Статистика населения и трудовой потенциал

В состав трудовых ресурсов включают:

– трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

– фактически работающих подростков моложе 16 лет;

– фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.

Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счёт миграции.

Изменение численности трудовых ресурсов, не связанных с миграцией населения, называется естественным движением трудовых ресурсов.

Естественное пополнение трудовых ресурсов происходит за счёт вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счёт привлечения к трудовой деятельности пенсионеров и лиц моложе 16 лет.

Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счёт смертности, перехода на пенсию или инвалидность.

Естественный прирост трудовых ресурсов - это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.

Проблема дефицита трудовых ресурсов может быть решена за счёт увеличения естественного прироста населения (рост рождаемости и сокращение смертности) и ускоренного роста производительности труда во всех сферах экономики на основе её технологической модернизации /2, с. 99-100/.

7

Глава 2. Ступинский муниципальный район Московской области как объект исследования

2.1. Объект исследования

Объектом исследования данной работы является Ступинский муниципальный район Московской области, расположенный в 82 км к югу от МКАД. Район занимает площадь 1700 кв. км. Численность населения района составляет 114 тыс. чел.

Ступинский район удобно расположен на лучшей федеральной трассе М-4 «Москва-Дон», в районе развита сеть железных дорог, на высоком уровне организовано газо-, электро- и водоснабжение. Природная среда благоприятствует комфортному проживанию людей и размещению новых высокотехнологичных производств.

За последние годы район добился значительных успехов в различных сферах, и его достижения отмечены на самом высоком уровне.

В районе работают 28 крупных и средних предприятий металлургического и машиностроительного комплекса, производство стеклопластиков, пластмасс, строительных материалов, пищевой и перерабатывающей отрасли, стройиндустрии. Промышленные предприятия авиакосмического комплекса, расположенные в Ступинском районе, обладают высоким научным и промышленным потенциалом.

Ступинский муниципальный район занимает первое место в Московской области по объёму прямых накопленных иностранных инвестиций. Инвестиционные проекты, реализованные за последние 10 лет по данным журнала «Форбс» являются крупнейшими объектами инвестиций в реальный сектор экономики на территории РФ.

В Ступинском районе создан благоприятный инвестиционный климат, заключающийся в целенаправленной поддержке инвесторов по всем вопросам инвестиционного цикла. С этой целью создаются специальные рабочие группы, которые оказывают реальную помощь в содействии инвесторам в процессе подготовки проекта и его реализации.

В 2009г. в Ступинском районе продолжается строительство 5 новых промышленных предприятий, в т.ч. - 4 с иностранным капиталом.

Обладая мощным кадровым потенциалом, значительным резервом земельных и энергетических ресурсов, высокоразвитой транспортно-коммуникационной, инженерной и производственной инфраструктурой, район далеко не в полной мере ещё исчерпал свой потенциал развития и готов к реализации широкомасштабных инновационных проектов в различных сферах деятельности.

2.2. Предмет исследования

Предметом     исследования     данной     работы     является     взаимосвязь показателей статистики населения и трудового потенциала.

В задачи статистики населения входит изучение его численности, состава, естественного и миграционного движения.

Население - это совокупность лиц, проживающих на определённой территории. При определении численности населения статистика использует ряд показателей: постоянное население (ПН), наличное население (НН), временно проживающее (ВП), временно отсутствующее (ВО). Между этими показателями имеется следующее соотношение:

ПН = НН + ВО - ВП;

                                                НН = ПН - ВО + ВП.

Для различных социально-экономических расчётов возникает необходимость исчисления средней численности населения (S).

Численность населения меняется в результате различных демографических событий: рождения, смерти, миграции населения. Показатели естественного движения и миграции населения являются важнейшими характеристиками движения населения страны /5, с. 123-124/.

Основными показателями, характеризующими естественное движение населения, являются показатели рождаемости, смертности, естественного прироста, показатели брачности и разводимости. Статистика в первую очередь определяет их абсолютные величины: число родившихся (N), число умерших (М), естественный прирост населения (ASecT = N - М), число браков и разводов.

Основными показателями миграции населения являются показатели прибытия или выбытия населения, изменения численности населения за счёт миграции. Определяется число прибывших (П) и выбывших (В). Миграционный прирост (Mг) (сальдо миграции) представляет собой разницу между ними:                                  A Mг = П - В.

На основе абсолютных данных о естественном и миграционном приросте населения можно рассчитать величину общего прироста населения (AS):

AS = ASecT + AMг = N-M + П-B.

Абсолютные показатели естественного движения и миграции населения не могут характеризовать уровни рождаемости, смертности, миграционного прироста, т.к. зависят от общей численности населения. Поэтому для характеристики естественного движения и миграции населения показатели рассчитываются по отношению к 1000 человек населения, т.е. выражаются в виде относительных величин (промилле, %о). В статистике населения показатели могут измеряться также в расчёте на 10000 и на 100000 человек населения.

