Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2011 в 14:22, контрольная работа
Состав первичных документов по расчетам с подотчетными лицами, с одной стороны, достаточно узок - это авансовые отчеты, заявления на выдачу денег из кассы. С другой стороны, состав документов, сопутствующих расчетам с подотчетными лицами, чрезвычайно широк и разнообразен, так как расчеты с подотчетными лицами связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.д.
1. Аудит учета расчетов с подотчетными лицами по загранкомандировкам… 3
2. Анализ динамики экспорта и импорта товаров и услуг…………………….. 8
Задача 1………………………………………………………………………….. 11
Задача 2………………………………………………………………………….. 17
Задача 3…………………………………………………………………………... 19
Библиографический список…………………………………………………….. 20
Аудит расчетов с подотчетными лицами осуществляется сплошным методом, и поэтому для его проведения целесообразно привлекать ассистентов.
Состав первичных документов по расчетам с подотчетными лицами, с одной стороны, достаточно узок - это авансовые отчеты, заявления на выдачу денег из кассы. С другой стороны, состав документов, сопутствующих расчетам с подотчетными лицами, чрезвычайно широк и разнообразен, так как расчеты с подотчетными лицами связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.д.
Следовательно, при проверке необходимо сопоставить авансовые отчеты с документами по другим разделам учета.
Если сотрудник предприятия направляется в командировку, то ему также выдаются деньги под отчет. При этом суточные за время командировки выплачиваются следующим образом:
- если командировка проходит на территории РФ - в российской валюте по нормам, установленным действующим законодательством;
-
за время пребывания на
За день выезда в служебную командировку за границу суточные выплачиваются в размере 100 процентов установленных норм (в российской или иностранной валюте в зависимости от даты пересечения границы), а за день пересечения границы при возвращении в РФ суточные не выплачиваются.
В случае выезда в командировку за границу и возвращения из нее в тот же день работнику выплачиваются суточные в размере 50 процентов установленной нормы. При направлении работника в командировку в две или более страны суточные за день перемещения из страны в страну выплачиваются в размере 100 процентов по нормам страны, в которую направляется работник, и, как правило, в валюте страны, из которой работник убывает.
При предоставлении бесплатного жилого помещения в месте командировки выплата средств на эту цель не производится. Суммы за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
Если полученные под отчет суммы в иностранной валюте не были израсходованы полностью, то в соответствии с пунктом 4.4 Положения о порядке покупки и выдачи иностранной валюты для оплаты командировочных расходов следует:
- вернуть их в той валюте, в которой были получены;
-
внести в кассу организации
эквивалент суммы
-
погасить сумму задолженности
наличной иностранной валютой
- другой, чем получена под отчет
(только в том случае, если курс
рубля к данной валюте
В последнем случае для расчета суммы задолженности применяется обменный курс, указанный в документе банка страны командирования (или страны обмена валюты), подтверждающем обмен выданной для оплаты командировочных расходов наличной иностранной валюты на другую наличную иностранную валюту. При отсутствии такого документа применяется курс, установленный ЦБ РФ на дату погашения задолженности.
Необходимо помнить о том, что, согласно постановлению Правительства РФ от 1 июля 1995 г. N 661, начиная с 1 января 1995 года затраты, по которым утверждены в установленном порядке нормы и нормативы (расходы на служебные командировки, представительские расходы, расходы на подготовку и переподготовку кадров и др.), списываются на издержки производства (обращения) по фактически произведенным затратам (без учета норм и нормативов).
При составлении расчета по налогу на прибыль налогооблагаемая прибыль увеличивается на сумму расходов, которые были списаны на издержки производства (обращения) сверх установленных норм и нормативов.
