Исследование корпоративной философии компании L’Oréal

Мы стремимся  сделать L’OREAL идеальным местом для работы. Мы понимаем, что наше главное богатство – это наши сотрудники. Они имеют право на то, чтобы работать в безопасных, благоприятных для здоровья условиях: условиях, где признают таланты и достижения каждого сотрудника, где ценят многообразие, где уважают неприкосновенность частной жизни, где принимают во внимание баланс между профессиональной и личной жизнью. Мы стремимся к созданию для своих сотрудников стимулирующих условий труда, прекрасных возможностей проявить себя как личность и внести свой вклад в общее дело. Мы поддерживаем атмосферу открытости, силы духа, благородства и уважения,

чтобы каждый сотрудник  мог свободно задавать вопросы, высказывать  свои идеи и возникшие опасения.

КАК КОМПАНИЯ С ВЫСОКОЙ  ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Мы играем свою роль в создании мира красоты и справедливости. Мы внимательно относимся к нашему воздействию на окружающую среду, в том числе на биологическое разнообразие, и постоянно стремимся к тому, чтобы сделать это воздействие минимальным: мы уверены, что не стоит подвергать опасности завтрашний день ради дня сегодняшнего.

Мы оказываем  положительное влияние на страны и сообщества, в которых осуществляется деятельность компании, и уважаем местную культуру и местные ценности. Мы придерживаемся принципов уважения прав человека. Мы хотим помочь покончить с эксплуатацией детского и принудительного труда. Мы хотим положить конец испытаниям на животных в нашей отрасли и вносим свой вклад в разработку и принятие альтернативных методов. Мы осуществляем активный поиск и отдаем предпочтение деловым партнерам, разделяющим наши ценности и наши нравственные убеждения.

В этом заключается  корпоративный дух нашей компании: ДУХ L’OREAL.

Компания L'OREAL развивается, ориентируясь на фундаментальные ценности, которыми мы последовательно руководствуемся на протяжении долгих лет. Именно они сформировали нашу культуру и основу нашей репутации. В течение долгих лет мы передавали их от сотрудника к сотруднику. Но с каждым днем нас становится все больше, расширяется география нашей деятельности, и поэтому жизненно важно четко сформулировать и зафиксировать эти ценности, которые все мы разделяем,

в едином документе. Подготовленный таким образом документ будет объединять и вдохновлять нас. Мы живем в динамичном, крайне переменчивом мире. Сегодня уже недостаточно просто иметь общие ценности. Нам необходимо сделать еще один шаг – четко и однозначно сформулировать в новом документе весь объем нашей ответственности. Этот документ будет служить руководством, определять наш выбор и помогать нам реализовывать наши ценности в ходе повседневной практической деятельности. Наш общий долг – действовать в соответствии с этими правилами поведения, которые определяют наши стандарты партнерской порядочности и деловой этики. Мы рассчитываем на каждого из вас и надеемся, что все вы будете соблюдать эти правила и требовать того же от

других сотрудников. Мы убеждены, что действуя в соответствии с высшими ценностями, строго соблюдая нормы деловой этики во всех наших делах, мы добьемся еще больших успехов и укрепим свою репутацию образцовой организации, внушающей доверие и уважение.

Мы намерены внедрить КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ L’OREAL в повседневную работу сотрудников нашей компании, поскольку это является критическим фактором обеспечения постоянного успеха нашей деятельности. Вот почему мы создали настоящий Кодекс. Его цель – помочь понять, что ожидается от нас как от сотрудников L’OREAL. Кодекс имеет отношение ко всем нам, независимо от того, на каком участке мы работаем и какую роль играем в жизни компании – от младших сотрудников до директоров. Каждый из нас, сотрудников L’OREAL, являясь представителем компании и членом нашего сообщества, вносит свой личный вклад в соблюдение Кодекса как буквально, так и по существу. Следует всегда помнить следующее: Ценности и принципы, изложенные в данном документе, не являются факультативными: их необходимо строго придерживаться Вы подаете пример: Вы создаете репутацию L’OREAL О Вас будут судить не только по тому, что Вы делаете,

но также и  по тому, КАК Вы это делаете.

Этические проблемы редко бывают легкими, однако их необходимо поднимать и решать Мы советуем Вам не пытаться решать их самостоятельно: расскажите о них и прислушайтесь к советам. Целостный подход и уважение – вот доминирующие принципы, которых мы придерживаемся в своей работе.