не запрещенные действующим законодательством.

  Доходы  от всех видов деятельности ИПБ могут  быть использованы исключительно на реализацию его уставных целей и задач, распределению между его членами не подлежат.

  ИПБ самостоятельно определяет порядок  использования своих доходов, в соответствии с действующим законодательством и ставом.

  Убытки, причиненные ИПБ России в результате нарушения его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, возмещаются по решению суда или арбитражного суда.

  Имущество ИПБ может быть изъято только по вступившему ^в законную силу решению суда или арбитражного суда.

  ИПБ России отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, в соответствии с действующим законодательством может быть наложено взыскание. Институт не отвечает по обязательствам государства и своих членов, равно как государство и члены ИПБ не отвечают по обязательствам ИПБ.

  ИПБ создает филиалы и открывает  представительства. Филиалы и представительства входят в единую структуру Института.

  Филиалы ИПБ являются его обособленными  подразделениями, расположенными вне места его нахождения и осуществляющими все его функции или часть их, в том числе функции представительства.