Отчет по практике в ООО «Этап»

МОСКОВСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Содержание:

Выводы

Приложение 1

Приложение 2

Введение

Целью прохождения  преддипломной практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков  составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и  иных локальных документов, а также  сбор материалов для написания дипломной  работы.

Объектом  исследования выступает деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Этап».

Для достижения поставленной цели при прохождении  практики ставились следующие задачи:

- изучение  структуры, порядка управления  юридического лица с учетом  специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации  юридического лица;

- изучение  нормативно-правовых актов, регулирующих  деятельность юридического лица;

- выработка  навыков в составлении гражданско-правовых  договоров, протоколов разногласий,  ведении переговоров;

- изучение  законодательства, регулирующего трудовые  отношения в организации;

- выработка  навыков в составлении трудовых  договоров, должностных инструкций  и др.

- претензионно-исковая работа

Отчет о прохождении  практики

МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ  ПРАКТИКИ. Общество с ограниченной ответственностью «Этап», 236000, г.Калининград Калининградской области, ул. Ленинский проспект д. 131А-407. тел. +7 (4012) 66-91-29 , 66-91-00

СРОКИ ПРАКТИКИ: с 01.09.2010 г. по 03.10.2010 г.

РУКОВОДИТЕЛЬ  ПРАКТИКИ: Терских Роман Михайлович, генеральный директор.

ООО «Этап» зарегистрировано в декабре 2006 года. Направления деятельности ООО «Этап» — оказание услуг по перевозкам ремонту и переоборудованию автотранспорта. ООО «Этап» создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях.

Основными источниками  правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ и федеральный  закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью.

Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «Этап».

В обязанности  юриста ООО «Этап» входит контроль за требованиями законодательства РФ и внутренними документами Общетва, составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое.

Договорная  работа является существенной составляющей правового обеспечения деятельности Общества.

Договорная  работа Общества должна обеспечивать современное и качественное заключение договоров с контрагентами организации, на условиях удовлетворяющих экономические  интересы Общества.

Кроме того, в  обязанности юриста Общества входит постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров.

Претензионно — исковая работа в Обществе должна обеспечивать экономические интересы Общества, защиту и восстановление нарушенных прав общества, постоянный анализ причин не исполнения договоров.

В ООО «Этап» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играет электронная правовая база «Гарант», которая еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в  профильных журналах и иную информацию.

В процессе практики мной совершенствовалась работа с системой «Гарант», эффективно использовать ресурсы  электронных правовых систем. В работе системы мне помогли найти  ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.

В ходе практики я столкнулась в частности, с  вопросами лицензирования, особенностями  получения лицензии на предоставление услуг.

В ходе выполнения работы по сбору пакета документов лицензиата мне пришлось обращаться за консультациями к представителям компетентных структур, а также подобрать  нормативно-правовую базу по данному  вопрос, изучить ее и посмотреть правоприменительную практику.

Мной в  ходе практики проводился анализ различных  договоров, в том числе и договоров  оказания услуг, заключенных ранее  ООО «Этап».

Этот договор  заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов  гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.

В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких  как налоговое, гражданское, арбитражный  процесс, трудовое законодательство и  другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют  между собой.

Практика  позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила  ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я поняла, что  для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально  возможное законодательство, с той  целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

Следует отметить, что в ходе практики я более  утвердилась во мнении, что система  российского законодательства требует  внесения изменений и дополнений, и является несовершенной в сегодняшнем  виде, так как в законодательстве есть очень много пробелов, ряд  из которых можно восполнить с  помощью аналогии права, а есть и  такие пробелы, которые аналогией  не восполнимы.

За время  практики я научилась составлять юридические документы (претензии, договора, письма, исковые заявления), решать самостоятельно спорные вопросы  и поставленные передо мной задачи.

В ходе осуществления  практической деятельности я еще  раз убедилась, что теоретические  знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.

Необходимо  отметить, что наличие обновляющейся  электронной нормативно-правовой базы, такой как «Гарант», также является в части залогом успеха юриста.

Многое можно  также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество информации, полезной для  практической деятельности юриста.

В ходе практики мной в досудебном порядке был  разрешен спор по оплате оказанных  услуг.

ООО «Этап» в  январе 2008 года заключен договор возмездного  оказания услуг ИП Садакову А.Р. Согласно данному договору, общество обязуется изготовить тент на автомашину с рекламной символикой ИП Садакова А.Р. ИП Садаков А.Р. в свою очередь обязуется оплатить оказанные телекомпанией услуги в полном объеме, в сумме 50 000 рублей. ООО «Этап» исполнило свои обязательства в полном объеме в соответствии с условиями договора. ИП Садаков А.Р. в свою очередь обязательства не исполнил, и оказанные услуги оплатил не в полном объеме, им на расчетный счет компании была перечислена только сумма аванса в размере 30 000 рублей, оставшиеся 20 000 рублей 20 апреля 2008 года ИП Садаков А.Р. на счет компании не перечислил.

