Рабочий  документ  использован  / не  использован   при    составлении аудиторского отчета (нужное подчеркнуть)

     Аудитор ____________                

     «22» ноября 2011 г. 

     В результате проверки правильности начисления оплаты труда 11 человек, расхождений в записях в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах не выявлено.

     Далее проведем проверку данных аналитического и синтетического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     Результаты  проверки начисления заработной платы  оформим рабочим документом аудитора РД-3 «Проверка правильности начисления заработной платы в ООО «Меркурий» (таблица 9).

Таблица 9 - Рабочий документ аудитора Форма РД-3 «Проверка данных аналитического и синтетического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ООО «Меркурий»

     Дата  начала проверки  23.11.2011 г.

     Дата  окончания проверки 23.11.2011 г.

     Исполнитель Иванова И.И.

     Проверяемый период 1.10.2010 г. – 31.12.2010 г.

 

     Для проверки удержаний из заработной платы в данной работе использовались лицевые счета рабочих, личные карточки, заявления на льготы по подоходному налогу и копии свидетельства рождения детей (таблица 10).

Таблица 10 - Рабочий документ аудитора Форма РД-4 «Проверка данных аналитического и синтетического учета по сч.68.1 «Налог на доходы физических лиц» ООО «Меркурий»

     Дата  начала проверки  24.11.2011 г.

     Дата  окончания проверки 24.11.2011 г.

     Исполнитель Иванова И.И.

     Проверяемый период 1.10.2010 г. – 31.12.2010 г

 

     Подоходный  налог из заработной платы в бухгалтерских  регистрах записывается проводкой  Дт 70 Кт 68.

     Других  удержаний из заработной платы в  ООО «Меркурий» нет.

      В целом учет заработной платы ООО «Меркурий» организован в соответствии с действующим законодательством.

      Записи  аналитического учета по балансовому  счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» соответствует данным синтетического учета.

      Трудовые  договоры заключаются в стандартной  форме, предусмотренной на предприятии. Разделы договоров «условия труда», «режим труда и отдыха», «условия оплаты труда и отдыха» имеют стандартное содержание для всех категорий работников.

      Выборочная  проверка соответствия основания начисления заработной платы по расчетным ведомостям, штатному расписанию, контрактам и  коллективному договору не выявила  нарушения. Все выплаты, предусмотренные  трудовым договором, соответствуют  положениям коллективного договора предприятия и фактическим начислениям  за отработанное время.Сверка окладов, установленных штатным расписанием и указанных в расчетных листах работников, показала их соответствие.

      Проверка  табелей учета рабочего времени  и количества дней, на которое начисляется  заработная плата, показала соответствие бухгалтерских регистров по начислению заработной платы внутренним учетным  документам подразделений и служб  предприятия по учету использования  рабочего времени. Выборочная проверка показала соответствие данных главной книги и сводов (оборотных ведомостей) начисления и удержания заработной платы. В процессе работы были исправлены первичные документы по учету кассовых операций. Они не отражали искажения бухгалтерского учета, но не соответствовали требованиям ведения учета, следовательно, наступил бы факт наложения штрафа в размере от 3 до 5 минимальных оплат труда.

 

     Заключение

      Данная  курсовая работа посвящена аудиту учета  и анализу труда и его оплаты на примере ООО «Меркурий». В процессе ее написания были рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.

      В данной курсовой работе описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых  ведется учет, и перечислена документация, используемая при учете.

      Учет  труда и заработной платы по праву  занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета  на любом предприятии.

     В ООО «Меркурий» для оплаты труда работников применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда.

      Начисленная заработная плата отражается в лицевых  счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платежную  ведомость, на основании которой  и производится выплата.

      При премировании работников, руководитель издает приказ, в котором определяется размер премии. Если начисление премии совпадает с начислением заработной платы, то по совокупности производятся удержания налога на доходы физических лиц, взносов в пенсионный фонд, обязательное медицинское страхование. Все эти  операции отражаются на счете 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда». Ежемесячно в главной книге производятся записи по данному счету, которые составляют основу для заполнения баланса и составления отчета по труду.

     Все расчеты оплаты труда, пособий и  удержаний в хозяйстве производятся в соответствии с действующим  законодательством и Положением об оплате труда.

      В работе приведена методология аудита учета и анализа труда и его оплаты на примере ООО «Меркурий». При проверке не выявлены существенные нарушения и ошибки.

      В четвертой главе представлены мероприятия, необходимые провести для устранения выявленных нарушений.

 

Список  использованной литературы 

     

1. Богатая И.Н. Аудит: учебное пособие. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 243с.
2. Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Международные стандарты аудита. - М.: Проспект, 2007. – 310с.
3. Вахрушина М.А., Мельникова Л.А., Пласкова Н.С. Международные стандарты финансовой отчетности: учебное пособие / Под ред. М.А. Вахрушиной. - М.: Омега. - Л., 2006.- 217с.
4. Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ.
5. Грищенко А. Общие рекомендации по разработке внутрифирменных стандартов аудиторской деятельности / Аудиторские ведомости. – 2007. - №12.
6. Закон «Об аудиторской деятельности» № 119-ФЗ от 07.08.2001.
7. Закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ.
8. Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика: учебное пособие / Под ред. Н.Л. Вещуновой. - Издание третье. - Санкт-Петербург: Питер, 2005. – 154с.
9. Макарова Н.С. Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками / Аудиторские ведомости. – 2007. - №4.
10. Мельник М.В. Аудит эффективности в рыночной экономике. - М.: КноРус, 2007. – 256с.
11. Морозова Ж.А. Система внутрифирменного контроля качество: основные принципы / Аудит и налогообложение. – 2009. - №1.
12. О лицензировании аудиторской деятельности: Постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 190.
13. Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности: Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
14. Подольский В.И., Савин А.А. Аудит: Учебник. - М.: Экономист, 2007. – 365с.
15. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. Международные и внутрифирменные стандарты аудиторской деятельности: учебное пособие / Под ред. В.И. Подольского. - М.: Вузовский учебник, 2006. – 212с.
16. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 32н.
17. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н.
18. Правило (стандарт) №1. Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности.
19. Правило (стандарт) №2. Документирование аудита.
20. Правило (стандарт) №3. Планирование аудита.
21. Правило (стандарт) №4. Существенность в аудите.
22. Правило (стандарт) №5. Аудиторские доказательства.
23. Правило (стандарт) №6. Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности.
24. Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с поставщиками, покупателями, дебиторами и кредиторами, подотчетными лицами / Аудиторские ведомости. – 2007. - №9.
25. Ханенко М.Е. Подтверждающий аудит: принципы и методические подходы / Аудиторские ведомости. – 2007. - №9.