Для всесторонней характеристики естественного движения населения рассчитываются частные (возрастные) коэффициенты рождаемости и смертности. Особое значение для анализа процессов воспроизводства населения представляет коэффициент младенческой смертности (Кмл см), характеризующий уровень смертности детей в возрасте до одного года /6, с. 137-139/

Для получения комплексной картины формирования трудового потенциала страны, создания рынка труда, изучения занятости и безработицы, изучения структуры занятых по отраслям экономики, формам собственности, по регионам и другим направлениям, изучения резервов рабочей силы в целом для страны, источников пополнения и направлений выбытия составляется баланс трудовых ресурсов.

Данные балансы позволяют рассчитать ряд показателей, характеризующих трудоспособность и занятость населения: коэффициенты трудоспособности всего населения, население трудоспособного возраста, коэффициент занятости трудовых ресурсов, коэффициент экономической активности трудовых ресурсов.

Баланс трудовых ресурсов - система показателей, отражающая наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности. Составляется ежегодно по стране в целом, по регионам и областям с распределением на городскую и сельскую местности.

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов - ресурсной и распределительной частей. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во втором разделе трудовые ресурсы распределяются на экономически активное население (занятые экономической деятельностью и безработные) и экономически неактивное население трудоспособного возраста с выделением учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства /3, с. 92-95/.

Занятые в экономике в балансе трудовых ресурсов распределяются по видам деятельности и формам собственности.

Источниками информации для составления баланса являются:

– сведения предприятий и организаций о численности занятых;

– данные материалов обследований населения по проблемам занятости;

– данные органов государственной службы занятости о  численности
безработных, официально зарегистрированных в органах государственной службы занятости;

– данные учебных заведений о численности обучающихся по дневной
форме обучения.

Теоретическую основу баланса трудовых ресурсов составляют определения, принятые международными конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) с учётом национальных особенностей России /2, с. 102-103/.

Трудовые ресурсы, отражаемые в ресурсной части баланса трудовых ресурсов, – это часть населения, способная работать. В составе трудовых ресурсов выделяются:

– трудоспособное   население   в   трудоспособном   возрасте   за   минусом инвалидов I и II групп;

        –  работающие лица старше трудоспособного возраста;

        – работающие подростки.

В распределительной части баланса трудовых ресурсов представлено распределение трудовых ресурсов на экономически активное и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте.

Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

К занятым в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени;

2) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за
больными; ежегодного отпуска или выходных дней; установленного законом отпуска    по    беременности,    родам    и    уходу    за    ребёнком;    обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; забастовки и других подобных причин;

              3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работу; занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости; были готовы преступить к работе.

Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы, т.е. занятых и безработных. Величина экономически неактивного населения включает такие категории, как:

              1) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения;

              2) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;

              3) лица, получающие пенсии по инвалидности;

              4) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми,
больными родственниками;

              5) другие лица, которым нет необходимости работать независимо от
источника их дохода /1, с. 596-599/.

2.3. Методика расчёта показателей статистики населения и трудового потенциала

Формирование в России рыночных отношений обусловило значительные изменения в статистике рынка труда. Появление новых показателей (экономически активное население, безработные, распределение населения    по    статусу    в    занятости    и    др.)    связано    с    внедрением

международных статистических стандартов, которые адаптированы к условиям рыночной экономики и необходимы в связи с вступлением России в международные экономические и финансовые организации.

В настоящее время в статистической практике рассчитываются следующие показатели: экономически активное население; коэффициент экономически активного населения; занятые; коэффициент занятости населения; безработные; коэффициент безработицы; экономически неактивное население /5, с. 181/.

Экономически активное население классифицируется по статусу в занятости.

Численность экономически активного населения (ЭА) определяется по формуле:

ЭА = 3 + Б,

где 3 – численность занятых;

Б — численность безработных.

Коэффициент экономической активности (Кэк а) равен отношению численности экономически активного населения (ЭА) к средней численности населения (S):

Кэк а = (ЭА : S) * 100%.

Коэффициент занятости (Кз) равен отношению численности занятых (3) к численности экономически активного населения (ЭА):

Кз = (3:ЭА)* 100%.

Коэффициент   безработицы   (Кб)   равен   отношению   численности безработных (Б) к численности экономически активного населения (ЭА):

Кб = (Б : ЭА) * 100% или Кб = 100% - Кз.

Население в стране подразделяется на две группы: население в трудоспособном возрасте и население в нетрудоспособном возрасте. На основе этих данных можно рассчитать показатели демографической нагрузки.

Численность населения в трудоспособном возрасте (St) определяется по формуле:

St = Siv>K + Sжен.