Экономические показатели предприятия

Определяем условную экономию штата, полученную за счет роста  производительности труда по формуле:

 

                             Русл.эк = 335-330 = 5чел. 
 

  Вывод: предприятию  потребовалось бы дополнительно 5 человек для выполнения плана доходов от реализации услуг связи, если бы не было роста производительности труда. 

   Мотивация  труда - это система мер , направленная  на повышение производительности  труда, улучшения качества. Заработная плата - доход получаемый работником в денежном или натуральной форме. В почтовой связи применяется тарифная система оплаты труда, которая включает в себя следующие элементы единой тарифно-квалификационный справочника работников, тарифная сетка, тарифная ставка. Исходя из среднего тарифного разряда работников, используя соответствующий данному разряду тарифный коэффициент. Для определения средней заработной платы работника данной категории необходим соответствующий тарифный коэффициент умножить на ставку первого разряда (600 рублей). 

                   Расчет заработной платы

      Таблица 3

 

         Расчет:1,3*600 = 780,0 руб.       

 

Определяем сумму  расходов на оплату всех работников предприятия  за месяц 

             Расчет средств на оплату труда

                                                                                                          Таблица 4

 
 

     Определим среднюю заработную плату одного работника предприятия по       формуле:

                     Зср = Фотч / Ротч                                                                   (2), 

где Ротч - среднесписочная  численность работников, чел.;

      Фотч - общая сумма заработной  платы за месяц, руб. 

                    Зср = 874742,4 / 330 = 2650,7 руб.

Вывод: Сумма  заработной платы всех категорий  работников составила 874742,4 рубля. Средняя зарплата одного рабочего составила 2650,7 рублей.

         4. Расчет показателей  себестоимости 
 

Затраты, издержки, себестоимость являются важнейшими экономическими категориями. Их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельности предприятия, эффективность его хозяйственной деятельности. Снижение и оптимизация затрат являются одними из основных направлений совершенствования экономической деятельности каждого предприятия, определяющих его конкурентоспособность, надежность и финансовую устойчивость. Себестоимость продукции (работ, услуг)  представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукция (работ, услуг) природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Для предоставления услуг потребителям предприятия связи выполняют определенный объем работы, производя при этом расходы, которые называются текущими или эксплуатационными.

     Имеется несколько признаков классификации  эксплуатационных расходов. Текущие расходы группируются с учетом их экономической природы по следующим основным экономически однородным элементам:

     - затраты на оплату труда (Фот);

     - единый социальный налог (Есн);

     - амортизация основных фондов (А);

     - материальные затраты (Эмат);

     - прочие затраты (Эпр).

     Расходы на оплату труда по плану и по отчету определяются по формуле: 

      Фот. = Зср*Рср*12                                                        (3), 

где Фот. - фонд оплаты труда за год, тыс руб;

       Зср - -  среднемесячная зарплата, руб;

       Рср.сп - среднесписочная численность работников, чел. 
 
 
 

     Рассчитаем  фонд оплаты труда: 

По плану 

Фот.пл = 2650,7*325*12 = 10337730 ≈ 10337,7 тыс. руб. 

По отчету

Фот.отч = 2650,7*330*12 = 10496772 ≈ 10496,8 тыс. руб. 
 

    Единый  социальный налог определяется  в размере 26% от расходов на  оплату труда по формуле: 

                      Есн = (Фот*26) / 100                                      (4), 

Определяем единый социальный налог: 

По плану

           Есн = (10337,7*26) / 100 = 2687,8 тыс.руб. 

По отчету

           Есн = (10496,8*26) / 100 = 2729,2 тыс.руб. 

    Затраты  по статье "материальные затраты"  составляют 28% от суммы оборотных  средств за соответствующий период (план, отчет) и определяются по  формуле: 

                    Эмат = Ос*0,28                                                                      (5),    

где Ос - оборотные  средства 

Определим материальные затраты: 

   По плану

Эмат.пл =3370*0,28 = 943,6 тыс.руб. 

   По отчету

Эмат.отч = 3395*0,28 = 950,6 тыс.руб. 

     Сумма прочих затрат определяется исходя из средней структуры затрат на производство, реализацию продукции (работ, услуг) предприятий почтовой связи. Удельный вес затрат на оплату труда, социальные нужды, амортизационные отчисления, на материальные затраты составляет примерно 86%. На долг прочих затрат приходится 14%. Определяются прочие затраты по формуле:

      Эпр = ((Фот + Есн + А +Эмат) / 86%)*14%                   (6), 

где   Эпр  – прочие затраты, тыс.руб.

        Фот – фонд оплаты труда, тыс.руб.

        Есн – единый социальный налог,  тыс.руб.

        А – амортизационные отчисления  тыс.руб.

        Эмат – расходы на материалы,  запасные части, топливо и т.д., тысруб.

Определим прочие затраты: 

По плану

      Эпр.пл = ((10337,7+2687,8+5210+943,6) / 86%*14% = 3122,2 тыс.руб. 

По отчету

    Эпр.отч  = (910496,8+2729,2+5253+950,6) / 86%*14% = 3163 тыс.руб. 

   Результаты  расчетов затрат по статьям  внесем в таблицу №5 

      Готовые затраты для производства реализованной  продукции 

            Таблица №5

 
 

          Себестоимость – один из обобщающих  показателей деятельности предприятия. Себестоимость показывает, во что обходится предприятию предоставление услуг различным потребителям.

          Помимо общей себестоимости услуг  связи (эксплутационных расходов) в целом по отрасли связи, подотраслям и отдельным предприятиям рассчитывается себестоимость 100 рублей доходов.

          Экономический смысл этого показателя- определить, сколько текущих расходов  потребовалось осуществить для  получения 100 рублей доходов: 

                  С = (Э / Dо)*100                                                                      (32), 

где  С- себестоимость  единицы доходов, руб.; 

      Э- эксплутационные расходы, тыс. руб; 

       До- доходы организации, тыс. руб.; 

      100-100 рублей ( укрупненная единица)  доходов 

Определим себестоимость  единицы доходов: 

По плану

    Спл  = 22301,3 / 23628,2)*100 = 94,4 руб.; 

По отчету

    Сотч = (22592,6 / 24353,9 )*100 = 92,8 руб. 

Вывод: для получения 100 рублей доходов планировалось  израсходовать 94,4 рубля, а израсходовали 92,8 рубля. 
 

     Снижение  себестоимости является важнейшим  фактором в развитии предприятия, оказывает существенное влияние на конечные результаты производственно- финансовой деятельности предприятия. Поэтому перед предприятием связи стоит задача добиваться снижения себестоимости доходов. Процент снижения себестоимости единицы доходов по сравнению с планом определяется по формуле:  

                      ∆Jc = (1-(Сотч/Спл))*100%                                               (34), 

где С - себестоимость  единицы доходов, тыс.руб. 

   Определим  процент снижения себестоимости  единицы доходов по сравнению  с планом:

        ∆Jc = (1-(92.8 / 94.4)*100% = 1.7% 

     Снижение (или рост) себестоимости единицы  доходов приводит к экономии (или перерасходу) эксплутационных расходов. Сумма экономии (или перерасхода) средств, полученных за счет снижения (или роста) себестоимости единицы доходов, определяется по формуле: 

                   Ээк = (Свып-Спл)*(Dо.вып /100)                                      (35), 

где Dо.вып- выполнение плана доходов, тыс.руб.; 

       100-100 рублей доходов; 

       С – себестоимость единицы доходов тыс.руб.