Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2014 в 12:35, курсовая работа
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней и внутренней среды на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие внешней среды организации;
2. дать анализ факторов внешней среды;
3. дать анализ неопределенности организационной среды;
4. рассмотреть элементы внутренней среды организации и степень их влияния на организацию;
5. рассмотреть взаимосвязь элементов внутренней среды организации.
Введение……………………………………………………………….........2
Основная часть:
Глава 1. Влияние внешней среды на деятельность организации:
1.1. Понятие внешней среды организации………………………………..4
1.2. Анализ факторов внешней среды…………………………………….6
1.3. Анализ неопределенности организационной среды……………….14
Глава 2. Влияние внутренней среды на деятельность организации:
2.1. Элементы внутренней среды организации и степень их влияния на организацию………………………………………………..……… ………….19
2.2. Взаимосвязь элементов внутренней среды организации……………………………………………………… …………….26
Заключение………………………………………………………………..27
Список использованной литературы……………………………….........29
1 Антология организационной психологии / Под редакцией Барри М. Стоу. М., 2005. С. 398.
2 Минько Э. В., Минько А. Э. Теория организации производственных систем. М., 2007. С. 290.
3 Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации. М., 2006. С. 128.
4 Лафта Дж. К. Теория организации. М., 2005. С. 314.
5 Минько Э. В., Минько А. Э. Теория организации производственных систем. М., 2007. С. 293.
6 Минько Э. В., Минько А. Э. Теория организации производственных систем. М., 2007. С. 297.
7 Лафта Дж. К. Теория организации. М., 2005. С. 318.
8 Абакумов В. В., Кузнецов Ю. В. Основы менеджмента. М., 2007. С. 83.
9 Лафта Дж. К. Теория организации. М., 2005. С. 319.
10 Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации. М., 2008. С. 168.
11 Пустынникова Е. В. Основы менеджмента. М., 2008. С. 214.
12 Пустынникова Е. В. Основы менеджмента. М., 2008. С. 217.
13 Геберт Д., Л. фон Розенштиль Организационная психология. Человек и организация. М., 2006. С. 510.
14 Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. М., 2006. С. 421.
15 Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации. М., 2008. С. 172.
16 Шейн Э. Организационная культура и лидерств. М., 2008. С. 286.
17 Хмелькова Н.В., Попов Е.В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1.
18 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента. М., 2007. С. 527.
19 Лавизина О. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №5. С. 48.
20 Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. М., 2006. С. 423.
21 Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации. М., 2008. С. 179.
22 Шейн Э. Организационная культура и лидерств. М., 2008. С. 287.
23 Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия. // Вопросы экономики. 2002. № 10. С. 52.
24 Теория организации. М., 2007. С. 203.
25 Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика. М., 2007. С. 297.
26 Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации. М., 2008. С. 184.
27 Дафт Р. Теория организации. М., 2006. С. 692.
28 Шейн Э. Организационная культура и лидерств. М., 2008. С. 282.
29 Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. М., 2006. С. 429.
30 Демидова А. В. Теория организации. М., 2006. С. 98.
31 Шейн Э. Организационная культура и лидерств. М., 2008. С. 283.
32 Мильнер Б. З. Теория организации. М., 2008. С. 720.
33 Демидова А. В. Теория организации. М., 2006. С. 96.
34 Демидова А. В. Теория организации. М., 2006. С. 95.
35 Душков Б. А., Королев А. В., Смирнов Б. А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. Словарь. М., 2005. С. 294.
Информация о работе Влияние внутренней среды на деятельность организации