Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 08:57, курсовая работа
Дүние жүзінде қолданылып жүрген Қонституциялардың ішіндегi ең ежелгісі — АҚШ Конституциясы өкіметiтің Федералдық құрылысын бекітті, оның үш тармағын жасап, олардың әрқайсысына басқалар жөніндегі өкілеттік билігін («баланстар мен шектеулер» жүйесін) белгіледі. Конституция олардың құқықтары мен міндеттері белгілеп беріп, қалған құқықтарды штаттардың үкіметіне қалдырды. Конституцияға бірнеше рет түзетулер еңгізіліп, ол өзгеріп отырған қоғам өмірінің талаптарымен сәйкестенді, алайда ол бұрынғыша «елдің ең жоғарі заңы» ретінде қалып отыр. Барлық үкімет және билік құрылымдары — федералдық деңгейде, штаттар мен муниципалиттерде конституцияның негізгі қағидаларын сәйкес жұмыс істеуге тиіс.
КІРІСПЕ...................................................................................................................
1 Территориалды басқару және муниципалды менеджментті ұйыдастырудың теориялық негіздері............................................
1.1 Территориалды басқарудың мазмұны мен мәні................................5
1.2 Муниципалды менеджменттің ұйымдастырылу қағидалары және
ерекшеліктері...............................................................................................11
1.3Территориялық басқару жүйесі. «Жергілікті басқару» және «жергілікті өзін-өзі басқару» категориялары
2 АҚШ-тың территориалды басқару қызметінің ерекшеліктері....................
2.1 АҚШ-тың жергілікті жерлердегі территориялық басқарудың ерекшеліктері..............................................................................................15
АҚШ-та муниципалды менеджменттің ұйымдастырылу барысын талдау.............................................................................................................17
АҚШ менеджментіндегі стратегиялық ерекшелігі,территориялдық бөлініс
пен басқарудың жағымды әрі жағымсыз жақтары.........................................
3.1 АҚШ территориалды басқару және муниципалды менеджментті ұйыдастырудың тиімділігі,басқа елдерге ықпалы мен әсері................................
ҚОРЫТЫНДЫ..............................................................................................................
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ........................................................
Ресурстар мен қорытындылардың өзара байланысы үшін қызмет ететін жоспарлар мен есептер жүйесі мынадай құжаттарды қамтиды:
- Стратегиялық жоспар (5 жылға).
- Бір жылға Жұмыс жоспары (Annual Performance Plan).
- Бір жылға жұмыс жоспарын орындау туралы есеп (Annual Performance Report).
Әрбір министрлік бес жылдық
мерзімге жасайтын стратегиялық жоспар
құрамына: министрлік қызмет ететін және
жұмыс істейтін басты мақсаттарды
(mission) қалыптастыру; ұзақ мерзімді әлеуметтік
мәні бар мақсаттар (оutcome-related goals); министрлік
көрсетілген әлеуметтік мәні бар
мақсаттарға қалай және қандай ресурстардың
көмегімен қол жеткізу ниетінің
сипаттамасы. Жоспардың тағайындалуы
министрліктің стратегиялық мақсаттарын
оның қызметкерлерінің күнделікті қызметтерімен
байланыстырудан тұрады. Жұмыстың бір
жылға арналған мақсаттары тікелей
және соңғы нәтижелер жүйесі түрінде
құрылады. GPRA талаптарына сәйкес қызмет
нәтижесі туралы жыл сайынғы есеп
құрамына: қол жеткізілген көрсеткіштер
мен жоспарланғандарды
Информация о работе АҚШ-тың территориалды басқару қызметінің ерекшеліктері