Экономические вопросы охраны труда

 

 

 

 

 

 

 

 

4 Методы оценки социальной  и социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда

 

Для оценки социального эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда могут быть использованы следующие социально-экономические показатели.

1.   Сокращение числа рабочих мест,  не соответствующих нормативным   требованиям   санитарно-гигиенических   условий труда:

 

ΔКс.г = Эс.г.м  / Чр.м ,

 

где Эс.г м — социальный эффект от улучшения санитарно-гигиенических условий труда по всем показателям, перечисленным в п.2, определяемый как прирост после внедрения мероприятий числа рабочих мест, на которых условия труда в комплексе соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям; Чрм — общее число рабочих мест.

2. Сокращение  численности рабочих,  находящихся  в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормативам :

 

ΔЧс.г = Эс.г.р / ЧР ,

 

где Эс.г.р — социальный эффект от улучшения санитарно-гигиенических условий труда, рассчитываемый по всем показателям, перечисленным в § 2, и определяемый как прирост числа рабочих, у которых условия труда соответствуют нормативам; Чр — общая численность рабочих.

    3. Увеличение количества машин, механизмов и производственных помацений, приведенных в соответствие с требованиями ССБТ, СНиП и других нормативно-технических документов:

ΔКч=Эм.п /Чм.п ,

 

где Эм.п — социальный эффект от увеличения количества и удельного веса машин, механизмов, производственных помещений, приведенных в соответствие с нормативными требованиями; Чмп — общее число машин, механизмов, помещений.

4. Сокращение производственного травматизма:

 

ΔКЧ = ЭЧ/ЧР; ΔКТ = ЭТ/Nс.з ,

 

где ΔКЧ — снижение частоты травматизма; ΔКТ — снижение тяжести травматизма; Эз и Эт.з - социальный эффект от уменьшения числа случаев и тяжести травматизма, рассчитывается как разность этих показателей до и после внедрения мероприятий; Nс.з - число травм в отчетном (базовом) году.

5.  Сокращение заболеваемости:

 

ΔКс.з= Эз/Ч; ΔКт.з = Эт.з/Nс.з ,

 

где ΔКс.з— уменьшение числа случаев заболевания с временной утратой трудоспособности из-за неблагоприятных условий труда; ΔКт.з— снижение продолжительности заболеваний; Ээ и Эт.з — социальный эффект от уменьшения числа случаев и длительности болезней; Nс.з — число случаев заболеваний в отчетном (базовом) году.

6.  Сокращение числа случаев выхода на инвалидность вследствие травмы или заболевания:

 

ΔЧи = Эи/Чр ,

 

где ΔЧи - число лиц, получивших инвалидность; Чр — общее число работников; Эи — социальный эффект, достигнутый за счет сокращения инвалидности (разность относительного числа работников, получивших инвалидность до и после внедрения мероприятий).

7. Сокращение текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда:

 

Ктек=Этек/Чр

 

где Этек — социальный эффект, проявляющийся в сокращении •ни им случаев увольнения по собственному желанию в связи с неблагоприятными условиями труда.

8. Экономия рабочего времени в связи со снижением текучести кадров в расчете на одного работника:

ΔКр.т=Эс.э.к/ Чр ,

 

где Эс.э.к — социально-экономический эффект от сокращения потерь рабочего времени в связи с текучестью кадров.

Социальный эффект по этим показателям рассчитывается как разница показателей до и после проведения мероприятий, как это указано в методических рекомендациях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 Методы экономической оценки  народнохозяйственных социальных  результатов улучшения условий и охраны труда

 

По методике экономическая оценка социальных результатов производится только для сферы материального производства с использованием следующих формул.

1.  Прирост объема нормативной чистой продукции, обусловленный  сокращением  социальных   потерь  общества  в связи с заболеваемостью,   травматизмом,  текучестью кадров из-за неблагоприятных условий труда:

 

,

где - прирост выпуска m-го вида продукции; НЧПm – норматив чистой продукции  m-го вида, руб. / натуральная единица; m – вид продукции, m – 1,2,3,…., n;

= (Д1-Д2)*Vр,

 

где Д1, Д2 —общее количество дней, потерянных в связи с заболеваниями, травматизмом и текучестью кадров из-за неблагоприятных условий труда до и после проведения мероприятий, чел-дни; Vр – средняя выработка на одного рабочего в натуральных единицах.

