Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2011 в 12:05, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы автор ставит– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 4

1.1 Определение рынка труда. 4

1.2. Типология и структура рынка труда. 5

1.3 Рынок труда и заработная плата. 9

1.4 Особенности товара «труд». 12

2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. 13

2.1. Механизм саморегулирования рынка труда. 13

2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. 16

2.3. Правовое регулирование рынка труда. 18

2.4. Деятельность профсоюзов. 20

3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 21

3.1.Рынок труда в неформальном секторе. 21

3.2. Динамика безработицы 23

3.3. Несбалансированность рынков труда 27

3.4.Состояние рынка рабочей силы на селе 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

Библиография 32

Файлы: 1 файл

функционирование рынка труда в россии 1.doc

— 200.00 Кб (Скачать)

Итак, российская деревня вступила в XXI век, находясь в глубоком социально-экономическом  кризисе. Преодоление сложившейся критической ситуации возможно только при коренном изменении проводимой по отношению к ней политики. Стратегия развития села должна предусматривать подход к нему как к социально-территориальной подсистеме общества, выполняющей широкий спектр народнохозяйственных функций (в том числе и трудоресурсную). Сочетая методы государственного регулирования и рыночной самонастройки, финансирование развития села следует осуществлять по многоканальному принципу: за счет федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных фондов, средств юридических и физических лиц, привлекаемых для реализации социальных программ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении как  вывод хочу сказать, что рынок  труда это не только отношения  между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка  труда, считая ситуацию на нем общей  для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда  в целом только тогда может  быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной. 

Что касается, степени  вмешательства государства в  рыночную экономику, и конкретно  в сферу трудовых отношений. Применительно  к странам с развитой рыночной социально ориентированной экономикой этот вопрос актуален только в тот момент, когда начинается отток капитала за границу, обусловленный чрезмерным налоговым прессом на предпринимателей (основной источник финансирования социальных программ и т.п.). И тут уже ставится вопрос о предоставлении свободы рыночным саморегулирующимся процессам для стимулирования экономического роста.

В нашей же экономике  с присущим ей крупным государственным  сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

 

Библиография

С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999г.

Павленков В.А. Рынок  труда. М., 1992г;

Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М., 1996г.

Основы экономической  теории. под ред проф. А.К. Шуркалина  Москва 1998г 

Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива  макроэкономической политики // Вопросы  экономики, 2000, №4, с.21-35.

Заславский И. К характеристике труда современной  России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 1996, №2, с.76-91.

Д.Львов. Экономика  России свободная от стереотипов  монетаризма. // Вопросы экономики, 2000, №2, с.90-106

Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 1996, №8, с. 62-70.

Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 1997, №3, с.47-52.

Чернина Н. О  новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 1996, №11-12, с.50-59.

Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 1997, №2, с.102-113.

Хоткина З. Женская  безработица и неформальная занятость  в России. // Вопросы экономики, 2000, №3, с.85-93.

Л. Бондаренко. Состояние  социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики, 2000, №6, с.67-75.

Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 1998, №2 с. 122-126.

Российский статистический ежегодник. М., Госкомстат, 1998, с.16, 47, 173, 216, 238.

Информация о работе Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России