Отчет по практике помощника юриста

Ответчик 20___г. по______________________________________________

(Ф.И.О.)

20__ г. работал_____________________________________________________

(указать место работы  и должность ответчика)

20__г. он с работы  уволен. После увольнения за ним  осталась задолженность ______________________________________________

(указать причину образования  задолженности: счетная ошибка,

__________________________________________________________________

неизрасходованный аванс, выданный на служебную командировку, перевод  в

__________________________________________________________________

другую местность, на хозяйственные  нужды и т.п.)

в сумме ______________ руб. ___ коп.

Произвести удержание  в бесспорном порядке не представилось  возможным в связи с тем, что __________________________

(указать причины)

В соответствии со ст. 124 КЗоТ РСФСР

прошу:

Взыскать с___________________ в  пользу__________________________

(Ф.И.О. ответчика) (наименование  истца)

руб._____коп. в погашение  задолженности и________руб.___коп. судебных расходов.

Приложение:

1. Копия приказа об  увольнении ответчика.

2. Доказательства, подтверждающие  получение работником взыскиваемой

суммы (кассовые ордера, платежные  ведомости и т.п.).

3. Марка (квитанция) госпошлины.

4. Копия искового заявления.

Подпись и печать

Дата

Примечание.

Удержания из заработной платы  могут производиться только в  случаях, предусмотренных законодательством  РФ.

Удержания из заработной платы  рабочих и служащих для погашения  их задолженности предприятию, учреждению, организации, где они работают, могут  производиться по распоряжению администрации;

в частности для возвращения  аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне  выплаченных вследствие счетных  ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного  аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера  удержания.

В этих случаях администрация  вправе сделать распоряжение об удержании  не позднее одного месяца со дня  окончания срока, установленного для  возвращения аванса, погашения задолженности  или со дня неправильно исчисленной  выплаты.

Заработная плата, излишне  выплаченная работнику администрацией (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с  него взыскана, за исключением случаев  счетной ошибки.