HR-менеджер

В основном HR-менеджеры считают, что они не попадут под влияние глобализации, если у их компании нет в России зарубежных конкурентов напрямую. Это происходит потому, что они не учитывают то, что за последние несколько лет рынок труда очень изменился и в настоящее время продолжает изменяться. Происходит повсеместная миграция рабочей силы, так как открытые границы дают такую возможность. Рынок труда и его требования формируются не людьми, а возможными льготами, зарплатами, которые предлагаются транснациональными корпорациями, международными и крупными российскими компаниями. Всем остальным компаниям, даже, если они и не конкуренты этим компаниям, на рынке труда с ними приходится считаться.