Повышение содержательности и привлекательности труда

Цель работы — проанализировать способы повышения содержательности и привлекательности труда. Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
1. Рассмотреть психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей;
2. Проанализировать различные виды труда;
3. Дать характеристику труда по напряженности;
4. Раскрыть понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда;
Сформулировать предложения по повышению содержательности труда.

Введение…………………………………………………………………..3
1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей…………………………………5
2. Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные; творческие и исполнительские; содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов………………………10
3. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации…………………………………………………………………13
4. Требования к системе «человек-среда обитания» (как они выполняются на практике)……………………………………………………………..15
5. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда……………………………………………………………………..18
Заключение………………………………………………………………….22
Список использованной литературы……………………………..……….23