2. Снижение себестоимости и рост прибыли за счет экономии на подготовку и переподготовку рабочих кадров в связи с заменой работников, получивших травмы, заболевших и выбывших по причине текучести кадров:

 

 = Чпп*Qпп + Ч0*Q0,

 

где Чпп — уменьшение числа работников, нуждающихся в переквалификации по причине заболеваний и травм в связи с условиями труда, чел./год; Qпп — средние по отрасли затраты на переквалификацию работника, руб./чел.; Ч0 — уменьшение количества работников, принимаемых взамен выбывших и нуждающихся в обучении, чел./год; Q0 — средние по отрасли затраты на обучение одного вновь принятого рабочего, руб.

3. Экономия средств бюджета государственного социального страхования в связи с сокращением заболеваемости и травматизма из-за неблагоприятных условий труда, представляющая собой сумму экономии средств на оплату пособий по временной нетрудоспособности и на выплату пенсий инвалидам труда, а также сокращение затрат на санаторно-курортное лечение работников:

= ΔД*Qht + 12* ,

где ΔД — сокращение временной нетрудоспособности по причине заболеваний и травм из-за неблагоприятных условий труда, дни/год; (Qht — размер пособий в данной отрасли (народном хозяйстве), руб./день; — уменьшение числа работников, получивших инвалидность р-й группы, ввиду сокращения числа травм и заболеваний, чел./год; — средний размер пенсии р-й группы инвалидности руб./(мес • чел); р = 1, 2, 3 — номер группы инвалидности; — уменьшение количества работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, чел./год; Нск — средняя продолжительность санаторно-курортного лечения, дни/чел.; — средняя стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении, руб./день.

4. Экономия средств бюджета здравоохранения в связи со снижением необходимости в госпитализации и поликлиническом обслуживании работников по причине уменьшения заболеваний и травм, вызванных неблагоприятными условиями труда :

= ΔЧг*Qг*Нг + ΔЧ0*Q0,

 

где ΔЧГ — уменьшение числа работников, госпитализируемых в связи с заболеваниями и травмами из-за неблагоприятных условий труда, чел./год; Нг — средняя продолжительность госпитализации одного человека, дни/чел.; Qr — норматив затрат на один день прибывания больных в стационаре, руб./койко-день; ΔЧ0 — сокращение числа обращений в поликлинику, число обращений/год; Q0 — средние затраты, приходящиеся на одно обращение в поликлинику, руб./одно обращение.

5. Прирост нормативной чистой продукции (НЧП), обусловленный повышением производительности труда благодаря улучшению его условий:

= ,

где — прирост объема m-гo вида продукции вследствие повышения производительности труда благодаря улучшению его условий (m = 1, 2, ... , n):

=Чср*V*ΔП

где Чср — среднесписочное число годовых работников, чел./год; V — годовая выработка продукции за вычетом брака, натуральные единицы/чел.; ΔП - прирост производительности труда благодаря улучшению его условий.

 

6 Методы определения хозрасчетного  экономического результата мероприятий  по улучшению условий и охране труда

 

Хозрасчетный экономический результат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности, определяется следующим образом:

 

Р = Э3 + Эу.п + Эл.к + Эс,

 

где Э3 — экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, руб. ; Эу.п — относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объема производства продукции, руб. ; Эл.к - сокращение расходов на льготы и компенсации, руб. ; Эс — сокращение потерь и непроизводительных расходов, увеличение чистой продукции и другие результаты, вызванные улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, текучести кадров), руб.

Общую годовую экономию заработной платы вычисляют по одной из следующих формул, в зависимости от особенностей производства и наличия исходных данных:

Э3 = Эз.т + Эс.с или Э3 = Эз.ч + Эс.с ,

 

где Эзт — годовая экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции, руб.; Эзч — годовая экономия зарплаты от уменьшения численности работников, руб. ; Эс.с — годовая экономия отчислений на социальное страхование, руб.

