Контрольная работа по "Трудовому праву"

Задача 1

За пенсией по случаю потери кормильца обратилась семья Морозова. Семья состоит из его матери в  возрасте 60 лет, жены в возрасте 30 лет, двух детей (четырех и десяти лет).

Жена Морозова не работает. Морозов работал инженером, но затем  получил травму и был признан  инвалидом второй степени, в связи с чем получал страховую пенсию в сумме 1 500 рублей.

Имеет ли семья Морозова право на пенсию по случаю потери кормильца, на кого из членов семьи она может  быть назначена?

Каков размер данной пенсии?

Решение

Размер базовой части  трудовой пенсии по случаю потери кормильца  устанавливается в следующих  суммах:

 детям, потерявшим  обоих родителей, или детям  умершей одинокой матери (круглым  сиротам) - 1 560 рублей в месяц (на каждого ребенка);

 другим нетрудоспособным  членам семьи умершего кормильца, - 780 рублей в месяц (на каждого  члена семьи), то есть детям  Морозова и его матери, а жене  не полагается, так как она  трудоспособна.

 Размер базовой части  трудовой пенсии по случаю  потери кормильца лицам, проживающим  в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий  районный коэффициент, устанавливаемый  Правительством Российской Федерации  в зависимости от района (местности)  проживания, на весь период проживания  указанных лиц в указанных  районах (местностях).

Размер страховой части  трудовой пенсии по случаю потери кормильца  на каждого нетрудоспособного члена  семьи определяется по формуле:

 СЧ=ПК/(ТхК)/КН,где

 СЧ - страховая часть  трудовой пенсии по случаю  потери кормильца;

 ПК - сумма расчетного  пенсионного капитала умершего  кормильца, учтенного по состоянию  на день его смерти;

 Т - количество месяцев  ожидаемого периода выплаты пенсии  по старости .

( К - отношение нормативной  продолжительности страхового стажа  кормильца (в месяцах) по состоянию  на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

 КН - количество нетрудоспособных  членов семьи умершего кормильца,  являющихся получателями указанных  пенсий, установленных в связи  со смертью этого кормильца  по состоянию на день, с которого  назначается трудовая пенсия  по случаю потери кормильца  соответствующему нетрудоспособному  члену семьи.

 В случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть трудовой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле:

 СЧ=СЧп/КН, где

 СЧ - размер страховой  части трудовой пенсии по случаю  потери кормильца;

 СЧп - размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти.

 Размер страховой части  трудовой пенсии по случаю  потери кормильца не может  быть менее размера страховой  части трудовой пенсии по случаю  потери кормильца, которая была  первоначально назначена другим  членам семьи умершего кормильца  в связи со смертью того  же самого кормильца.

 Размер трудовой пенсии  по случаю потери кормильца  определяется по формуле:

 П = БЧ + СЧ,где

 П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

 БЧ - базовая часть  трудовой пенсии по случаю  потери кормильца (пункты 1 - 1.1 настоящей  статьи);

 СЧ - страховая часть  трудовой пенсии по случаю  потери кормильца (пункт 2 настоящей  статьи).

При установлении размера  трудовой пенсии по случаю потери кормильца, в состав которой входит размер страховой  части указанной пенсии, средства, учтенные на индивидуальном лицевом  счете умершего кормильца, списываются  с указанного счета, а счет закрывается.

При отсутствии указанного заявления застрахованного лица выплата производится его родственникам, к числу которых относятся  его дети, в том числе усыновленные, супруг, родители (усыновители), братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки  независимо от возраста и состояния  трудоспособности, в следующей последовательности:

1) в первую очередь  - детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);

2) во вторую очередь  - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам  и внукам.

 Выплата средств родственникам  умершего кормильца одной очереди  осуществляется в равных долях.  Родственники второй очереди  имеют право на получение средств,  учтенных в специальной части  индивидуального лицевого счета  умершего кормильца, только при  отсутствии родственников первой  очереди.

 В случае отсутствия  у застрахованного лица родственников,  указанных в настоящем пункте, эти средства учитываются в  составе пенсионного резерва.  При этом специальная часть  индивидуального лицевого счета  застрахованного лица закрывается.

Задача 2

Работница коммерческой организации  Соловьева, имеющая двух детей в  возрасте трех и семи лет, готовится  стать матерью в третий раз. В  связи с уходом в декретный  отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 000 рублей и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий  имеет право Соловьева, в каком  размере они должны быть назначены?

 

Решение

   Трудовой Кодекс РФ и соцобеспечение распространяются  на работника вне зависимости от того, в коммерческой фирме или  в государственной структуре работает работник.

         Работодатель вправе оказать  материальную помощь работнику,  если работник подпадает под перечень оснований, предусмотренных локальным нормативным актом организации -  внутренним документом -  например, Положением об оказании материальной помощи работникам организации. Это не влияет на размер пособий, установленных правом социального обеспечения.