Перечислим наиболее типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при расчетах с подотчетными лицами:
1)
нарушение порядка выдачи
-
выдача денежных средств лицам,
-
выдача денежных сумм из кассы
под отчет лицам, не
-
выдача денег под отчет лицам,
не отчитавшимся по ранее
-
несоответствие фактического
-
списание подотчетных сумм за
счет чистой прибыли
2)
нарушения при оформлении
- отсутствие приказов (распоряжений) о направлении работников в командировку;
- отсутствие командировочных удостоверений с отметками в месте пребывания во время командировки;
-
несоблюдение установленных
-
отсутствие приказов (распоряжений)
об уплате суточных сверх
-
отсутствие аналитического
3)
нарушение порядка
-
нарушение порядка удержания
налога на доходы физических
лиц с сумм превышения
-
некорректное выделение налога
на добавленную стоимость в
суммах командировочных
4)
нарушения при приобретении
-
выделение сумм НДС расчетным
путем от стоимости
-
списание на затраты сумм НДС
от стоимости материальных
5)
нарушение порядка учета
-
несоответствие фактического
-
отсутствие аналитического
6)
нарушение порядка ведения
-
некорректное составление
-
неправильное выделение
Аудитору при проверке авансовых отчетов подотчетных лиц необходимо обратить внимание на следующее:
-
наличие приказов (распоряжений) о
направлении работников в
-
правильность возмещения
-
имеется ли командировочное
-
правильность и
-
правильность возмещения
-
наличие оправдательных
-
полнота и своевременность
- правильность возмещения затрат при краткосрочных загранкомандировках (при этом следует помнить, что пересчет расходов по загранкомандировкам, выраженных в иностранной валюте, производится на момент прибытия работника из командировки);
- правильность составления бухгалтерских проводок по операциям с подотчетными лицами;
-
правильность выведения
-
соответствие записей в
Экспортно-импортные операции - основной вид внешнеэкономической деятельности, осуществляемой хозяйствующим субъектом. Включает операции по экспорту, импорту, реэкспорту и реимпорту товаров и услуг, по встречной торговле, товарообменные и инвестиционные операции.
Экспорт представляет собой вывоз товаров, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности, в том числе исключительных прав на них, с таможенной территории страны-экспортера за границу без обязательства об обратном ввозе. В России к экспортным операциям приравниваются также отдельные коммерческие операции без вывоза товаров с таможенной территории Федерации за границу. Это, в частности, бывает при закупке иностранным лицом товара у российского лица и передаче его другому российскому лицу для переработки и последующего вывоза переработанного товара за границу. Импорт - ввоз товара, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности, в том числе исключительных прав на них, на таможенную территорию страны-импортера из-за границы без обязательства об обратном вывозе.
Рост экспорта и импорта продукции (работ и услуг) в стоимостном выражении - один из обобщающих показателей эффективности внешнеэкономической деятельности.
Производство
продукции оценивается при
Основными задачами экономического анализа объема производства и реализации продукции на предприятиях являются: оценка динамики по основным показателям объема, структуры и качества продукции:
- проверка сбалансированности и оптимальности планов, плановых показателей, их напряженности и реальности;
-
выявление степени влияния
- разработка важнейших мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов для повышения темпов прироста продукции, улучшения ее ассортимента и качества.
Надо уметь пользоваться всеми измерителями, позволяющими выявить влияние различных факторов на результаты производственной деятельности. С помощью разных измерителей (нормо-часов, нормативной заработной платы, нормативной стоимости обработки и др.) определяют трудоемкость продукции, что во многих случаях лучше характеризует действительный объем выполненных работ, чем полные стоимостные показатели.
Нормативные трудовые единицы измерения привлекаются для анализа выполнения плана по объему производства главным образом в тех случаях, когда в условиях многономенклатурного производства невозможно использовать натуральные единицы измерения.
Применение показателей трудоемкости продукции для оценки результатов производственной деятельности позволяет уточнить эти результаты, выявить влияние побочных факторов на показатели объема производства и выпуска продукции. Вместе с тем измерение продукции в единицах трудоемкости имеет и недостатки, связанные с содержанием самих измерителей. Поэтому при анализе хозяйственной деятельности использование единиц трудоемкости имеет вспомогательное значение наряду с основной денежной оценкой.