Коммерческие юридические лица их правовое положение

Уставный капитал без учета вкладов вкладчиков определяет долю полных товарищей в имуществе коммандитного товарищества. В процессе хозяйственной деятельности уставный капитал может быть изменен. Уменьшение уставного капитала коммандитного товарищества допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств и возмещения им убытков. Уменьшение уставного капитала в нарушение упомянутого порядка является основанием ликвидации коммандитного товарищества по решению суда по заявлению заинтересованных лиц (п.  1, 3 ст. 74 ГК РК).

Правовое положение полных товарищей, участвующих в коммандитном товариществе, и их ответственность по обязательствам товарищества определяются правилами об участниках полного товарищества. Поскольку полный товарищ несет дополнительную ответственность своим личным имуществом, законодатель установил ряд правил, обеспечивающих интересы кредиторов в этом случае. Гражданин может быть полным товарищем только в одном коммандитном товариществе. Полный товарищ в коммандитном товариществе не может быть участником полного товарищества (п. 3 ст. 72).

В отличие от полного товарища, ответственность вкладчика ограничена: он отвечает только в размере суммы внесенного им вклада (п. 1 ст. 72 ГК РК). Вкладчик коммандитного товарищества вносит первоначальный и дополнительные взносы. Размер, способы и порядок внесения взносов устанавливаются учредительными документами. Независимо от содержания учредительных документов вкладчик имеет следующие права:

1) получать часть чистого дохода товарищества, причитающуюся на его долю в уставном капитале в порядке, предусмотренном учредительными документами;

2) знакомиться с финансовой отчетностью товарищества, а также требовать обеспечения возможности проверки правильности ее составления;

3) передать свою долю в уставном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу в порядке, предусмотренном законодательными актами и учредительными документами товарищества. Передача вкладчиком всей своей доли иному лицу прекращает его участие в товариществе;

4)  выйти из товарищества.

Управление делами коммандитного товарищества осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел коммандитного товарищества его полными товарищами устанавливается ими по правилам о полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества, а также выступать от его имени иначе, как по доверенности. Вкладчики коммандитного товарищества не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению делами товарищества (ст. 75 ГК РК).

Коммандитное товарищество прекращается при выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков. Полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать коммандитное товарищество в полное товарищество. Коммандитное товарищество ликвидируется также по основаниям, предусмотренным для ликвидации полного товарищества. При ликвидации коммандитного товарищества вкладчики имеют преимущественное перед полными товарищами право на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов. Оставшееся после этого имущество коммандитного товарищества распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их вкладам в имуществе товарищества, если иной порядок не установлен учредительными документами (ст. 76 ГК РК).

3.4. Товарищество с ограниченной ответственностью

Товарищество с ограниченной ответственностью является самой распространенной формой хозяйственного товарищества. Его деятельность регулируется ГК РК и Законом о ТОО. Товариществом с ограниченной ответственностью (далее — ТОО) признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Исключения из этого правила могут быть предусмотрены ГК РК и законодательными актами (ч. 1 п. 1 ст. 77 ГК РК).

Размер уставного капитала определяется учредителями (участниками) и не может быть менее суммы, эквивалентной 100 размерам месячного расчетного показателя на дату представления документов для государственной регистрации товарищества (п. 2 ст. 23 Закона о ТОО). Уставный капитал ТОО имеет гарантирующее значение. При превышении заявленного уставного капитала ТОО над фактическим уставным капиталом участники товарищества субсидиарно несут солидарную ответственность перед кредиторами по долгам товарищества в сумме, превышающей уставный капитал над собственным капиталом (п. 3 ст. 25 Закона о ТОО). Если уставом ТОО не предусмотрено иное, общее собрание участников может принять решение о внесении участниками дополнительных взносов в имущество товарищества. Решение принимается большинством в три четверти голосов всех участников товарищества (ст. 81 ГК РК).

Высшим органом ТОО является общее собрание. В соответствии со ст. 79 ГК РК ряд вопросов может быть разрешен только общим собранием. К исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относится:

изменение устава товарищества, в т. ч. изменение размера его

уставного капитала;

образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче ТОО как имущественного комплекса или его имущества в определенной части в доверительное управление и определение условий такой передачи;

утверждение финансовой отчетности товарищества и распределение его чистого дохода;

решение о реорганизации или ликвидации товарищества;

избрание и досрочное прекращение полномочий наблюдательного совета и (или) ревизионной комиссии (ревизора) товарищества, а также утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии (ревизора) товарищества;

утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества;

решение об участии ТОО в иных хозяйственных товариществах, а также в некоммерческих объединениях;

назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

решение о принудительном выкупе доли у участника, нарушившего свои обязанности перед товариществом.

Уставом ТОО к исключительной компетенции общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО, не могут быть переданы им для решения исполнительного органа товарищества.

4.5. Производственный кооператив

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных взносов (п. 1 ст. 96 ГК РК).

Производственный кооператив является юридическим лицом и относится к числу коммерческих организаций.

