Условия труда: сущность, показатели, классификация. Производственный травматизм

На сегодняшний  день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм являет собой значительную проблему. Таким  образом, можно сказать, что уровень  производственного травматизма  в России сегодня в первую очередь  определяется технологическим уровнем  производства. Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона  к региону по уровню регистрируемости этого показателя.

Наиболее  высоким травматизмом в России отличаются лесодобывающие области Европейского Севера. Лесозаготовки и вывоз  древесины на переработку содержат преимущественно низкотехнологичные производственные операции с высокой  долей ручного труда и большим  количеством рискованных действий.

Конечно же, понимание глобальных проблем без  понимания тех причин, о которых  говорилось выше, не может дать полного представления о проблеметравматизма на производстве.

 

Раздел 1. Производственный травматизм

1. Производственные травмы.

Производственная  травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом. 
        Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

Производственные травмы делятся  на:

• производственные:
• промышленные,
• сельскохозяйственные,
• строительные,
• на транспорте и др.

 

 

2. Производственные факторы

Трудовая  деятельность человека протекает в  условиях определенной производственной среды, которая при несоблюдении гигиенических требований может  оказывать неблагоприятное влияние  на работоспособность и здоровье человека.

Опасный производственный фактор — такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. 
        Физические факторы — движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышенная контрастность, прямая или отраженная блесткость.

Биологические факторы включают различные биологические  объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а  также макроорганизмы (растения и  животные).

Психофизиологические факторы — физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Химические факторы — токсические вещества различного агрегатного состояния: дихлорэтан, ацетон, бензол, ксилол, толуол и другие растворители; метан, углекислый газ, ацетилен, другие газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества.

 

 
1.3.  Основные причины производственного травматизма

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический  анализ причин его возникновения 
Классификация причин: (см. Приложения к Разделу 1. Рис.1)

• Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность индивидуальных защитных приспособлений.
• Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.
• Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
• Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе
• Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени   суток, условий труда.
• Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией,  состоянием здоровья.
• Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
• Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

 

 

1.4.  Профилактика производственного травматизма

Мероприятия по профилактике травматизма включают решение вопросов охраны труда, внедрение  новых, передовых методов организации  безопасной работы на каждом производственном участке.

 

Мероприятия по улучшению условий труда можно  разделить на: законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические. (см. Приложения к Разделу 1. Рис. 2)

Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим, их пенсионное обеспечение, льготы и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, создание кабинетов по охране труда, организацию контроля за соблюдением требований охраны труда и т.д.

Технические мероприятия предусматривают:

— разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ; создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

— технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения; предупреждению образования и удаления из рабочей зоны вредных веществ; снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

— создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

• предварительные и периодические медицинские осмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда;
• обеспечение их лечебно-профилактическим питанием;
• проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения;
• применение хвойных, соляно-хвойных ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда.

 

К эффективным  мероприятиям относятся квалифицированное  проведение инструктажей работников по технике безопасности. 
Инструктажи могут быть: вводными, на рабочем месте, периодическими, внеплановыми, текущими. (см. Приложения у Разделу 1. Рис.3)

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж  на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие  на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами  техники безопасности непосредственно  на рабочем месте, а также с  индивидуальными защитными средствами.

Периодический (повторный) инструктаж проводится с  целью проверки знаний и умений работников применяв навыки, полученные ими при  вводном инструктаже и на рабочем  месте. Независимо от квалификации и  от стажа работы этот вид инструктажа  должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники  производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте  при замене оборудования, изменении  технологического процесса или после  несчастных случаев из-за недостаточности  предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после выявления  нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при  выполнении работ по допуску-наряду.

Инструктаж на рабочих местах в  производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания в цехах  заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях – заведующие предприятием; в магазинах  – заведующие отделом (в небольших  магазинах, где нет отделов, –  заведующие магазинами). На каждом предприятии  должна быть книга для записи инструктажа  по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно  также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных  и погрузочно-разгрузочных работ.

 

 

 

Раздел 2. Несчастные случаи.

2.1.   Определения.

Несчастные  случаи делятся:

• по количеству пострадавших – на одиночные (пострадавший один человек) и групповые (пострадало одновременно два или более человека). (см. Приложения к Разделу 2. Рис. 4)
• по тяжести – легкие (царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает). (см. Приложения к Разделу 2. Рис. 5)
• в зависимости от обстоятельств – связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой,  и несчастные случаи в быту. (см. Приложения к Разделу 2. Рис. 6)

 

Несчастные  случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой  или к случаям в быту.

Несчастный случай признается связанным  с работой, если он произошел при  выполнении каких-либо действий на предприятии  в пути на работу или с работы, при выполнении государственных  или общественных обязанностей, при  выполнении долга гражданина РФ по спасения человеческой жизни и т.п.

Несчастные  случаи, произошедшие на территории предприятия  и в местах, специально оговоренных  в положении расследования несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы. 
 
Руководитель участка, где произошел несчастный случай обязан:

• организовать доврачебную помощь пострадавшему и госпитализировать его
• принять меры по предупреждению повторного случая
• срочно сообщить о несчастном случае руководителю компании и в профсоюзный комитет
• в течении 3 суток расследовать несчастный случай

• составить акт о несчастном случае по форме Н-1 (см. Приложения к Разделу 2. Форма H-1) в двух экземплярах и направить руководителю предприятия. 
   
  Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему, второй хранится вместе с материалами расследования в течении 45 елт в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.  
  

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается  пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка  за счет средств предприятия. В случае инвалидности, возникшей в результате увечья потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разница между утраченным среднемесячным заработком и пенсией  по инвалидности.

 

 

                       2.2.  Функциональные обязанности работников компании 
Структура компании состоит из руководителя компании, главного инженера, заместителя руководителя по производству, главного конструктора, главного контролера, главного технолога, главного энергетика, начальника транспортного цеха, начальника административно-хозяйственного отдела (АХО), руководителя службы охраны труда. (см. Приложения к Разделу 2. Рис. 7).

 

Рассмотрим  обязанности некоторых работников.

К функциям главного инженера относятся: руководство работой по обеспечению охраны труда руководителями структурных подразделений, технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий и другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда, принятие мер для сохранения жизни и здоровья работников при возможности возникновения аварийных ситуаций, в том числе мер по оказанию первой помощи пострадавшему и т.д. (подробнее см. Приложения к Разделу 2. Рис. 8).