Мной по указанной  ситуации были изучены документы, а  именно договор оказания услуг, дополнительное соглашение и ряд нормативно-правовых актов (Гражданский кодекс, Арбитражный  процессуальный кодекс и т.д.). После  чего был подготовлен проект претензии  ИП Садаков А.Р. с указанием в ней суммы задолженности и суммы пени в размере 13 000 рублей. Указанная претензия была направлена ИП Садакову А.Р. Через неделю от ИП Садаков А.Р. поступил ответ на претензию, в котором они сообщают о том, что 16 сентября 2008 года на расчетный счет ООО «Этап» перечислены деньги в сумме 20 000 рублей, а начисление пени не обоснованно.

Мной была подготовлена повторная претензия  — возражение на необоснованность начисления пени. В письме мной сделана  ссылка на Постановление Пленума  Верховного Суда и Пленума Высшего  Арбитражного суда О практике применения положений ГК РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами от 27 октября 1998г. согласно которому положения ст. 395 ГК РФ не применяются к отношениям сторон, только в тех случаях, когда они не связаны с использованием денег в качестве средства платежа, средства погашения денежного долга. Таким образом, мной было обосновано начисление пени на сумму долга в размере 0.5% суммы платежа за каждый день просрочки.

26 сентября 2008 года из банка поступило уведомление  о полной оплате ИП Садаковым А.Р. суммы пени, начисленной и рассчитанной мной.

Вывод

Прохождение студенткой преддипломной практики на различных предприятиях и в  организациях является важным элементом  процесса подготовки специалиста юридической  специальности. В течение практики будущий юрист имеет возможности  применить полученные ранее теоретические  знания в процессе обучения в практической деятельности.

Цель практики состоит в получении опыта  работы в качестве юриста на действующем  предприятии, организации, повышении  профессиональной подготовки, закреплении  полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным  и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в  конкретных случаях.

Приложение 1

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт  относится к категории специалистов.

1.2. На должность  юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без  предъявления требований к стажу  работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж  работы в должностях, замещаемых  специалистами со средним профессиональным  образованием, не менее 5 лет.

1.3. Назначение  на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по

1.4. Юрисконсульт  должен знать:

1.4.1. Законодательные  акты, регламентирующие производственно-хозяйственную  и финансовую деятельность предприятия.

1.4.2. Нормативные  правовые документы, методические  и нормативные материалы по  правовой деятельности предприятия.

1.4.3. Порядок  ведения учета и составления  отчетов о хозяйственно-финансовой  деятельности организации.

1.4.4. Порядок  заключения и оформления хозяйственных  договоров, коллективных договоров,  тарифных соглашений.

1.4.5. Порядок  систематизации, учета и ведения  правовой документации с использованием  современных информационных технологий.

1.4.6. Основы  экономики, организации труда  и управления.

1.4.7. Средства  вычислительной техники, коммуникаций  и связи.

1.4.8. Правила  внутреннего трудового распорядка.

1.4.9 Правила  и нормы охраны труда.

1.5. Юрисконсульт  в своей деятельности руководствуется:

1.5.1. Положением  о юридическом отделе.

1.5.2. Настоящей  должностной инструкцией.

1.5.3. На время  отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности  исполняет лицо, назначенное приказом  директора организации. Данное  лицо приобретает соответствующие  права и несет ответственность  за надлежащее исполнение возложенных  на него обязанностей.

II. Должностные  обязанности

Юрисконсульт:

2.1 Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет  методическое руководство правовой  работой на предприятии и оказывает  правовую помощь его структурным  подразделениям и общественным  организациям в оформлении различного  рода правовых документов, участвует  в подготовке обоснованных ответов  при отклонении претензий.

2.3. Подготавливает  совместно с другими подразделениями  предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной,  нестандартной и некомплектной  продукции, нарушении экологического  законодательства и об иных  правонарушениях для передачи  их в следственные и судебные  органы, осуществляет учет и хранение  находящихся в производстве и  законченных исполнением судебных  и арбитражных дел.

2.4. Участвует  в разработке и осуществлении  мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества  предприятия.

2.5. Проводит  изучение, анализ и обобщение  результатов рассмотрения претензий,  судебных и арбитражных дел,  практики заключения и исполнения  хозяйственных договоров с целью  разработки соответствующих предложений  об устранении выявленных недостатков  и улучшении хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия.

2.6. В соответствии  с установленным порядком оформляет  документы о привлечении работников  к дисциплинарной и материальной  ответственности.

2.7. Принимает  участие в работе по заключению  хозяйственных договоров, проведении  их правовой экспертизы, разработке  условий коллективных договоров  и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов  о дебиторской и кредиторской  задолженности.