Фактор личного трудового участия (проще говоря, член кооператива должен в нем работать) отличает производственный кооператив от акционерного общества и хозяйственного товарищества, где участие обусловлено внесением денег и работать в них самому участнику вовсе не обязательно. Иными словами, производственный кооператив — это прежде всего объединение труда, в то время как хозяйственное товарищество — это прежде всего объединение капиталов. Этим предопределяется демократичность и народный характер производственных кооперативов, которые могут создавать граждане, не обладающие значительными денежными средствами, но умеющие и желающие работать.

Производственный кооператив вправе осуществлять любой вид предпринимательской деятельности, не запрещенный законодательными актами для частного предпринимательства (ст. 2 Указа о производственном кооперативе). Тем не менее, встречающиеся в специальном законодательстве ограничения деятельности производственных кооперативов являются необоснованными (как с правовой, так и с фактической точек зрения) и выступают проявлением устаревших взглядов.

Если деятельность, для которой создан кооператив, относится к числу лицензируемых видов деятельности, кооператив вправе ее осуществлять лишь при наличии лицензии.

Производственный кооператив образуется по решению общего собрания учредителей — физических лиц. Следует иметь в виду, что ранее действующее законодательство допускало возможность участия в производственном кооперативе не только физических, но и юридических лиц, вносящих лишь имущественный вклад, но не привлекающихся, естественно, к личному трудовому участию в его деятельности. Поэтому Гражданский кодекс РК предоставил возможность быть учредителями (участниками) производственного кооператива только физическим лицам.

Поскольку кооператив — это всегда объединение труда нескольких людей, он не может быть создан одним человеком (этим, кстати, кооператив отличается от акционерного общества, которое может быть создано одним лицом или состоять из одного лица, т. е. функционировать в качестве "компании одного лица"). В п. 2 ст. 96 ГК РК устанавливается, что членов кооператива должно быть не менее двух человек, что является минимально возможным порогом численности (в России, например, членов кооператива должно быть не менее пяти). Установление такой величины продиктовано стремлением законодателя максимально облегчить возможность создания кооператива — для этого достаточно желания лишь двух человек.

Членом производственного кооператива может быть любое физическое лицо, достигшее 16-летнего возраста, изъявившее желание быть членом кооператива и способное принимать личное трудовое участие в его деятельности.

Закон не раскрывает форм и способов личного трудового участия членов кооператива в его деятельности. Следовательно, эти вопросы решаются непосредственно самим кооперативом. При этом вовсе необязательно работать в кооперативе по трудовому договору (контракту) в качестве рабочего или служащего на условиях полного рабочего дня - личное трудовое участие в деятельности кооператива может заключаться в работе на условиях совместительства и осуществляться в свободное от основной работы (учебы) время (кстати, на вступление в кооператив согласия администрации по месту основной работы или учебы не требуется), носить характер надомного труда, иметь форму выполнения разовых и эпизодических работ по гражданско-правовым договорам, заключаться в оказании тех или иных услуг кооперативу и т. п.

В случае, если учредители производственного кооператива оформляют его создание помимо устава также учредительным договором, этот договор должен содержать:

решение о создании производственного кооператива, его фирменное наименование и местонахождение;

персональный состав членов кооператива с указанием их фамилий, имен, отчеств, даты и места рождения, а также места жительства;

порядок деятельности по созданию кооператива;

сведения о составе и размерах имущественных взносов, передаваемых учредителями в собственность кооператива;

решение о назначении (избрании) должностных лиц кооператива, чья деятельность необходима для создания и регистрации кооператива;

определение полномочий указанных лиц в связи с решением вопросов образования кооператива и организации его работы;

утверждение устава кооператива;

порядок распределения прибыли и убытков;

порядок выхода учредителей из кооператива.

В учредительный договор производственного кооператива могут быть включены и другие условия, не противоречащие законодательным актам. Учредительный договор подписывается всеми учредителями. Этим подчеркивается, что все лица, создающие данный кооператив, согласны с условиями его будущей деятельности и принимают на себя обязанности, вытекающие из своего членства в нем (в т. ч. обязанности, связанные с внесением имущественного взноса и личным трудовым участием в деятельности кооператива).

Устав производственного кооператива должен содержать:

— фирменное наименование кооператива, которое должно содержать его название, а также слова "производственный кооператив";

— указание местонахождения кооператива;

—  порядок формирования и компетенции органов самоуправления кооператива; порядок  принятия ими решения;

—  сведения о размере пая каждого члена кооператива; о составе и порядке внесения имущественного взноса членами кооператива и их ответственности за неисполнения обязательства   по внесению взноса;

— характер и порядок личного трудового участия членов кооператива в его деятельности и их ответственности за невыполнение обязанности по личному трудовому участию;

—  взаимоотношения между кооперативом (как юридическим лицом) и его учредителями, исполнительным органом кооператива и трудовым коллективом наемных работников;

—  порядок распределения прибыли и убытков кооператива;

—  порядок реорганизации и ликвидации кооператива.

Устав утверждается общим собранием учредителей.

Устав должен быть утвержден единогласно (п. 3 ст. 6 Указа о производственном кооперативе). Таким образом, устав кооператива в отличие от учредительного договора является открытым документом.

Источником формирования имущества производственного кооператива являются: