Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2012 в 21:56, контрольная работа
Осуществляя подбор кадров, каждое предприятие, организация и учреждение сталкивается с необходимостью поиска оптимальных решений в целях наиболее эффективного использования трудовых ресурсов и в тоже время согласования своих интересов с интересами работников. Одним из вариантов такого оптимального учета интересов является совместительство и совмещение профессий (должностей).
Введение 3
Работа по совместительству 4
Совмещение профессий (должностей) 10
Основные отличия совместительства и совмещения 12
Заключение 14
Список использованной литературы 16