Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 18:25, курсовая работа
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.3
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работника за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Введение
Глава 1. Понятие персональных данных работника;
1.1. Понятия персональных данных работника согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации;
1.2. Понятие персональных данных работника, согласно Федеральному закону от 27.07.06 № 152-ФЗ “О персональных данных”;
1.3 Необходимость защиты персональных данных работника;
Глава 2. Обработка, хранение и использование персональных данных работника;
2. 1. Обработка персональных данных работника;
2. 2. Хранение персональных данных работника;
2.3 Права работников в области защиты персональных данных;
2.4 Передача персональных данных работника;
Глава 3. Ответственность за разглашение персональных данных работника;
Глава 4. Расторжение трудового договора с работником за разглашение персональных данных другого работника;
Заключение