Годовую экономию заработной платы от снижения трудоемкости продукции вычисляют по следующим формулам:

-при повременной и повременно-премиальной  оплате труда 

Эз.т1=(3п1-3п2)(1+3п.доп/100),

где 3п1 и 3п2 — годовой фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к одинаковому объему продукции (работ), руб.; 3п.доп — дополнительная заработная плата у рабочих-повременщиков, %;

-при сдельной оплате труда

Эз.т2= (Pс1-Pс2)*(1+ 3с.доп/100)*В2,

где Рс1, Рс2 — сдельная расценка за единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, руб.; Зс.доп — дополнительная заработная плата у рабочих-сдельщиков, руб.; В2 — объем производства после улучшения условий труда в натуральных единицах.

Годовую экономию заработной платы от уменьшения численности работников вычисляют по формуле

Э3.Ч = Эч*3ср - ΔФср*Ч2 ,

где Эч — абсолютное высвобождение численности работников, чел.; Зср — среднегодовая заработная плата одного работника (основная и дополнительная) до внедрения мероприятий, руб.; ΔФср — прирост средней заработной платы одного работника, вызванный внедрением мероприятий, руб.; Ч2 — численность работающих (рабочих) после внедрения мероприятий, чел.

Годовая экономия отчислений на социальное страхование определяется следующим образом:

Эс.с = Эз.т*е/100,

где е — отчисления на социальное страхование, %.

Годовую относительную экономию условно-постоянных расходов, которые образуются в связи с увеличением объема производства при осуществлении многоцелевых мероприятий, вычисляют по формуле:

Эу.п = ΔВ*У,

где ΔВ - прирост выпуска продукции, натуральные единицы; У — условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.

Расчет экономии себестоимости продукции Эс (прироста прибыли) от улучшения социальных показателей при осуществлении мероприятий основан на использовании многих исходных данных, получение которых требует специальных исследований.

Годовую экономию себестоимости продукции от улучшения социальных показателей определяют следующим образом:

Эс = Эн  + Эоз + Эпз + Эт

где Эн — годовая экономия от сокращения числа несчастных случаев, руб.; Эоз - годовая экономия от снижения общей заболеваемости, руб.; Эпз — годовая экономия от снижения профессиональной заболеваемости, руб.; Эт — годовая экономия от снижения текучести кадров, руб.

Годовая экономия себестоимости продукции, обусловленная снижением производственного травматизма, определяется по формуле:

 

Эн = Д1*(Зсφ + γХс)*(1 – Кнт2/Кнт1) + Ди*(Ни1 - Ни2) + Дл*(Нл1-Нл2),

 

где Д1 — годовые потери рабочего времени до внедрения мероприятий у пострадавших от несчастных случаев, временная нетрудоспособность которых закончилась в том же году возвращением работника на производство, чел.-дн. ; Зс — средняя дневная заработная плата одного работника в отчетном году, руб.; φ — коэффициент, учитывающий прочие потери от указанных несчастных случаев, кроме себестоимости продукции; Хс — сменная выработка одного рабочего в отчетном году, руб.; γ — коэффициент, учитывающий потери предприятия за один день болезни в зависимости от сменной выработки; Кнт1, Кнт2 — коэффициенты нетрудоспособности по указанным несчастным случаям (определяемые как количество дней нетрудоспособности в расчете на 1000 работников) до и после внедрения мероприятий ; Ди, Дл — потери предприятия от одного несчастного случая с инвалидным и летальным исходом, руб.; Ни1, Ни2 — количество несчастных случаев с инвалидным исходом до и после внедрения мероприятий; Нл1 Нл2 — количество несчастных случаев с летальным исходом до и после внедрения мероприятий.

Годовую экономию себестоимости продукции (сокращение потерь), обусловленную снижением уровня общей заболеваемости, подсчитывают следующим образом:

Эоз= γХс*Дз1*(1 – Кпт2/Кпт1)*β,

где Дз1 — годовые потери рабочего времени до внедрения мероприятий в связи с общей заболеваемостью, чел.-дн.; Кпт1, Кпт2 — коэффициенты потерь рабочего времени из-за общей заболеваемости до и после внедрения мероприятий (количество дней нетрудоспособности на 100 работников); β — коэффициент, учитывающий долю потерь рабочего времени из-за общей заболеваемости с временной утратой трудоспособности, связанной с неблагоприятными условиями труда.