Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2012 в 13:03, контрольная работа
В годы Великой Отечественной войны она вновь опустилась до 14 лет. В настоящее время граница трудоспособного возраста – 16 лет.
Для уяснения понятия «трудовые ресурсы» необходимо знать, что, во-первых, в зависимости от возраста все население может быть разделено на три группы: - лица моложе трудоспособного возраста (в данное время – от рождения до 15 лет включительно);
- лица в трудоспособном (рабочем) возрасте: в России женщины от 16 да 54 лет, мужчины от 16 до 59 лет включительно;
Введение.
1. Теоретические подходы к анализу трудовых ресурсов организации.
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация.
1.2 Задачи, основные направления и информационные обеспечение анализа трудовых ресурсов.
1.3 Характеристика системы анализа показателей.
2. Анализ составления и использования трудовых ресурсов организации
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО « Комплект».
2.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
2.3 Анализ движения рабочей силы
2.4 Анализ использования рабочего времени
2.5 Оценка эффективности трудовых ресурсов
2.6 Анализ формирования фонда з/п
Заключение.
Список литературы.
Исходя из плановых и фактических показателей о численности работающих на предприятии (таб. 1), данных о фонде заработной платы (таб. 10), среднегодовой выработки одного работающего (таб. 8), можно сделать вывод, что на предприятии темп прироста (в нашем случае снижения) производительности труда опережает темп прироста заработной платы в 1,6 раза.