Анализ системы работы с персоналом в ОАО «Магнит»

Основной целью написания курсовой работы является оценка действующей системы найма, отбора и приема персонала и разработка рекомендаций по ее совершенствованию в действующей организации г. Н. Новгорода.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
изучить теоретические аспекты системы трудоустройства на современных российских предприятиях;
дать общую характеристику ОАО «Магнит»

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 5
1.1 Кадровая политика организации 5
1.2 Источники и проблемы найма персонала 8
1.3 Отбор персонала 12
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «МАГНИТ» 17
2.1 Общая характеристика ОАО «Магнит» 17
2.2 Оценка кадровой политики ОАО «Магнит» 19
2.3 Исследование технологии найма, отбора и оценки персонала в ОАО «Магнит» 24
2.4 Совершенствование системы трудоустройства в ОАО «Магнит» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33