Занятость как элемент социально-экономической политики

Но не менее важно для  общества не допустить массовой безработицы, позаботиться о системе превентивных мер. Среди них наиболее важными  являются действительная свобода выбора для каждого члена общества своего места в сфере занятости, всемерное  содействие со стороны государства  повышению социально-профессиональной мобильности рабочей силы, формированию ее высокой конкурентоспособности. Все это требует развития таких  социальных и экономических процессов, которые ведут к демократизации сферы занятости. Прежде всего необходимы: свобода передвижения по территории (о рынке жилья только ведутся разговоры), уверенность людей в возможности смены профессии (нужны программы переподготовки и получения новой профессии, особенно для лиц с высшим и средним образованием), повышение престижа интеллектуального труда и труда в сфере услуг, развитие альтернативных режимов труда и т.д.

Система социальной защиты граждан в трудовой сфере  в условиях рыночной экономики только начинает складываться. Ее основы заложены в законе "О занятости населения в Российской Федерации". Следующий этап - разработка и реализация конкретных программ в целях создания комплексной системы социальной поддержки и защиты работников применительно к различным их группам, ибо специфические проблемы с точки зрения занятости есть практически у каждой социально-демографической группы работников и населения в целом.