         Существует Федеральный закон  № 81-ФЗ от 19.05.1995г.  ( в ред. ФЗ № 27 от 07.03.2011г.) « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»  ( Российская газета. № 99. 24.05.1995. № 27. 11.03.2011) который определяет, какие пособия  полагаются  Соловьевой.  Настоящим Федеральным законом  в ст. 3 устанавливаются следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и  родам;

единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие  при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу  за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие  при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие  беременной жене военнослужащего, проходящего  военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка  военнослужащего, проходящего военную  службу по призыву.

Порядок назначения и выплаты  ежемесячного пособия на ребенка  устанавливается законами и иными  нормативными правовыми актами субъектов  Российской Федерации.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

женщины, подлежащие обязательному  социальному страхованию, а также  женщины, уволенные в связи с  ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в  качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации  и (или) лицензированию, в течение  двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. 1) Таким образом, Соловьева имеет право на  пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и  родам выплачивается за период отпуска  по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных  дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят  шесть, при рождении двух или более  детей - сто десять) календарных дней после родов.

Максимальный размер пособия  по беременности и родам на 2012 год составляет 38 562 руб. за полный календарный месяц. Установлено это ФЗ № 81 от 15.01.2012г. « О бюджете фонда социального страхования РФ на 2012 год

Пособие устанавливается  в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных  месяцев, предшествующих месяцу наступления  отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации  об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному  социальному страхованию, а также  женщинам из числа гражданского персонала  воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

2) Право на единовременное  пособие дополнительно к пособию  по беременности и родам имеют  женщины, вставшие на учет в  медицинских учреждениях в ранние  сроки беременности (до двенадцати  недель).

Единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается  в размере 465 рублей.  Если Соловьева выполнила это условие.

3) Право на единовременное  пособие при рождении ребенка  имеет один из родителей либо  лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух или  более детей указанное пособие  выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие  при рождении ребенка выплачивается  в размере 12 405 000 рублей.

4) Право на ежемесячное  пособие по уходу за ребенком  имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному  социальному страхованию и находящиеся  в отпуске по уходу за ребенком.

ежемесячное пособие по уходу  за ребенком выплачивается со дня  предоставления отпуска по уходу  за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно Письма ФСС РФ от 15.01.2012г № 02-18/07-1931 ( «Экономика и жизнь». № 11. март 2008г.)  ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:

за первым ребенком - 2326 рублей;

за вторым и последующими детьми - 4651 рублей.

При этом лицам, состоящим  в трудовых отношениях, выплачивается 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту  работы (службы) за последние 12 календарных  месяцев, предшествовавших месяцу наступления  отпуска по уходу за ребенком. При  этом минимальный размер пособия  составляет 2326 рублей по уходу за первым ребенком и 4651 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам составит 14625 рублей.

5) Размер, порядок назначения  и выплаты ежемесячного пособия  на ребенка устанавливаются законами  и иными нормативными правовыми  актами субъекта Российской Федерации.

Задача 3

Гражданка Махова в течение 8 лет работала педагогом в общеобразовательной школе (после окончания педагогического института по дневной форме обучения). Затем после рождения ребенка она в течение 10 лет не работала, поскольку была занята уходом за ребенком-инвалидом. Вновь Махова начала трудиться педагогом колледжа уже в возрасте 45 лет и проработала на этой работе 12 лет.

Какой продолжительности  Махова должна иметь общий и специальный страховой стаж?

Решение

Общий и специальный стажи  различаются. Раньше учебу по очной  форме (дневной) в общий стаж засчитывали, теперь не засчитывается этот период.

Согласно Постановления  Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 (в  ред. Постановления № 475 от 08.08.2003г.) «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа  для установления трудовых пенсий» (Российская газета. 31.07.2002.№ 140. СЗ. 18.08.2003. № 33. ст.3269) В страховой стаж  (ранее называлось общим) включаются (засчитываются):

 а) периоды работы  и (или) иной деятельности, выполнявшиеся  на территории Российской Федерации  лицами, застрахованными в соответствии  с законодательством Российской  Федерации об обязательном пенсионном  страховании (далее именуются  - застрахованные лица);

 б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а", выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

 в) иные периоды:

 период прохождения  военной службы, а также другой  приравненной к ней службы, предусмотренной  Законом Российской Федерации  от 12.02.1993г. № 4468-1 ( в ред. ФЗ № 319 от 03.12.2007г.) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" ( Российская газета. 26.02.1993. № 35. 06.12.2007. № 273.);

 период получения пособия  по государственному социальному  страхованию в период временной  нетрудоспособности;

 период ухода одного  из родителей за каждым ребенком  до достижения им возраста  полутора лет, но не более  трех лет в общей сложности;